今天很想写写这个话题。
之前有一家应聘谈了许久的公司，但因为疫情的原因进度暂停了一段时间。上周他们复工后约在今天通过手机视频和对方的几个团队负责人进行沟通一次。我之前供职的大多数倒还都是行业里比较领军的企业，当然遇到风险大船也难调头，如今也不得不给自己找个后路。这家公司和我之前做的行业类似，甚至在某些领域里还是竞争对手。但相较来说营业额规模和公司面积都还属于略小的级别。
整个视频沟通的过程不甚理想。视频面试不像见面沟通，人与人面对面沟通的时候因为注意力都在对方身上，因此很难发觉到一些细节问题。但视频沟通就完全不一样了，从准备的细节、询问的问题、沟通的方式，都能体会出镜头对面的很多故事。
记得以前我在约外地的项目公司和供应商进行视频沟通的时候，我这边会提前在会议室里调试好摄像头，尽量让我们这边传输的画面正对主要发言人，而尽量在镜头里能覆盖到所有的沟通人。我觉得这是对于对面沟通人的一个基本的尊敬，而且身边的同事好像也觉得这样做是很正常的，即使我不在视频会议室，同事也一样会提前准备好这些。
这次的视频沟通，大概对方就是把手机平放在了会议桌上。因为我这边看到的只是一个天花板，而每一位沟通者出现的时候都是像从井口往下看我一般。这个角度总会让我想笑出来，仿佛我是一个放在柜台里的展品，每一个人都会凑过来低头观赏一番。再加上对方每一个人都戴着口罩，有一种实验室里的医生观察培养箱里小白鼠。这个感觉甚是好笑啊。
当然大家沟通的问题也比较浅显，我之前大概用了几个小时做准备。准备了很多比较深度的沟通内容，不过这次的沟通基本都在一些执行层面、工作内容、沟通机制、外协管理的层面做了一些不甚深度的沟通。整个沟通过程倒更像是一堂网课，我来给一些对工作基本流程还有问题的职场新人做了一堂培训课。
整个过程对方倒像是没做好准备的一方，这不禁让我开始思考另一个问题：头部公司的价值是什么？
头部公司，便是指那些在行业里从规模、影响力、营业额、员工素质都排名前列的那少数几家公司。这样的公司号召力很强，大多数职位都能吸引到业内资深的职场人加入，或者是那些受到高等级教育的年轻人。而受到高级教育、经历优秀的员工，综合素质高的几率更大。而一个符合头部公司需求的高素质，体现在哪里呢？
我认为，一个高素质的职场人，或者他配得上头部公司的需求，应该具有如下的几个特点：
1、 懂得角色转换。
他应该是会站在对方角度考虑问题的，不管对方是自己的领导，还是身边的同事，还是外协的合作方。时时刻刻让对方觉得舒服，说每一句话都张弛有度，做每一件事都收放自如。时时刻刻能想到如果自己是对方，这样的一个做法是否能让自己感到舒服。而让人舒服，这就是一个最关键的素质。
2、 关注外在，修炼内功
之前在传媒公司工作的时候，几乎没有穿过很正式的职业装。那时候也自己说服自己，我们做传媒的，为什么要从服装上给自己做限制呢？但当进了一家企业后，穿职业装变成了每天的必须，尽管开始觉得不适应，但慢慢自己也习惯于这种外在的形式感。
首先说职业装的确能让一个人从心态上更认可自己作为一个职场人士的专业体现，其次你会发现当你穿上职业装以后，你的发型也不会凌乱，甚至你也会开始对配饰做很细致的选择。一个精致的职场人就这样被打造出来。其实当你从着装上把工作和生活明显区分开以后，也有助于好好工作，认真生活的态度。
3、 事事必准备，永远准备plan B
社会是复杂的，一个有专业素质的职场人，尤其在头部公司，他所面对的一切情况都是瞬息万变的，因此永远不要小看面前任何一件小事。事事都要提前做好一切安排，一个有准备的人在面对突发状况的时候总是来得更从容。Plan B的准备也许永远不会被用上，但一旦需要的时候，能第一个拿出来的你，就肯定会被关注此事的高层认可。
4、 艺不压身，事事都要学
人永远不知道明天和风险哪一个会先到，利用身边那些优秀人的素质，武装自己，甚至有时候你会用别人的办法解决掉自己眼前的困局。永远不要小看身边每一位扫地僧，既然他能被安排在你视线所及的地方，那就一定是最好的安排！你不知道你学到的新技能在何时能派上用场，但是一旦机会来了，能抓住的你，可能会给自己拓展一条新路！
5、不停步，还远不到终点
我发现很多头部公司的员工，反而更努力地学习，更努力地工作。他们并没有因为自己身处行业顶点而停住脚步。他们的眼前永远有更高的山峰，永远有奋斗的新目标。职场永远没有最终目标，也许下一步是更靠前的公司，也许是自己创业。总之一个高素质的职场人每天都在让自己变得更强，而不会是停步于眼前的小小成绩，要知道人生就如逆水行舟，不进则退啊！
6、 善于倾听，遇事不急
情绪管理总是一个很难的事，但在头部公司里却很少看到遇事慌乱的人，好像每个人的人生都很佛系。遇到棘手的问题也是静下来喝口水慢慢捋清思路一点点解决。当遇到问题的时候，大多数的人都是仔细倾听，慢慢寻找解决的办法。而不会大呼小叫地找领导解决问题。因为很多人都是人手一摊事，谁也没精力去帮别人解决问题，因此让自己学会独立解决问题，并且心平气和地去慢慢解决，这也许是头部公司的员工见多识广吧？也许只是他们身边的人都很善于解决问题吧。
这几年我也供职过多家公司了，既有初创的小公司，也有行业里的头部企业。工作的经历多了，自然看得也多了，朋友也多。大家最后选择的路都是不一样的，有的人深耕行业，立足于头部公司多年，有的人追求收入的增加，不断改换门庭，倒也创出一条自己的路。其实走什么样的路都是每个人的机缘。当然做一个让别人都喜欢、感觉很舒服的人，是走到哪里都受欢迎的！
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