酸酸甜甜的梅子
很高興回答你的問題，我是研究中考高考多年的伍老師。
一 做好最壞的打算，做最好的準備。
培訓班此刻應該做好全年年計劃，同時做好各項開學準備，維護好新老客戶。等待教育局通知，培訓班可以開學通知後，立刻投入新學期開學。
1.做好培訓班所有人員的新冠病毒防疫知識的宣傳防護工作，同時加大培訓班的網絡宣傳力度。
2.積極與學生和家長溝通，關心身心健康，做好記錄工作。
3.採購消毒液，洗手液，手持溫度計等防疫物資，做好開學準備。
4.針對有需要的學生，可以提供在線教學和輔導。
5.關注培訓班之前的老學員，提供自己力所能及的幫助。
二 開源節流，同時做好副業或者臨時職業。
1.保證充足的週轉資金，這時候不要好面子， 手頭沒錢的，該找人借錢就借錢。
2.想辦法額外賺錢，每個人有每個人的辦法，比如：網絡授課，臨時兼職，開發網絡自媒體教學視頻等等。
3.培訓班開學至少也要等到四、五月份，目前還有很長一段時間沒有收入，選擇自己的臨時職業，當然具體做什麼選擇權在你自己手中哦。
每日有所思
古代先生
09年開始做機構，去年年底因為投資別的生意所以轉讓了，截止去年做了四個校區，每個校區300多人！希望以下回答對您有幫助！
第一、這個情況下穩定老生源是最重要的（針對穩定老生源，首先必須開直播課，直播課分兩種，一種是免費的課，把原來學過的知識做系統的複習，第二就是發一些線上的題庫，讓孩子們做完回傳，這樣保證和老生的互動性，其次開一些低價新課，假如9.9元學新學期的一些知識點，這樣家長也是願意付費的）
第二、還是要擴大線上宣傳（可以利用微信群，每天，讓老生推薦一些新生入群，講一些新課的知識點，這樣收集一些新生的資料，可以抓一些熱點詞，假如衡中名師題庫分享群，衡中小升初知識點分享群，音標突破免費講解群、中考難點考點分享群等）
第三、可以動員老師和老生家長通電話，讓孩子堅持複習，順便了解下家長們目前的想法！
第四、作為機構老闆，一定還得堅持，比較投資什麼的也不少，不能放棄
第五、還是需要和房東溝通校區租金減少或者延遲繳納
第六、做好老師們的思想工作，另外就是可以考慮和骨幹老師談合作運營的事！
最後希望您能堅持過這個寒冬！加油吧，我現在投資的新事業，去年投資了500多萬，現在也是寒冬，沒辦法，繼續堅持，放開思路！
軍迷老四
培訓班工作的老師其實還是有很多收入方式的呀。分以下幾個方面說說吧。
第一，坐班。現在已經開始復工復產了，那麼培訓班的老師就應該開始我要坐班，那麼基本工資就是有的了。
第二，教學。除了線下教學，還有線上教學。線上教學進行得如火如荼，像學而思，明師教育等教育機構都開始線上教學，各位教師是使渾身解數，各種有趣的教學方法。但是這就需要你要有一定的教學能力，能調動孩子的積極性。
第三，沒什麼事幹，可以給自己找事充實自己啊。在頭條發一下自己磨課的視頻，給大家指點指點，也是好的。不過這個就需要極大的勇氣了。
最後，趁著這個漫長的假期充實自己，就能在疫情後恢復工作的時候，更加能夠表現自己，加油哦！
missAngela
現在所有實體都挺難的，因為人員還沒有大規模走出家門。
這個時刻，其實要轉變思路。我建議你考慮一下自媒體。
相信這段時間大部分人包括你在內，沒少刷手機讀新聞，用到最多的平臺莫過於今日頭條、抖音、西瓜視頻…
這些平臺都是很優秀的自媒體平臺，作者相當一部分都是你我一樣的普通人。
現在西瓜視頻裡的一個欄目—vlog非常流行，雖然現在開始做不算早了，但是我認為還是很有前途的。vlog簡單說就是記錄你平凡生活的視頻日誌。專心研究甚至還能拍出你的生活大片。記錄生活是興趣，但是，最重要的是可以通過輸出作品，在平臺賺取佣金。
許多普通人非常上進，潛心研究，都做的挺好。一個作品有的能達到上百萬播放量，有個小姐姐一個視頻就收益七八千塊錢。
相比做實體，自由自在，還有樂趣，所以，做自媒體是一個不錯的選擇！
希望我的回答能幫助你，如果感興趣，可以關注我，一起探索學習，做一個真正的自媒體人。
我是向月葵
每每在危機中存在機遇，等待無疑是作死，思考，行動才是王道！近幾年各種培訓班充斥著街道兩邊競爭達到白熱化，即使沒有這場疫情，行業內大部分商家也將被淘汰出局。
想要生存發展就得求變，改革，創新！線上教育將迎來發展的春天。業內人士應該即刻著手研究線上培訓的創新模式，並以最快的速度實施，以求得先機。機會難得！苟富貴 勿相忘！哈哈！
尹凡的禪房
非常時期，非常對待。
雖然現在學生還沒開學，但是作為培訓班的老師，還是有很多事情可做的。
第一，夯實基礎，精化業務。
作為一名培訓班的老師，你對學生的任務是輔導學生，培優輔差。你的學生在學校裡已經學習了基礎知識及相關的拓展，但是他們有些人基礎知識差，上課不能完全消化，所以會利用課外時間到培訓班補差。還有一部分學生是接受能力強的學生，課堂上教師所講授的知識已不能滿足他們的求知慾，對於這部分學生，他們到培訓班的目的是培優，以滿足他們的求知慾。
所以，你可以趁現在還沒學生的時候，羅列出知識點，夯實基礎，對於課外知識可以精益求精，分門別類備好課，待正常開學後，你做好了充分準備，上課就能得心應手。
第二，鞏固生源，聯繫新學員。
你可以利用大家都呆在家的時間，和以前的學生和家長聯繫，詢問關心他們的學習和生活，幫他們答疑解惑。同時，你可以通過以前的學生，聯繫他們的同學，爭取到更多的生源。
第三，收入問題。
在這段時期，你也可以線上授課，線上答疑，收入問題就得到解決了，你也有事可忙了。
這只是我的拙見，有什麼問題歡迎指正。(圖片來源於網絡)
飄逸風采
學校不開學，培訓班更不能頂風而上，線下培訓只能等允許開課之後再進行培訓。
在開課之前這段時間，可以梳理自己的課程，查找以往的不足，進行完善和修正。還可以進行網絡的課程開發，來彌補線下不能開課的缺陷，趁著不開課這段時間有空，製作些網課資源，現在自媒體這麼多，經營一下可以在網上來做，我現在正在摸索前進，你也可以試試，大家一起討論一起進步。[可愛]
光頭老師
開展網上業務，現在培訓班都轉線上了，包括一對一也都是線上
如果條件允許，你們可以開展有償打印的服務，現在很多學校都是電子文件，孩子們打印之後做，但是很多人家裡沒有打印機，可以開展這方面的業務
或者打電話諮詢客戶有沒有新的培訓需求？當然都是線上的
空中有奇樹
這次疫情影響各行各業，目前疫情未解除很多省市都不會安排開學計劃，估摸4月中下旬5月才能開學，線下培訓機構也會被嚴控，預判也會延後一週半個月的。
1⃣️評估資金流：做好5月份才能開學的準備。
2⃣️評估回暖期：即使開學，學生第一週可能是原來的40%，然後每週回暖，直至次月90%。當然也不排除“爆發期”的可能性增長。
3⃣️開展自救法：
👉開源資金：
1. 保住現金流：預收款避免這期間退款，做好預防及家長的粘性信任建設。
2. 控好資金流：除可減免外的房租，其餘部分申請緩交1個月、甚至分期交付做過度。
👉節流成本：
1. 房屋申請減免，儘可能的向房東申請。
2. 降低人工成本，特殊時期由於無工作安排，員工薪資可參考當地基礎補助做一定的調整。未入職員工暫緩入職。
3. 緩交社醫保政策，各地區有不同的社醫保緩交、免交，街道中心扶持政策等多去了解。
3. 線上轉型收費：這個前提要做好鋪墊。
4. 代銷第三方課程：如199元/期。
💗校外託管/教培/小飯桌：市場很大
剛性需求，解決接送安全、用餐安全、最主要是課後作業完成、家長責任任務轉移、服務有交付，晚輔導需求會增大：
🍀雙職工家庭需求：
2020年疫情影響大部分家庭是有房貸、車貸、生活壓力的，工作、事業上必定要更加劇的努力才能緩解家庭生活壓力，孩子學習上的關注精力也會下降。
🍀孩子學習進度尺：
網傳好生與差生在這次疫情影響後又拉大了一個差距，這個分析確實有可能的。很多中等及比較需求學習監督的孩子，才更需要進託管讓更專業的老師能夠幫助他們提高學習成績、掌握學習方法。疫情後的第一單元考試成績會讓家長更加焦慮，網課學習質量不高的孩子也會受一部分打擊。
🍀機會點：晚輔導需求市場放大、更規範。
4⃣️師資質量加強：
很多大型品牌託管機構，在這次疫情下已經開展了“線上輔導”、“天天陪讀”……都是遠程的在線形式，其實更加考驗師資的能力，特別教學水平、磨研課能提。
🍀趁疫情期，引導老師充電學習，提高自身的基礎教學、備課能力，這是接下來一段市面是最大的衝擊殺傷力，名師/好老師是客戶選擇託管的很重要一個方向標。
🍀培養技能，疫情誕生了一批網紅老師、自媒體創業者、微商小手……很多老師這時候擇業也會迷茫，未來如果想留住老師並有更好、更體面的收入。那麼，必須培養她們一個專項技能：如幼小銜接、作文、閱讀、思維數學……這些有專門的培訓機構，沒有培訓成本，只需要根據開班後學生的學費採購資料包即可。增加了託管收益➕也增加老師收益，員工穩定、效益上升。
5⃣️抗風險力：一旦學校停課，線下有失業風險，如何線上讓家長對我們的信任、粘性、服務買單，這是“社群維護能力”一定在後面的家長群要做起來。以後有家長“鐵粉”，你銷售“文具包”、“課程包”……家長都願意信任付費的。
6⃣️關係維護：
🚩員工的凝聚：疫情期間機構困難，先給每個員工打電話慰問後，再召開線上電話會議/語音會議，告知員工疫情的影響對機構造成了哪些方面的影響，這期間感謝全體員工的默默支持，機構做了哪些防疫工作和物資的準備，接下來仍然需要大家一起努力維護各自班級家長學生，為校區站好“線上崗位”。校區推出公益課每天給孩子們做一篇練習、學一首古詩來也會孩子增加知識量，讓家長看到機構和老師們在付出行動，目的也是留住家長，傳遞關懷和能量，讓每個老師都配合執行。
👉線上培訓服務：
🚩幫助家長遠程看護孩子，老師和孩子們、家長都已經有粘性，通過免費得1周體驗，讓家長感受到老師的用心，孩子的興趣，收費399-599都說可以的，市場很多人在做了。
解決老師工資問題、培養老師工作技能、加強磨課培訓……可以嘗試的，收益不著。
7⃣️做好街道、物業關係維護：
這階段缺口罩、消毒液、或者體溫槍，甚至紙巾、水果、牛奶，糕點……這些東西費用不高，但是如果以機構的名義也為疫情期間出一份微薄力量。相信開學後的嚴查嚴控工作，也會更好的對接哦。
8⃣️關注周邊其他同行信息：備用生源收愛你，或者開學後資源整合，以及開學前後防疫工作等互通。
9⃣️員工每天健康打卡，這事要堅持，釘釘個微信群已有這個功能，開學後相關部門檢查要有檔案。
🔟準備好開業要用得所有物資、表格等。
[奮鬥][奮鬥][點亮平安燈]加油吧！線上的服務已經有家長，也有信任和粘性，做起來多少補貼一些成本支出。
