小李剛進入到職場不久，但是小李工作勤快，工作能力也不錯，很快就得到了領導的青睞。小李對詞覺得還是滿意，覺得自己的工作前進一定非常不錯，對未來充滿了希望。
但是小李沒想到的是，沒過多久領導突然就對他的態度不冷不淡，也沒有之前那麼看重了。小李是一個心思比較敏感的人，基本上可以直接感受到領導對於他的冷待。
小李仔細思考了一下，自己最近沒有做錯什麼事情，答案是否定的，但是小李突然想起有一天他無意中在辦公室聽到了同事和領導的八卦，而且還和別人提了起來。小李懷疑實際上事情是壞在自己這張嘴上。
確實，在辦公室的時候說話一定要注意，有一些話是非常忌諱的，絕對不能講。講了之後，馬上就會有人把這些話傳到領導的耳朵裡。
那麼在辦公室最忌諱說什麼話呢？
首先，牢騷的話。
我們要注意的是，在這項工作中在辦公室裡千萬不能說一些發牢騷的話。因為無論發牢騷的目的或者起因是怎樣的，發牢騷都代表了自己有一些不滿。
而這些表達了不滿的話，如果傳到了領導的耳朵裡，就會讓領導對我們的印象一落千丈。
在工作中我們難免會碰到工作任務比較重，而且還有可能碰到領導對待我們不夠公正的情況。但是即使碰到這樣的事情，我們也千萬不要發牢騷，因為這些事情都是在所難免的。如果這個時候表現出不買的話，就會讓領導覺得你不堪重任，而且還會表現出你比較浮躁。
我們需要注意的是，發牢騷是不能解決一些問題的。如果真的有很重要的問題需要解決，那麼也是需要採取一定措施，發牢騷實際上什麼用處也沒有。
其次，想辭職的話。
我們一定還要注意，在工作當中千萬不能說一些例如我們想辭職的話。在工作當中我們有的時候可能會覺得工作的壓力比較大，覺得自己難以承受這麼重的工作壓力，可能偶爾當作玩笑話把這種話說出來。
但是等我們說出這些話之後，說者無意聽者有心。在公司當中，我們和同事之間實際上是存在著一種競爭關係的。所以因為這種競爭關係，同事很有可能把我們說的這些話告訴給領導聽。
所以如果我們說出了這樣的話，讓領導知道的話，無論我們到底是不是真的想辭職，在領導的心中已經有了一個這樣的刻板印象，就是我們不想在這個公司繼續工作下去了。這樣也就會導致領導對我們的冷待，讓我們都不到很好的待遇。
即使我們後來用自己的努力和工作態度表現了我們並沒有這種想法，也需要耗費很多的時間和精力，才能再次獲得領導的信任。
最後，同事和領導的私人八卦。
在職場生活中當然會有很多各種各樣的八卦，而且，八卦也是人人都比較感興趣的。但是我們需要注意的是，對於八卦這件事情我們聽一聽就好了，千萬不要把自己聽來的八卦到處亂傳。
因為八卦這些東西，我們自己也不知道是真是假。如果我們再次和別人說了，如果是真的很有可能會戳到領導的痛處，如果是假的，還會引起很多不必要的誤會。
這件事情最棘手的就是，實際上沒有人知道這個八卦的源頭到底是從哪裡來的。如果你接著傳下去這個八卦，很有可能就會把傳八卦這個名頭蓋在你的頭上，這個時候，無論怎麼洗都洗不清了。
所以說，如果領導和同事之間有一些關於私人的八卦，那麼聽聽就好了，千萬不要亂傳。
你認為在辦公室裡有哪些話比較忌諱呢？
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