在新冠肺炎疫情防治態勢明顯向好、脫貧攻堅取得階段性成果的關鍵時刻，勉縣縣委、縣政府積極響應省委、省政府和市委、市政府號召，認真踐行重要講話精神，堅持防疫和經濟社會發展“兩手抓、兩不誤”，以加強有組織勞務輸出為重要抓手，降低疫情損失、鞏固脫貧成果、促進復工復產，全力確保就業穩定。
目前已通過自主外出，有組織專車、專列、專機等方式轉移農村勞動力就業6萬餘人，其中貧困勞動力1.03萬人。
01摸排勞動力就業意願，掌握底數
制定《加強疫情防控引導務工人員安全有序返崗復工十條措施》和《疫情防控期間鼓勵有組織勞務輸出七項舉措》，全面啟動了“春風行動”“就業援助月”線上招聘活動，開發運行了“招聘報名微信小程序”，通過網絡廣泛收集求職信息，結合疫情防控摸排，“四支力量”帶隊開展勞動力情況調查，全面摸清農民工就業需求，重點了解務工人員轉移就業、自主創業、技能培訓意願變化，精準掌握返崗復工人員、新增就業人員出行意願、務工目的地、企業復工情況等信息，建立完善了《貧困勞動力就業創業意願和企業用工需求臺賬》。
02加強與勞務輸出地對接，精準施策
積極同蘇州、無錫、崑山等地人社部門對接，瞭解輸入地企業復工復產時間，掌握疫情防控和健康證明的要求，介紹我縣疫情低風險及健康證明流程和內容，建立健康狀況互認機制。
督促外出務工人員通過電話聯繫，確認企業已經復工、居住小區可以進門的，由本人向村（社區）申報出行時間和目的地，鎮勞保所審核確認後彙總上報縣人社局。
及時向無錫市人社局、崑山市就業管理處、南通市就業管理中心等務工人員相對集中的輸入地區提供了出行人員信息，由其核實企業復工情況，聯繫企業負責接站。新員工由招聘企業負責安排專人專車接站。
江蘇南通振群電子有限公司通過“網上小程序”招聘的15名員工由企業到站接人，職教中心“海門班”80名畢業到海門就業人員，由職教中心教師帶隊負責與企業接洽，“點對點”送人上崗。
03協調各方強化組織，嚴控風險
協調鐵路部門規劃專門線路，根據大多數務工人員需求，繞過湖北等疫區，定製勉縣到江蘇上海“一站式”專列，全程只下人不上人，同一鎮辦安排同一車廂，每節車廂人數不超過座位數量的80%，控制人員流動。
鎮辦及時發佈列車出行時間和沿途停靠站點信息，組織外出務工人員辦理健康證明。火車站複核出行人員身份證、手機號碼，確保人員信息可查可追溯。
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縣人社機關黨委組織黨員幹部積極參與護送保障工作。入站前，由鎮（辦）黨委對各村出行人員測量體溫後，包車直送縣火車站；到站後，由縣上組織醫護人員，在各指定區域再次逐人測溫登記、確認身份信息、本人簽字認可；進站時，以鎮為單位，有序依次進站安檢，逐人通過熱成像體溫檢測儀後，在站臺列隊由安全員查驗健康證明後上車；旅途中，隨車安排人社黨員幹部8名，醫護人員4名全程護送，提供免費用餐，錯時就餐；出站時，接受體溫檢測，掃健康二維碼，縣人社局還跟蹤對接輸入地企業專車接送員工、政府專門補助等鼓勵企業復工復產措施落實情況，努力實現“出家門、上車門、進廠門”全流程管控，讓務工人員安心，讓復產企業放心，擦亮“勉縣勞務，放心輸入”品牌。
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