江湖菜馆杨小厨
我一朋友年前放假把所有员工工资都清完了。知道大家需要钱过年，说年后来的继续来，不愿意来的就自己另找。
邂逅彩云之巅
可以肯定的说，老板拖欠工资的做法肯定不对，作为打工族，每个月拿到手的工资是续命用的，工资没拿到手，大家干活心里都不踏实，可以理解。
1月份的工资，正常来说，都应该是2月份发，因为疫情导致整个2月份0收入、3月份很少收入。如果拖欠工资是因为这次疫情的导致的，个人觉得还是要稍微区别对待一下。老板不发工资的能的几个原因：
1、想发工资，但是因为现金流短缺，没钱发工资。
2、想法工资，但是发了1月份工资，又要发2月份工资，发完工资店里就没有流动资金了，店就干不下去了。
3、有钱发工资，但是不想给大家发，观察疫情的发展情况，不行就关店跑路。
4、有钱发工资，但是不想发，对目前的员工的工作不太满意，想通过拖欠工资让员工自己走人，逼走员工。
这里把最坏的情况都做了一个推测。
如果是因为第1、2的原因，在疫情的影响的大环境下，大家多一些理解，只要老板做出承诺期限，晚一点发也没有关系，克服一下，毕竟由于疫情对服务业的沉重打击现在的失业率也很高，工作也不太好找。
如果是因为3、4的原因，出于对自己权益的保护，可以和店里其他员工一起，让老板给打一个欠条并且复印老板的身份证。这样即使出现了最糟糕的情况，也可以为今后的维权保留好证据。
疫情的出现是谁都不愿意看到的，老板要生存，员工要生活，如果对老板人品比较认可，共事的时间比较长，个人还是建议选择相信，一起度过难关。现实的说，这个节骨眼换工作，不确定因素更多。
快餐连锁运营研究院
我是一月份有上班，然后发工资的日子过了五天，我就微信了老板，说了这事，老板就转给我了。二月没有上班，我就不在问了，我欠着网贷，我也知道老板亏钱，都不容易。
走过1999
非常肯定的回答，拖着工资不发，肯定是不合适，不对的。
但是话又要从另外角度来说了，如果这个老板平时，你认为还可以，不管是薪资待遇，还是为人处世，都还不错。遇到这种情况，是不是可以多一份体量？
你要实在缺那工资，或者实在想要回工资，可以开玩笑的讲讲，试试老板的口风。
杨不二频道
无论是私营企业或个体商户都不得以疫情为由拖欠员工一月份工资，应及时发放，因为一月份工资与疫情无关。老板平时赚钱的时侯怎么没考虑给员工增加收入，而遇到灾难却无情的让员工来承担，至于员工是否能留得住，那要看老板们的作为与良心了！将心比心，员工的正常付出与合理收入要在一个合情合理合法的范围内，可是，在目前我们的生存打工环境下，会有几家企业？几位老板能做得到呐！私企老板，尤其是餐饮企业老板，在自身无能又无奈的情况下，只能依靠扣押员工工资来维持企企的人员稳定和正常经营，如此低智商的违法作为岂能长久！己经严重侵犯了公民的就业选择权与离职自由权！恳请政府劳动监管部门应当保护众多打工者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》，强制所有拖欠工资的企业与老板尽快发放和返还广大劳动者的劳动所得，为弱者讨薪，替弱者做主。按劳取酬 ，天经地义！按时付酬，有法所依！拒不支付，违犯国法！借机拖延，民心不容！！！
獨處無缘
应该每个月发工资都有时间段的，加上刚营业，老板也需要现金流来确保日常开支运转的，既然能开业，就和老板一起度过这次疫情把！都不容易的，可以和老板沟通下看什么时间可以发放一月份工资。好好协商解决问题、
赵椅平
不是老板不想发，是老板把元月份的发了，你们都不干了咋办？？？二月份，三月份没上班。工资发了，就没有约束力了
我是个胖子吃货
我这是个餐饮店，本来每个月是20号发工资。这次都三月份了老板把一月份的工资没发，到现在一句话都没有，也不说啥时候发或者是店哈还开不开都没一句话
我是买苹果的
你可以不干了，但是老板有钱也会给你，如果相信老板，就共度难关吧！
相信你不干，也会有人干，但是你想找工作……！想想好吧！
忙快乐嫉恶如仇
员工和老板齐心协力共抗疫情，老板也没有营业，员工也没有工作，大家应该相互理解，老板也不印钱，把老板逼死员工在找下家就一定能碰到好老板了是吧。没钱的老板快跑路吧！[呲牙]
