漫步人生160150637
疫情期间，针对超市要求员工拍肺部片子不拍就不让上班的事情，我觉得是合理合法的。
此次疫情，给我们国家造成了巨大的经济损失，并且直接导致几千人丧失了生命，严重影响了每个家庭正常的生活。所以，我们不仅必须认识新型冠状肺炎的危害性，还要了解它的传播途径。(传播途径有飞沫传播，接触传播，气溶胶传播)超市属于服务性行业，区域内人口密集，病毒传播容易，正是因为超市认识了疫情的严重性，超市秉着对国家，对消费者负责任的态度，要求员工拍片了，是无可厚非的。
超市的每个员工，必须认清当下严峻的形势，不能掉以轻心，自觉的配合超市拍片子的要求，为了千万个家庭，同时也为了自己的身心健康。拍片子是个小事情，但同样也是一个人的素质和觉悟的体现，也是我们对社会义不容辞的责任。
同样，拍片子也是对自己身体健康的一种检测手段，能起到预防的作用，也是一件有益无害的事，何乐而不为呢？祝愿大家身体健康！
喜子215675087
这个是合法的。
第一，超市有权利让员工作最基本的身体健康检查，取得健康证后才可以上班，这个是对双方的负责。
第二，员工上岗前如果提供假的信息资料的也是属于不合法，这个是最基本的条件。而且在这个疫情下，更要检查了。
第三，超市作为人流量大的场合，更需要认真，严肃的态度去对待，一点不可以马虎，假设要是真出现了又传染给别人，那不是一句对不起，是我不对，就可以解决的问题了
总之：认真对待工作，做好自己的本职工作，配合超市检查才是正确的。
浪子无道
你这个问题说到底是超市要员工提供健康证的事，拍肺部片子就是为了要证明你健康，在超市上班是必须要办健康证的。
我们国家规定食品销售经营者、餐饮服务经营者、单位食堂等企业要开业经营必须先办理食品经营许可证。而办理食品经营许可证需要提交所有员工的健康证，并且所有员工的健康证要在公共区域展示。新入职员工没有健康证是不得上岗的。所以超市是有权利要求你去办理健康证之后再上班的。
这是合法的要求，也是合理的要求，毕竟超市人流量大，事关大家的健康，需要重视。
陈育律师劳动争议解决
这个问题最好站在第三者的角度去看待，首先国家法律法规没有要求员工必须拍肺部片子才能上班，现在这个主要矛盾集中在拍片子的钱谁出，所以说按照第三者的角度来看，该费用由双方来承担，超市承担70%费用，员工承担30%费用，我想如果我是员工的话，我会接受这个要求。
行之远方
我认为是合理合法的，理由呢，有以下几点，请看我的视频！
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小马哥的美好生活
这跟合法不合法是二码事。他说他有理，我说我有理。他的理由就是必须要健康才能上岗。对顾客一个安全负责的态度。要我说超市就是一个人多参杂的经营场所。每天人流量那么多，谁能保证这么多人都是健康的。关键是看你怎么对待这份工作。
铝艺老周
这和法有什么关系?劳动法?我很奇怪为什么有人帮你检查你还问这样的问题。那你说企业给员工一年两次体检合法不?
凡人63322919
这肯定不合法，虽然现在是特殊时期，根据病毒的潜伏期，只要员工隔离超过14天，一般就问题不大，没有必要强制拍片，会造成医疗医疗的浪费，有可能在其就诊拍片，会成为被动接触者，所以最好减少不必要的接触！
没有法律规定必须拍片，但是疫情期间，拍一下也好，只是费用谁出的问题，如果单位出钱，我觉得你会去拍的！
布加迪43
保护自己就是保护别人
特殊时期出了健康证以外要求拍肺部照片是合理合法的
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