3月14日上午9時，隨著首名博士登錄智聯招聘平臺在線面試，拉開了西安市2020年春季高層次人才引進活動的帷幕。
首次藉助網絡平臺“雲”引才
2020年春季高層次人才引進網絡視頻洽談會由市委組織部、市人社局聯合舉辦，重點面向北京、上海、廣州、深圳等地，引進高校碩士及以上畢業生和各類專業技術人才、管理人才。
這是我市自2007年以來連續第13年組團赴外引才。與以往不同的是，此次“赴外”引才，是藉助專業網絡招聘平臺，網上“赴外”、“雲端”引才，用人單位在西安，通過以網絡交流+視頻面談的形式，與外地人才進行對接。
求職者通過登錄智聯招聘平臺西安市專場招聘會頁面，可以瀏覽到參加此次招聘的所有單位和崗位，在線與用人單位HR諮詢，發起視頻面試。昨日9時半，據招聘會開始剛剛半小時，在線面試人次已達140餘人。截至當日17:00，在線參與活動人才14580人次，參會單位收取碩博人才簡歷2482份。
計劃引進2223名高層次人才
據悉，此次“赴外”引才的西安組團單位有93家，計劃為560多個職位引進2223名高層次人才，其中博士人才需求1051人、碩士人才需求1172人。
引才單位涉及高校、航空、軍工兵器、材料、能源電力、建築工程、電子信息、旅遊、化工等十多個領域，涵蓋航空、自動控制、材料、能源電力、土木建築、機械、計算機、信息通信、經濟金融、法律、財務統計、銷售、管理、語言、文學哲學等百餘個專業類別。
目前，用人單位網上招聘、高校畢業生在線投遞簡歷，甚至遠程面試已經逐步常態化，但是組團招聘讓高校畢業生有更多的選擇機會，對用人單位來說招聘效果也更加精準，比自行招聘仍有著不可替代的優勢。
隆基股份招聘負責人吳三林介紹，通過市人社局人才服務中心推介，今年過年之後已經收到近6000份簡歷，經過篩選過濾大約有2000份有效簡歷，安排面試500人左右，這一數字與去年秋招相當，但秋招一般從9月份開始一直持續至12月，所以目前看來招聘效果甚至要好於秋招。
為經濟發展提供人才支撐
為確保此次“赴外”引才的效果，市人社局提前與清華大學、北京大學、中國人民大學、復旦大學、上海交大以及清華大學深圳國際研究生院、北京大學深圳研究生院、華南理工大學等國內“雙一流”高校就業服務機構進行了對接聯繫。同時，還發揮招才引才大使、特使作用，加大對此次活動的宣傳力度，擴大此次引才知曉度。智聯招聘平臺提前一週在網上預熱，不少高校畢業生提前註冊完善簡歷。
下一步，市人社局還將於3月下旬聯合西安招才引智工作站、中國西安人力資源產業園相關園區、有關人才獵頭機構以及人才公共服務機構，舉辦2020年西安重點項目和重點行業引進高端急需緊缺人才在線精準對接會，進一步落實十項重點工作任務，為疫情期間西安重大項目、重要行業和重點單位引進高端急需緊缺人才，提供有力的人才支撐。
今天，2020年春季高層次人才引進活動還將繼續舉辦，希望廣大高層次人才抓緊機會。（西安報業全媒體記者 顧榮）
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