律师解答：
虽然职工与公司签订的工伤赔偿协议属双方自愿签订，但如果协议签订时未申请工伤认定，亦未作伤残等级鉴定，且约定的补偿金额与《工伤保险条例》的规定，差距太大，为显失公平的协议。所谓显失公平，是指一方当事人利用优势或利用对方没有经验、缺乏判断能力等，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的。根据《民法总则》第151条的规定，对于显失公平的民事行为，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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虽然职工与公司签订的工伤赔偿协议属双方自愿签订，但如果协议签订时未申请工伤认定，亦未作伤残等级鉴定，且约定的补偿金额与《工伤保险条例》的规定，差距太大，为显失公平的协议。所谓显失公平，是指一方当事人利用优势或利用对方没有经验、缺乏判断能力等，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的。根据《民法总则》第151条的规定，对于显失公平的民事行为，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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