中华酒文化源远流长，博大精深，里面确实有很多细节值得我们细细推敲和学习。
现如今，酒桌文化更是在职场上有更加蓬勃发展的趋势。
“无论什么样的同事关系、领导关系、客户关系，没有一顿酒解决不了的，如果有，那就两顿！”
这句话充分说明了酒桌文化在当下职场的重要性，但是酒桌上并不是为所欲为，相反，有很多需要注意的礼节，如果处理不好就可能会给人留下不好的印象。
最基本的就是，宾客之间的相互敬酒了，一是为了交流沟通，二也是表示自己的礼貌和敬意。
但是，我们会发现，酒桌上总有一些人，别人敬完他以后，他就是不回敬，这其实是对敬酒人的不尊重。
我们不奉行酒桌上的斗酒、酗酒，但是基本的礼尚往来还是要做到的，否则如果你是与领导同事，或者客户一起喝酒，会给他们留下不懂事、不靠谱的印象。
所以，接下来，我们简单分析一下酒桌上只喝酒、不敬酒的人，到底是什么心态，需要做出哪些调整和改变。
一、不懂人情世故的小白，加强酒文化学习
对于一些初入职场，或者不太懂的酒桌文化的小白来说，他们一般也不知道回敬这一说法，可能为了合群，有人敬酒自己就喝，没人敬酒自己就埋头吃菜。
要知道酒场不是吃吃喝喝，酒场是人情世故，有些酒局是几个好友，亲戚朋友在一起还能随意一点，不必在意太多礼节。
但是参与职场中的酒局就不一样了，尤其是一些领导、客户非常在意酒桌上的“礼尚往来”，其会通过酒桌上你的表现，给你贴上一个标签，从而初步认定你的能力和情商。
所以，对于不懂人情世故的职场小白，在职场的酒局中，最好不要光顾着自己喝酒或者吃菜，有机会多敬一敬领导或者客户，拉近双方的距离，增进感情，获得对方的认可。
当然，有空的时候一定记得恶补一下酒桌文化，这不是形式，或者逢场作戏，而是现实的职场规则，掌握一定的酒桌文化对你的职业发展确实有很大帮助。
二、为人骄傲孤僻的性格，尽快适应职场应酬
千百种人，有千百种性格，酒局上拼的确实不只是酒量，更多的还是每个人的性格和情商。
有的人酒量不好，但是酒局上总能左右逢源，混的风生水起，让领导或者客户非常满意，满心欢喜。
而有的人无论酒量好不好，他总不愿意与其他人有过多交流，那更别谈主动去敬酒了，很容易得罪人，说到底，这是一种性格问题。
有的人平时就是那种骄傲孤僻的性格，认为酒场上都是逢场作戏罢了，不需要做那些虚伪的套路，职场做好自己的工作，一样能得到领导的欣赏和提拔。
这样想是看没错，但是酒局上自顾自的喝酒酒、吃菜，一副看透世俗的姿态，会显得特别不合群，无形之中就被大家所孤立了，这样的状态也会延伸到职场工作中，不利团队建设，想必领导也不愿意看到这样的现象。
而且，这个社会上，尤其是职场中靠个人能力单打独斗，是注定走不长远的，所以无论如何，让自己尽快适应职场应酬，即便不乐意，也不能表漏出来。
三、自身酒量有限，表明自身处境获得理解
当然，还有一种人，酒桌上自顾自的吃菜喝酒，这种人很可能是酒量不太好，或者身体不太舒服，不适合大量饮酒。
遇到这种“心有余，力不足”的情况，也不要一言不发，这样容易让人误解。
真正成熟的职场人应该向跟你敬酒，但是你无法回敬的人说明自己的真实情况，并表达歉意和敬意，这样也能得到对方的理解。
酒桌文化会一直存在于职场或者生活中，我们可以不会喝酒或者不能喝酒，也不提倡无脑的拼酒、酗酒，但是一定注意“礼尚往来”，表达对宾客的敬意。
这不是虚伪或者形式，而是一种职场情商的体现，也可以说是一种职场“潜规则”，对我们职业发展影响重大。
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