DearJaneTiM
这是个老话题了。我个人的理解是同样重要，两者是先后顺序，相辅相成的关系。
前提是“职场”上。
学历是敲门砖，在入职之初，企业对求职者没有具体了解，而往往只能通过学历，工作履历等来进行筛选。我们在招聘时，一般都是通过各种招聘网站平台，在众多的简历库中进行条件筛选。同样一个中层岗位，一个本科毕业的和一个初中毕业的你会怎么选择？
学历是一个人学习能力的一种体现。当然，在现今社会，因为家庭经济原因而放弃求学的现象越来越少，我们暂不考虑类似特殊情况。拥有高学历的人，其学习能力和自我管控，自我约束能力也会相对较强。我们都是从学生时代过来的人，有些人很聪明，但心思不在学习上，好玩儿，相对应的自我管控能力就会差，以至于耽误学业。相反，我们仔细观察下学习好的人，他们的学习自觉性很强，很少需要在家长和老师的监督督促下去学习，他们会自我约束，明确目标。学习好了，自然学历就会较高。
职场上，哪个企业不想用这种思维清晰，自律又学习力强的员工！
有了学历进入了职称，只是完成了第一步。接下来就要看能力的发挥水平了。
我四年前曾经约到一位租房客，房子离某大学很近，小伙子20多岁，当时租房时就说只租三个月到半年，是想安心考研。当时觉得小伙子有志向，在房租方面给了最大的优惠。大概两个星期后，我路过就去看了看这个小伙子，结果一进门，小伙子问了我一个问题，让我对小伙子有了不同的看法。20多岁的大男孩，居然不会使用普通的洗衣机。
从上面这个小伙的事情我们不难发现。无论是职场上还是生活中，光有学历都远远不够。我们需要把所学的知识去转换成工作和生活的能力。一是思维的转换能力，还有行动的转换能力。
对于职场而言，如何体现能力的好滴呢？当然是结果。你说你能力强，结果啥事交到你手上都干不好。自然领导也不会认可你的能力。如果啥事交给你，你都能处理的很好，同事和领导自然对你的评价就会很高，认同你的能力。
正所谓：师傅领进门，修行在个人！师傅很重要，决定你能不能进这个门。那修行更重要，它决定了你能走多远。
