伊甸园佳约
作为一个企业来说，它要发展和生生存，必须有严管严格的厂规厂纪公司的各种规章制度，被所属员工加以约束，谋求谋求公司的盈利和发展前途。老板开公司，是要去盈利的，要不然员工的工资从哪里来？员工的福利从哪里来？公司没有效益，哪里还有工人在这里面干呢，所以在正常上班时不能去公司上班的，或者是在上班当中自己有事情必须向公司领导请假，公司领导好安排空缺的岗位儿有人去补充该岗位儿，这样才能有利于一些工作的安排，做到有条不紊的工作，为公司创造效益。
生活的探索
中国有句流传长久的俗话“没有规矩不成方圆”。企业也是要生存，要长久发展的，而人是企业最大的生产力。如果每个岗位每个人都能随随便便请假，那企业那些制定的规章制度不就成了一道摆设的风景线，人力资源不就成了“花瓶”。
人员频繁请假缺勤，企业的生产效率就会降低，影响企业经营的效率效果。企业效益不好了，就直接影响你的就业情况，说不定面临裁员，面临失业。所以企业的规章制度是需要我们全员去遵守去执行的，如果你是管理者的话，倘若连你都不遵守，都觉得那些手续繁琐，多层审批是在浪费时间，那你下面的员工就更会更加松懈，因为管理层的理念直接影响下属员工的风气。
我有个朋友，在他们单位里，他所在的岗位是非常重要，不能无故缺勤，每天都必须有人值班，全年365天都是，如果缺勤，没有对应的人员调班的话，直接影响整个企业的生产，甚至可能会影响生产安全。所以，如果要请假就必须要有人替补或者调班，而不是说随便就说今天请假明天就不来了，也不是临时请假说不来就不来，都是需要提前安排好的。
所以呢，不要嫌手续麻烦，如果你处于重要岗位，如果你是管理者，亦或是普通员工，我们还是得遵守制度。倘若有问题，可以提出问题，建议优化。企业组织也是需要长久生存下去，相关制度也是逐年优化，做到合理规范。
叶子柃
无规矩不成方圆
枫静美好
其实很简单，规矩是活的你能帮公司挣多少？是最重要的其他也不用说心知肚明，照片能说明问题[呲牙][呲牙][呲牙]只有砖家了，好你们要再发张。
这个还想收钱
基本上每个公司对请假都非常严格，流程也非常繁琐，需要经过几个部门领导的签字才能批准，如果你请病假，还需要提供相关证明材料。
为什么这么繁琐呢？
一：每个部门都是一个萝卜一个坑，各司其职，如果你请假了，你的工作不但会被耽误，而且还需要找其他同事来顶替，如果别的同事胜任不了，就会带来麻烦。
二：有事没事请假的人对于公司来讲，是不稳定的，而且会给公司认为你没有认真的对待自己的工作。
三：你请假，你的工作就要分摊到其他同事身上，这样会影响到其他同事的工作状态，造成一定的心理不平衡。
所以无规矩不成方圆，尽量不要请假。
清风雲飛揚
国有国法、家有家规，一家公司也要有这家公司自己的规则。
83年的猪小吴
新探视界
目的就是不想让你请假呗，哈哈。其实公司都有自己的考勤制度，出勤率是直接与工资绩效考核等指标挂钩的。如果没有相关制度约定及申请流程，人力资源部门就无法计算出实际工资的发放金额，容易产生纠纷，一般企业是按自然月发放工资，按工时或出勤率计算工资的。所以企业出于公平管理，制定一些规章制度，也是需要大家共同监督遵守的。制度就是平衡的法则，你要理解企业。
说曹曹曹曹道
其实规矩繁琐首先是遵从国家法律法规,从严谨角度出发,防止各种各样管理漏洞,但折射出管理者与被管理者的信任程度,规则越细,说明信任度越低,这是我的个人观点.
松下大虫
无规律不成方圆
1.上班没有制度会造成混乱，
2.很难建立自己的自律部
3.上班时间请假公司也要对你负责，评价签字是建立书面的凭证！你请假期间出现的问题公司不会承担！
