千里助爱
楼主您好，这个问题是这样的，你的社保只交了7年就已经到达法定退休年龄，那么这种情况到达法定退休年龄之后，因为作为单位主体来讲是不在建立劳动合同关系，所以说，作为单位来讲是没有责任和义务，来给你交那这个社保待遇，这个是没有问题的。
这本身作为到达法定退休年龄的个人，那么他要做的，依法来办理退休，享受养老金的待遇，但由于你的养老保险仅仅只交了7年，所以说是没有办法直接享受养老金的待遇，那么这种情况下，如果你还在原单位继续工作，那么可以和原单位协商来解决这个问题，比如说，个人交纳社保的部分比例和单位缴纳社保部分的比例都由你个人全额承担，这样的话也是一种办法。
如果这样行不通的话，那么你可以将你的个人社保，转移到自己的老家，然后以灵活就业的形式来继续参保，一般情况下你在参保5年以后也就是你延迟退休5年以后，累计缴费年限还是不足15年的话，那么这个时候就可以一次性补交完成你所需要的年限的费用来办理退休享受养老金的待遇，所以说你65岁的时候就可以办理退休了，只不过就是这5年期间，是由单位来给你承担，这个社保缴费还是由个人全额承担社保交费，就看你跟单位商量的一个结果来决定了。
懂社保
我在私企上班，交了保险，厂子破产，停交了两年，我又去上上班，中间断了两年，去社保不到两年，社保人员说你，你是农民工，不给不交，我马上就要退休了，怎么办？我有四年的当兵工龄。说必须得交够15年。当兵的可以算。人不算那15年不知道为什么。你就是伤心呐！
小老头2825
你这事麻烦了你到当地有关部门问一下，不足部分是不是可以一次姓交纳如行你只有自己接着交自由职业金不过这样的话要到六十五岁才能退休，但就是这样你还是够十五啊你以前干嘛不交呢，我今年五十六岁工龄加交金己有三十八年了应该说你这个年龄不应该这么少。
蒲公英209725536
社保只交了七年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办呢？ 这种情况可以有几种解决方式。
首先，你可以选择一次性补齐剩下几年的社保，然后就可以领退休金了。 现在你打开当地的社会保险基金管理局的网站，进入到个人的保险业务里，就有一项一次性蹙缴养老保险费。也就是说当你达到法定退休年龄，同时确定在当地领取养老金的，但是没有达到按月领取基本养老金条件的参保人，可以申请一次性缴交职工养老保险费。
第二，你可以申请养老保险延缴业务。同样是没有达到月份的，可以申请延期按月缴交职工养老保险费。也就是说即使你已经退休了，单位已经不帮你缴纳保险了，但是你又想以后领取养老金，那么就去申请延期按月缴纳职工养老保险费，还和之前一样，每个月都交，但是金额肯定比之前要高了，毕竟之前是公司为你承担了大部分的费用，现在所有的费用都要你自己承担了。
不但养老保险可以延缴，医疗保险同样可以按照当地社会平均工资的一定比例缴纳医疗保险，当然，有的地方对于你的户籍是有要求的，这个要你去当地的社保部门了解是最好的。
第三中方法就是找能够代缴社会保险的机构帮你缴纳保险。当然，这种方式在社保局是不被承认的，但是依然有很多灵活就业的人选择用这种方式来缴纳保险。
因为有些人在做个体，或者临时失业一两年，但是又不想断了保险，就会选择通过代缴机构来缴纳。
当然对于代缴机构的合法性以及规范性还是要认真核查，一般通过咨询做人事的朋友都能找到。 这种代缴机构也是要收费的，一般收的不是很多，一个月几十到一百块，社保金额就根据你的需求来。
纳人纳事
〔职说社保〕观点:《社会保险法》规定参保人达到法定退休年龄时，养老保险至少满15年，才具备领取养老金资格。很显然，退休年龄时，只缴纳7年社保，是领不到养老金的，也确实是个棘手的问题，也确实迫切需要“临时抱佛脚”。
如果您也存在“达到退休年龄，社保不够15年领不到养老金”方面的问题，不妨来看一下这3种解决方案“亡羊补牢”！
到了退休年龄，企业不给交社保合法吗？
北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）第12条规定:依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按【劳务关系】处理。
解析:就算不符合领取养老金条件，到了法定退休年龄，也就不再和公司存在劳动关系。也就是说，愿不愿意给超龄员工缴纳社保的主动权在企业手里，就算企业不为超龄员工继续交社保，也属于「合法的行为」！
达到退休年龄，社保不够15年，这3种解决方案，帮您领到养老金！
第1种解决方案:挂靠公司延期缴费；(推荐系数★★)
这种情况并不是所有的【非户籍工作地缴纳社保】参保人都适合。仅适用于虽然法定退休年龄时缴纳7年，但养老保险属于一般账户(男性50周岁、女性40周岁之前在工作地首次参保)，且单位愿意为其在法定退休年龄补缴3年凑够工作地10年养老保险，退休当月才可以申请5年延期缴费，等凑够15年，再办理退休，领取养老金。
此方案的优点是:工作地社平工资高于户籍地的话，退休后月养老金是所有解决方案里最高的；缺点是:需要符合工作地养老保险一般账户和不低于10年门槛，而且一般达到退休年龄，公司都很难会配合。
第2种解决方案:转户籍所在地缴纳自由职业者社保；(推荐系数★★★★)
因为，题主之前缴纳过城镇职工社保7年，所以，如果不符合第1种解决方案，选择转移到户籍所在地自由职业者社保是最佳的选择。因为，自由职业者社保和城镇职工社保的养老与医疗缴费年限可以无缝对接，而且两者的养老金计算公式相同，对于退休后的养老金不会影响太大。
此方案的优点是:退休后月养老金不会损失太大，且医疗保险累计够一定的年限，也可以享受终生医疗报销；缺点是:需要延期缴费的时间比较长，例如，女工人需要延期到58岁、女干部需要到63岁、男性有需要到68岁才能办理退休，领到养老金。
第3种解决方案:转户籍所在地缴纳城乡居民社保；(推荐系数★★★)
法律依据:《社会保险法》第16条: 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
此方案的优点:不管是男性还是女性参保人，只要60周岁时，养老保险不够15年，都可以一次性补缴，60周岁开始领取养老金；缺点是:缴纳的7年城镇职工社保，只能转个人账户储存额，按城乡居民社保养老金公式计算养老金，比城镇职工和自由职业者社保养老金要低很多！
写在最后的总结:
养老保险制度是【政府帮养老】的惠民政策，比任何一个商保都可靠，比任何一家银行的收益都要高。所以，有工作的就让公司帮你一直缴纳社保，直到退休；没有工作的，退休前15年就开始准备缴纳社保，避免退休时交不够15年而“临时抱佛脚，病急乱投医”。
毕竟，养老金领取无期限，终生医疗报销也是无期限的，一个保障基本生活开销，一个保障医疗支出，退休后才能安享晚年！
职说社保
很多人都知道，申请退休的其中一个条件就是累计交满社保15年，但如果在达到法定退休年龄时怎么办？一分君告诉你
社保还没有缴纳满15年，那该怎么办呢？
一、补缴
全国各省市都出台了养老保险的相关补缴规定，可以找当地人社局咨询，结合当地情况补缴或一次性补齐养老金，即可享受退休保险待遇。
二、转型
《保险法》规定：个人参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。但这个选择是下策，毕竟无论是农村还是城镇养老，每月领取养老金的金额都远远少于职工养老保险，不到万不得已不要转。
三、领取
如果不愿意延长缴费，也不愿意办理转入，那么可以向社会保险经办机构发送书面申请，终止职工基本养老保险关系，将个人账户存储的养老金一次性支付给本人。这是下下策，因为终止职工基本养老保险关系，我们只能领取个人账户存储的养老金，单位给缴纳的部分是不能领取的。
看完以后，如有疑问，请在评论区留言。
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一分保险
先来分析一下题主的现状：
1、在惠州打工缴纳了城镇职工社会保险；
2、外地户籍；
3、达到了法定退休年龄；
4、社保只缴了七年；
5、单位不再给缴纳社保费用。
以上五个条件，现在询问如何办理。
如希望领取养老金：回户籍地以灵活就业人员身份参保，然后办理在惠州办理社保转移，把惠州的七年合并进户籍地社保账户。如在惠州所交的养老保险是自2011年7月份这前就缴过了，那么在户籍地缴五年后，可以一次性补齐不足年限；如首次参保是在2011年7月份之后，那么在户籍地参保八年后，可以享受养老保险待遇。
客观地说，如果是男同志，在60岁之后还要等五年或八年才可以领取养老金，有些不划算了。那么可以转回原籍后办理转交城乡居民养老保险，待60岁时一次性补齐15年，办理退休，只是养老金非常少。在除北京、上海等极少数地区以外，多数省份城乡居民养老金只有150元左右。
还有一种情况，即达到退休年龄后办理清算，只能退回个人账户中的本息，也是最不推荐的一种方式。
最后说一句，当您达到法定退休年龄后，单位与您之间已经不存在劳动关系了，确实不需为您缴纳社会保险了，当然，按照社保中心的要求，当您超龄后，单位也无法为您缴纳社保了，因为超龄之后就交不进去了。
老王观职场
社保交了7年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办？不知道提问者是男性朋友开始女性朋友？男性就是60岁退休，女性就是50岁，社保最低十五缴费，交了7年到了退休年龄，还需要再缴费8年才能办理退休，这是一个特别尴尬的问题。
男性60岁退休，继续缴费就到了68才能办理退休，感觉意义不大，可以申请退费，也就是把个人账户里的钱退给你。如果是女性朋友，你可以自己延续缴费，交够十五也就是58岁退休，领取退休工资还是比较划算的。
由于目前社保已经不允许一次性补缴了，要是在以前应该可以补缴，把这8年的费用一次性付清，可以办理退休，但现在很多地方已经取消了这样的优惠政策，所以不能补缴了。
社保一定要提前办理，特别是男性朋友，最好是在45岁之前办理社保，交够十五到60岁退休刚好。女性朋友一定在40岁之前办理社保缴费，因为女性比男性提前10退休。社保就是提前办理也不吃亏，社保的原则是多交多得，不要错过最佳缴费年龄，错过了到了退休年龄无法办理退休，只有延续缴费延迟退休，会给你自己的经济带来损失。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多社保信息。
周口视窗
题主的社会保险只缴纳了7年就到了法定退休年龄，为此所在的公司不愿意再为题主继续缴纳社会保险。现在题主面对的情况是自己已到法定退休年龄但社保又没有缴纳满15年情况，自己还无法办理退休，面对现在的情况，题主应该怎么办呢？
首先：虽说题主的社保只缴纳了7年就到了法定退休年龄，虽说无法办理退休，但是公司不再给题主缴纳社保的行为是合法合理的。为此题主无法通过正式有效的渠道要求公司继续为自己缴纳社保。
其次：面对公司不再给自己缴纳社保，那么题主应该如何办呢？其实题主还可以通过其它的方式继续缴纳社保的。
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针对题主的现状，满足题主能够继续缴纳社保，为此我给题主建议如下：
01.自己主动到当地人社部门完全延期退休的申请。
根据性别不同与职业不同，每位公民的退休年龄其实都是有法定要求的，为此在到达法定退休年龄后，原则上讲原来的社保帐户就无法再继续的缴纳费用了。
如果社保帐户本人因为其它特殊原因无法在法定退休年龄的时，如期的办理退休，那么社保帐户本人就应该到帐户所在地的人社部门申请延迟退休。
通过申请延迟退休后，那么自己的社保帐户就可以继续缴纳社保，以期达到法定的社保缴纳满15年的要求。
02.可以同公司协商，请公司继续为自己缴纳社保。
当社保帐户当事人通过申请延迟退休并成功后，那么题主完全可以给现在所服务的工作单位进行友好协商，请公司通过公司的社保缴纳帐户，继续为自己缴纳社保。
其中就存在两种方式：
题主继续在公司上班，公司也愿意继续为题主缴纳社保，并愿意为题主分担相应的费用，为题主减轻费用压力。
题主继续在公司上班，但公司不再愿意为题主承担费用，那么题主也可以全额自费的承担费用，然后让公司帮自己继续缴纳社保。
03.题主可以自行到人社部门申请自助缴纳以满足退休条件。
当题主成功申请延迟退休后，题主可以选择请工作单位继续为自己缴纳社保，当然题主也可以自行到人社部门申请，并自申请后自己独立全额的承担费用，并自行的继续缴纳社保。只要缴纳满15年后，则题主就可以申请正常退休并领取退休待遇。
通过这样的方式完成继续缴纳费用，其实更具有灵活性的同时，题主每月所承担的费用还相对较少。
建议：如果题主所在的工作单位不愿意继续为题主分担部份社保费用，需要题主全额承担延迟退休后的社保缴费时，那么题主采用这样的方式继续缴纳费用比较划算，因为通过这样的方式每月所产生的费用会更低，更能减轻题主的经济压力。
04.可以自行转到户籍地，通过城乡居民养老保险的方式继续缴纳费用。
我们现行的社保政策中，根据是否为企业职工的区别，社保可以分为职工社保和城乡居民养老保险，为此题主可以把自己7年的职工社保转移到自己的户籍地。然后通过转到城乡居民养老保险的方式再继续缴纳费用。
根据2011年施行的《中华人民共和国社会保险法实施细则全文》第三条的规定是：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
当然本人也可以申请终止基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
05.申请延迟退休继续缴费的依据？
根据2011年施行的《中华人民共和国社会保险法实施细则全文》内容中第二条明确规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。为此题主无论是通过用人单位继续缴纳社保费用还是通过自行缴纳的方式继续缴纳费用，只要缴纳费用满15年后，题主即可以申请退休，并享受退休待遇。
综上所述：在上述内容中给题主提供了四种后继地处理办法，具体如何处理社保问题当然是题主的权利。不过我建议题主完全可以在当地人社部门申请延迟退休并自行到人社部门申请缴费，待满足15年缴纳后，题主再正常申请退休并领取退休待遇即可。其实这也是最理想的一种处理方式。当然对于题主来讲，具体如何操作还请题主三思。
阿良姜
社保交了七年就退休了，单位不再给自己交社保，这种情况有两种处理方式。
我们常说的社会保险，其实就是退休金五险一金中的五险，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，社保缴纳分为个人缴纳和企业缴纳两部分，在公司上班的员工按照我国《劳动法》规定，企业都要为其购买社保，前提是企业和个人是在正常的雇佣关系下。一旦解除这种关系，企业自然没有义务再为员工购买社保。员工到了退休年龄，用工合同自动失效，企业就不会为员工缴纳社保了。
已经退休了，可是社保还没有交满15年，这种情况有两种处理方式，下面和大家说一下。
1.继续缴纳社保，直到满15年
第一种方式就是退休后自己继续交保费，按照规定，还要再缴纳八年的社保费用才能够享受退休金待遇。值得注意的是，这八年的缴费全部由个人买单，个人要缴纳企业和个人的两部分，负担还是比较重的。
2.停交社保，取出个人账户的钱
第二种方式是如果觉得等不了八年或者觉得八年太长了再交不划算，那么在退休后可以申请社保退款，将个人账户的钱取出来。不过要注意的是，个人账户的钱取出来只能取出35%左右，其余的是属于统筹账户，无法取出。具体如何申请退款可以到当地社保部门咨询。
目前对于这种情况的社保问题只有这两种解决方法，因为社保的硬性规定是15年，个人在缴纳社保之前应该先了解社保的具体制度，以免出现退休了还差很多年的情况。
