年底一系列的总结会。在一些小范围的总结会上,要推出今年的优秀;在一些会上,还要进行批评与自我批评,我知道,大家都想得那个优秀,即便我多次给大家解释过:拿不拿无所谓的!那些荣誉称号不过是领导平衡权力范围内的一种手段,和晋升提拔几乎没任何关系!
我也知道,大家都想在zsh会上少一些人批评自己,尤其是那种事前没有商量的批评更是越少越好。我还知道,你们的那些自我批评,都是搜肠刮肚想了很久,事前都是打了草稿的.恩,我知道的就这么多。
我今天想点你们可能不知道的。就是题目所说的:很多时候,你们的批评,是搬起石头砸自己的脚,是授人以柄!
我拿我这次参加的zsh会举例,有个年轻人在进行自我批评时,对自己的批评简直到了无所不用其极的地步,好像把自己批评得越狠,领导就能高看一眼似的。当然,他是个二傻子,单位的门道,他毛都没摸到一根。你摸到了吗?或许你摸到了,但是你听听我摸到的这根毛吧,这根关于“自我批评”的毛。
自我批评时,不要太实事求是。你刚来单位两年,有可能明年提拔一级,但是有个别同志觉得你不成熟,言行举止还有些轻佻,你自己说,你能在自我批评时,
实事求是的说自己还不太成熟吗?当不能!你这样说,就是授人以柄,别人就会说:你看,他自己都说自己不成熟。那你该忑么说?你应该自我批评道:做人做事态讲原则等等。
再比如,大家都知道你有一个毛病:吹毛求疵,凡事经过你的手时,你总喜欢刨根底!你这种工作风格,虽然不会出现什么绌漏,但是大家不喜欢。你在自我批评时,就不能提这个缺点,起码不能往用贬义的词说自己的这种网各。你可以说自己稍微有些古板,注重细节,但是不能说自己吹毛求疵,注重细节是褒义词,吹毛求疵是贬义词。
以上是两个小例子。我说这些的总体意思是不要在一些不必要的会上,真的像个孩童般认真的解剖自己,还认为把自己解剖个赤裸裸、血粼粼,他人便会觉得你是赤诚之人、是至真至人,他们不会这么认为。当你自我批评时,他们确实会竖起耳朵听,但是如果你的自我批评稍微直实、力度大一些,他们便会觉得你还是嫩了点，起码我是这么认为。
我总结了几小务,希望各位注意:能不自我批评就不自我批评。我原来说过的,只有不成熟的人才会犯错,不该认错的时候,就不认错。所以,这种自我批评的事情,绝对不能抢着说,哪怕是会议场面再沉寂,你也稳稳得坐好,谁爱说谁说,反正咱不说。如果确实每个人都要做自我批评,躲不过去了,那就平和的、
反向的说一些小缺点,说个两三条就够了。别用词歇烈、用词新颖这是蠢的表现。如粜把握不准怎么说,赶紧百度一下,一堆平缓的用词,供你说一年。
你最大的缺陷,提都不要提!比如你口吃,你总不能提自己口吃的毛病吧!这是自己揭短。一样的道理,大家都觉得你学生气太重,你就不能说自己还不成熟。不然,这个帽子,你就戴实了!很多帽子,戴的时候很容易,稀里糊涂自己或者他人就给你带上了,但是你想摘下来,平时要多花太多的功夫,有一些人,一旦戴帽子,一辈子可能都摘不下米。你说对不对?
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