（際華集團黨群工作部 報道）在新興際華醫藥控股旗下鄂鋼醫院，八個行政部門負責人中，有三位是女性，分別承擔院感防控、護理管理、生活保障等重要工作，她們既分工不同，又有交集聯繫，常常一起結伴往返隔離酒店，成了名副其實的“戰疫三劍客”。
戰疫三劍客
醫護守護神：“你去救病人，我來保護你！”
“院感也叫感控，我的工作就是通過各種預防措施來防控醫護人員不在院內發生感染。”公衛部主任汪濤介紹自己的工作顯得很平淡。事實上，院感是保存醫護戰鬥力的最重要關卡，是頭等大事，從轉運、接診到醫療廢物的處理，都要制定嚴格的制度、流程、措施，需要有預見性，思考在前面、行動在前面，沒有實戰經驗很難考慮周全。
汪濤在2003年參加過抗擊非典，表現突出，在疫情結束被髮展入黨。“2003年我在婦產科，還比較年輕，當時湖北不是重災區，我看到電視上醫護人員衝鋒陷陣，也很激動。自己有一腔熱血，就第一個主動報名，被抽調組成鄂州市第一批抗疫小分隊。那時候還沒有院感的概念，在抗擊非典中學會了這些專業知識，積累了經驗，也對這次抗疫有很大幫助。”
汪濤深知保護醫護人員的重要性。她說：“這個工作不太顯眼，但很關鍵。一旦發生群體院感事件，醫院就得關門了。”在每個科室隔離區開科之前，汪濤都要進行合理的“三區兩通道”（汙染區、潛在汙染區、清潔區，醫務人員通道、患者通道）的劃分、設計、改造。對開科醫護人員進行就地培訓，現場教他們怎麼出入隔離區、怎麼穿脫防護用品，穿了防護服以後能做什麼、怎麼做，不能做什麼，都叮囑的很細緻。
最難的是開始，頭都大了，很多人沒經歷過這樣的傳染病，路線變了大家都不習慣，甚至有牴觸。但為了醫務人員的安全，我必須做好培訓，不但要把所有醫務人員培訓到位，還有行政、財務、保潔、司機……針對不同的人群制定不同的措施，開展針對性培訓，不落一人，不留死角。我還要及時學習、收集各種注意事項，給大家講解，到現場指導，每天都要到各科室去檢查。那些天一天都沒有休息。”
利用休息時間，汪濤總結編寫了71頁的新冠肺炎防控手冊，制定流程48個，供大家學習、參考、應用。鄂鋼醫院480多人的醫護團隊，一線醫護人員沒有一例院內感染的。在防護物資急缺的情況下，實屬不易。說起這些，汪濤很開心地笑了。
護士司令員：“我做到了，大家才心服口服！”
護士是醫院醫務團隊中重要的一支力量。在鄂鋼醫院，有190多名護士，全部為女性，其中“80後”“90後”佔比82.3%。這支龐大的“娘子軍”的司令員是護理部主任黃新奎。
被確定為新冠肺炎患者收治定點醫院後，第一件事是建立隔離病區。黃新奎臨危受命，擔任建立隔離病區總協調。從1月21日開始，頭幾天都在爭分奪秒搬家、搬設備、騰病房、改造，落實院感要求進行人員分流，制定各項護理方案，有時研究到後半夜。鄂州市一度“一床難求”，市防控指揮部要求鄂鋼醫院儘可能多收治病人，大年初四那天，黃新奎帶著大家一天騰了三層樓、建了三個隔離區，“人等床”的情況才有所改觀。
護士們不害怕嗎？“都是小姑娘，新冠肺炎傳染性這麼強，一開始都恐懼，沒有退縮情緒是不可能的。我只能帶頭往前衝啊，我是黨員，得先做出樣子！護理部總共就2個人，我唯一的一個幹事也送到一線去了，只剩下我這個光桿司令。我這麼做，別人就無話可說了。”
護士人手不夠怎麼辦？這是擺在黃新奎面前最大的難題。“沒辦法，只能做好調配，根據科室工作量、危重病人數量、護士需求，還有護士工作能力、心理和身體狀態，再平衡人員結構，最後才能提出一個合理的方案，而且需要不斷調整，人性化排班，儘量讓大家得到較好的休整。另外還要做好一線護士的心理疏導，避免出現問題。我們沒有一個護士提出離職的，大家都在堅守，都是好樣兒的！”黃新奎驕傲地說。
排兵佈陣只是一方面，更重要的是要解除護士們的後顧之憂，維護團隊穩定性。黃新奎經常在護士們休息的時候詢問家庭有沒有困難，需要什麼幫助。誰家有個大事小情，黃新奎都很上心。在ICU工作的一名護士，父母患有糖尿病，在老家農村隔離，胰島素快用完了。聽到這個情況，黃新奎馬上協調專車把藥品送到家裡去，護士很感動。
保障大管家：“缺什麼，跟我說！”
兵馬未動，糧草先行。在這次抗疫一線，各類防控物資的需求遠遠超出了想象。外聯部主任尹寧主動承擔起生活物資保障和供應補給工作。
抗疫伊始，醫院就成立了支助隊，主要負責全院各病區醫務人員和患者的三餐供應和生活物資保障。預備黨員尹寧是隊長。
“最開始，醫療物資太缺乏了，我就讓家人想辦法，弄到5支紅外體溫槍。考慮到女同志多，封城購買生活用品很難，發動親朋好友捐贈了第一批女性用品送到姐妹們手上，這也算是我外聯工作的一個優勢吧！”尹寧靠著對外聯絡積累的資源，通過社會愛心團體、志願者、網站、朋友圈等渠道為醫院募捐醫用和生活物資，很多愛心人士看到她的募捐信息，送來了各種食品、水果、蔬菜、飲料、日用品，一個月就收到了價值近五六十萬的物資。
她發佈的物資求助信息，感動了海外華人華僑。澳大利亞130名華僑第一時間捐助兩臺無創呼吸機，發揮了很大作用，還有一些N95口罩、隔離服等物資從海外發往鄂鋼醫院，物資匱乏的問題得到一定緩解。每接到一批物資，尹寧都會認真做好登記、一一分發，拍照錄像，一一反饋給捐贈者。她說：“愛心人士奉獻愛心，咱們要讓人家放心。”
為了保障一線醫務人員和病區患者能三餐，尹寧沒少想辦法。初期人手不夠，她經常帶著支助隊員挨科室分發盒飯，最多一天有700份。元宵節當天，尹寧就惦記著給醫務人員和病人送上節日祝福。可是，全城都封了，哪裡去買湯圓？外聯的優勢再次顯現，一位“心泉志願者”和她聯繫，尹寧帶著同事去取湯圓，回來忙著煮湯圓。當一碗熱騰騰的湯圓送到醫務人員和病人手中，大家既驚喜又感動。當天，市衛健委的領導來檢查指導工作，動情地說：“你們是唯一一家為醫護人員和病人送湯圓的，你們想得太周到了！”
醫院生活物資有了保障，醫務人員家庭的困難也讓尹寧牽掛於心。得知一線鄭醫生家的孩子喝的水解蛋白配方奶粉即將“斷糧”，在鄂州市又買不到，全家很著急。尹寧第一時間通過朋友圈求助，很快就從上海寄來了一箱奶粉，解了燃眉之急。醫院同事們都知道，誰有難處，就找尹寧，好使！
一邊忙籌集物資，一邊搞宣傳工作。尹寧和同事們每天抽空採編新聞稿，向市防控指揮中心和地方電視臺等媒體提供新聞素材，深入隔離病區拍照、錄像，用鏡頭和文字記錄感人的抗疫故事，她拍攝的很多圖片被主流媒體採用。
尹寧說：“在隔離區的醫務人員更不容易，我們在後方儘可能在生活上照顧好他們。我還要傳播好他們的故事，也是一種精神鼓勵吧！這是我的本職工作嘛！”
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