牛媽說說
【職場小小小螞蟻】的觀點：對於夜班睡覺這個問題，要是有上過夜班的人，應該都會有過這樣的經歷。基本上，一個人工作到了凌晨的三點至五點，這段時間都是非常睏倦的。這是人體的生物鐘所導致的一個正常現象，很容易就會讓自己產生想睡覺的意識。這個時間段，只要自己稍微放鬆精神就很容易打盹。
對於經常上夜班的人來說，睡崗可以說基本上也是一種比較常見的現象和狀態。
如果是常年的上夜班，那麼就肯定深有體會，被巡夜的人員抓住自己正在睡崗。對這樣的情況，一般會有幾種處理方式：
1.直接與巡夜的人員交流溝通；
上夜班睡覺，這一點我是深有體會。有時候自己特別困，在堅持不住剛睡著的時候，巡夜的人就過來了。這時候，如果不能及時醒來，或者身邊的同事沒有及時的提醒，巡夜的人員就會拍照。如果他剛拍完照，這時候你醒了，你可以跟他好好的溝通。及時的認個錯服個軟，很多時候就能大事化小、小事化了。
我這裡舉一個例子：在去年的時候，大概到了晚上凌晨兩點半到三點左右。有一個同事，實在太困堅持不住就睡著了。這時候剛好巡夜的人員過來檢查，輕手輕腳的走到他身旁。手裡拿著電筒，但是他沒有感覺到。於是，巡夜的人員就拿出相機拍攝他睡覺時的照片。這個時候，剛好拍完他又醒過來了。於是，他就及時的與當時的幾個巡邏人員進行溝通。畢竟大家出來都是為了工資，做這一份工作也不容易。 由於我們公司處罰的力度比較大，一般抓住睡崗的都是一次1000，當月發工資一次性扣除。 而且，部門和車間也有可能會對當事人進行處罰，基本上也在1000到1500。那麼，很有可能一個月辛辛苦苦，就因為睡覺就會被扣掉2000至2500。因此，很多人都會選擇與巡夜人員溝通，。當然，最後的結果就是，大部分都可以把當時拍的照片及時的刪除。當然，還有一部分口氣比較衝， 相互之間說話火藥味十足，基本上到了第二天都領了一張處罰通知。
所以，及時的服軟，與巡夜的人員進行交涉，可以儘量的減少我們的損失。
2.找關係處理這件事情；
這一個，就是比較簡單直接乾脆了。睡覺的時候被巡夜的拍照，但是當時自己不知道。在過後醒來的時候，經過身邊同事的提醒，就及時的打電話找相關的朋友幫忙。只要巡夜的把睡崗的名單還沒有上報，基本上都可以把事情及時的壓下來。
這種辦法就是，必須要自己擁有強大的關係網絡。在關鍵的時候，能夠立刻找到可以幫助自己，能夠及時的幫忙把問題處理。
3.一切都隨便無所謂；
有一種人，這種人就比較隨意了。這種屬於經常睡崗的，睡崗被抓都是常客了。基本上，也就是屬於“老油條”的這種類型。如果每個月不被抓一兩次，可能他們自己都不習慣。
所以即便有的時候，他們知道晚上有巡夜的過來抓人，他們也會覺得無所謂。只要把工作做好，自己困了該睡就睡。至於罰款什麼的，一切都不重要，只要自己高興就好。
總之，經歷過這麼多年的夜班，也見過形形色色睡崗的人。被抓到睡崗的也不計其數，通過關係或者是通過自己的溝通，免去自己麻煩的也不在少數。而那種，任由巡夜人拍照上報以及公司進行處罰的也不在少數。
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職場Xiao螞蟻
這個問題太適合我回答了。我大學時期學的是礦業工程，畢業後前兩年就一直在山西呂梁的一家洗煤廠上班，當時我們是三班倒，分為早班、中班和晚班。
上晚班的時候，單位有安監科巡查，就專門查上夜班睡崗的情況。並且非常的嚴格，他們專門等凌晨1點-3點的時候，進行夜間巡查，一旦被安監科查到睡崗情況，懲罰非常嚴重。
睡崗懲罰制度
1、我們當時的洗煤廠，如果安監科第一次查到你睡崗的情況，會要求你寫1000字以上的睡崗檢討書，並罰款100元。
2、如果被安監科第二次查到睡崗，檢討書字數要求1000以上，並罰款500元。
3、如果被安監科第三次查到睡崗，檢討書字數要求1000以上，並扣除當月全部工資。
4、一年被安監科查到睡崗超過三次以上者，直接就被單位開除。
為什麼對睡崗的情況懲罰如此嚴重？
1、“安全無小事”。特別是在我們的洗煤廠，如果你是皮帶操作工的崗位，睡崗會有很大的安全隱患，我們廠當時就有一個操作工因為睡崗，不小心被皮帶捲走，年僅22歲，就失去了生命。
2、睡崗可能會影響整個洗煤廠的正常運轉，通常情況下都是一個崗位只有一個操作工在負責，如果有一臺機器運作產生了問題，員工由於睡崗沒有及時的發現。很容易影響整個洗煤廠的正常運轉，會給企業造成一定的經濟損失。
嚴厲的懲罰制度能夠杜絕睡崗的問題嗎？
很顯然只有嚴厲的懲罰制度，很難從本質上杜絕員工睡崗的問題。
長期的上夜班不僅不利於員工的身體健康，也不可能從根本上改變上班睡崗的問題。沒有哪個員工上班是故意睡覺的，是由於他們真的太累了，晚上本來就是大腦最應該休息的時候，身體太困了，太倦了，才是導致睡崗產生的主要原因。
所以，如果一些工廠或者單位有條件，儘量不要讓員工上夜班。同樣員工如果有能力或者有條件也儘量不要選擇需要上夜班的工作。
總之，上夜班睡崗情況是很普遍的，並且夜班的巡查人員通常會很嚴厲。為了自己的身體健康，儘可能遠離需要上夜班的企業。
我是最傳播，不玩虛的，只講乾貨，希望我的分享對你有用，如果還有什麼疑問，請隨時和我溝通，謝謝。
最傳播
小編在剛畢業工作的時候也上過夜班，不過沒有發生過睡崗情況，但是跟其他部門檢查過睡崗情況，還抓住過睡崗的員工。
因之前上班的企業車間全部是三班倒，夜班時間是凌晨12點到早上8點，有一次生產車間的一臺設備出現問題，操作工給設備值班人員打電話報修，結果打了幾次電話，都是無人接聽，直到2個小時後值班人員才出現，第二天生產部門就把設備部門給投訴了，經部門調查，因為這名員工在值班室睡著了，沒聽見電話導致生產停滯兩個小時。
從此之後，公司就要求每個部門輪流安排管理人員值班檢查夜班睡崗現象，小編也有參與檢查過，當天還真發現一個員工睡崗，崗位為倉庫發料人員，用廢棄包裝材料墊在倉庫的一個角落睡覺，其他檢查組也有抓到睡崗人員。
大部分睡崗的人員都不是生產線一線操作工，這些員工根本沒有機會睡崗，本來生產線都很忙，哪裡有時間去睡覺。主要是物料、設備等值班人員，因為有時一個班次都沒事幹，就會犯困，所以這些部門的員工都是查崗時重點的“關注對象”。
因睡崗情況可能會影響到生產線的正常運轉，也存在較大的安全隱患，公司對於這種現象處罰都比較重，第一次發現是記大過罰款300塊（當時工人的月平均工資才2000左右）、第二次翻倍，也就是600塊，第三次就不用來上班了。
綜上所述，夜班睡崗對生產的影響還是比較大，一般企業對於夜班睡崗情況，都是按照嚴重違反公司紀律進行處理，罰款也比較重，如果在工廠打工，能接受夜班，儘量不要出現睡崗的情況，如果改不了這種習慣，最好不要選擇上夜班的工作。
職步青雲
企業不同，處罰力度也不一樣！
這個問題你算問對人了，因為我是倒班的行家，倒班時間超過十年，經歷過的聽說過的倒班故事不計其數，下面我來說說！
有的是沒人管，或者是走形式，檢查也是為了應付上面，查之前早就打好招呼，大家相安無事。領導其實也知道，但也是睜一隻眼閉一隻眼，大家都有好處。這樣的以老國企居多，老員工很多，年紀也大了，夜班根本熬不下去了，你抓他又怎麼辦，只有這樣了。
有的是直接扣錢，比如睡崗一次幾百甚至幾千，這樣的企業一般還是比較人道的，有的只是懲戒，不會真動你。這樣的以新企業或者是大型民營企業居多，你掙得錢多，最後那點錢還不知道是誰的。
有的是直接是崗位降級。比如你是班長，直接給你降到內操或是外操，一下子你的工資等級大幅度下降，一年損失慘重，甚至幾萬元就沒了試想一下，睡一下可能損失幾萬塊，誰還敢睡啊？
還有的更變態，直接開除，不講道理，這樣的企業以小私企居多。
職場老馬
上夜班的很多，至於上班睡覺被查到怎麼處罰，這個最主要的看單位的規章制度是怎麼規定的，是否有明確的處罰標準？
如果沒有，具體看檢查人的態度關係，以及你崗位的工作內容重要性，有沒有潛在的風險等。嚴重的開除都可以，輕微的批評教育。
看樣子你更像是被查到的那個而不是檢查人員。你對單位的規章制度也不是很瞭解。建議你多學學制度，對自己沒壞處，至少可以減少被罰款的概率。
職場運營小達人
上夜班睡覺被查，看領導好說不好說，你在哪種崗位，看重不重要，如果崗位不重要會得到批評和罰款，如果崗位是重要部門，除了罰款還會開除。
楓樹林影視場
有被一查到睡覺，人怎麼樣煞夜凌晨3一5點都有煞不住的，人不是貓頭鷹雙眼登開到天亮。
槓上花152913898
我公司是合資企業，對於公司睡崗員工手冊這樣規定：罰款1000、記大過一次，記入人事檔案！如本年度違紀記小過加大過者、開除！
滄州鷹
題主您好。要看查崗人員的制度，和雙方層次之間相處關係的程度，回應輕重而處事。謝謝。
雪梅凝香1
有，罰錢唄，我想結束這種生活
