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教招考试陆续有了消息
很多同学却陷入焦虑
想想严格的报名条件
高强的竞争压力
（心力交瘁.jpg）
想入编上岸
除了教师招聘考试
就没机会了吗？
NONONONO
你还有一个选择
——特岗教师招聘考试
什么是特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
▷主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海，新疆。
1.招聘对象
由于各地考情不一，以下的招聘对象适用于大部分地区，当地具体考情请查阅当地人事考试网确定。
（1）全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；
（2）全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；
（3）取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
2.与普通教师编制考试的主要区别
▷（1）考试组织机构不同：
普通教师编制考试多以县或地级市、区进行；而农村特岗教师招聘考试多由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
▷（2）考试时间不同：
招教考试各地时间不太固定，大多数以各地市或各区县单独组织；而特岗以省为单位统一进行，全国各地集中考试时间为5-8月，具体时间请查阅当地公告。
▷（3）编制落实不同：
招教考试多数在在笔试和面试都过关的情况下，入职即有编制；而农村特岗教师一般要3年服务期满后，经考核认定才可以落实编制。
▷（4）考试难度和考试科目不同
招教考试每个地方考试科目不同，一般有公共基础知识、教育综合知识、学科专业知识等几类内容的结合；特岗考试一般包括教育综合知识和学科专业知识。考试难度也有所不同，招教考试难度较大一些，而特岗考试一般难度较低，通过率较高。
3.特岗考试享有的优惠政策
▷（1）三年聘任期间
①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇 ，绩效工资不足的部分由地方财政解决。
②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。
▷（2）三年聘任期后
①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。
②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
③可推荐免试攻读教育硕士。符合相应条件要求的特岗教师，可以按照规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
考试内容有哪些
根据各地特岗教师招考公告，考试内容一般有以下几种形式：
（1）教育综合知识
教育综合知识：包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。
○考察地区：河北省、河南省、重庆、内蒙古、辽宁省等。
（2）考查教育基础知识和学科专业知识
学科专业知识是指考查报考学科相应的专业知识，一般包括语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科。
○考察地区：山西省、陕西省、安徽省、四川省、江西省、海南省、宁夏等。
（3）考查教育学和教育心理学内容
本部分考察内容比较特殊，是以之前资格证考试的内容为主要参考依据，分为教育学和教育心理学两个科目，且有固定的参考图书。
○考察地区：黑龙江、云南。
招聘流程
特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则进行：
①公布需求；
②自愿报名；
③资格审查；
④打印准考证；
⑤笔面试考核；
⑥体检；
⑦岗前培训；
⑧资格认定；
⑨签订协议；
⑩派遣上岗。
备考建议
▷（1）了解考情，知己知彼
随着特岗教师招聘考试报考人数的逐年增多，备考压力也逐渐增大。建议考生首先要了解考试内容，熟悉考试题型，才能有针对性的备考，事半功倍。
▷（2）做好学习计划，切实执行
了解好考试时间，提前做好学习计划并实践。建议大家分为三阶段来备考：
第一阶段：基础知识学习阶段。考生通过阅读符合考纲的教材，分模块学习基础知识。
第二阶段：分模块练习查缺补漏。考生可做一些章节练习题，有针对性的复习基础知识，查缺补漏，对于一些重要的题型可以分步练习，攻克难题。
第三阶段：全真模拟阶段。可以通过做历年真题和模拟卷模拟实战，把握命题的趋势，检测学习效果。
▷（3）采用多种复习方法，攻克难点
特岗考试内容中，尤其是教育综合知识，需要考生除了背诵以外还要进行理解，例如教育学部分需要考生识记居多，心理学内容则需要理解，因此在复习时要针对不同的科目找准复习方法，攻克每个科目的难点。
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