鄉土石匠
如果是真人才，就不要總是想別人照顧。
第一，如果你真有才能，應該自己提升學歷，1995年並不是十分遙遠的年代，那個時候已經有函授，自考等提升學歷的路徑。如果你足夠優秀，為什麼固步自封，不去提升學歷？
第二，國家的很多政策已經照顧到了中專生，比方考證。往往有中專多少年，大專多少年，本科多少年，碩士多少年的標準。你是中專畢業，工齡比別人長，一樣得到了相應的待遇。
第三，如果你是真的人才，就不要總是想別人照顧。綜合上面兩點，如果你還認為要照顧，那麼別人就會懷疑你是否真的是人才了。而且對你照顧，那麼其他人怎麼辦？按照學歷來區分，這個是硬核的指標，領導都很善於用學歷文憑這個東西來回避人才評價的矛盾，沒人能說三道四。
第四，至於你說的所謂重點中專，在大學普及的今天沒有人會去回顧。只能俺沒在滾滾歷史長河之中。人生的悲劇往往發生在對自己所處的時代一無所知，被浪濤所淘汰。
方舟雲成人高考諮詢
不曉得你們中國說的1995年以後的什麼“中專”是個什麼概念。只知道1990年以前入學的大學專科實際工作水平超過現在的同專業博士。當然，我這是企業，用人實用為主，僱員也是以實際拿到多少報酬為目的，無所謂提拔不提拔，職位沒什麼必然作用，不是很看重文憑。別家我不知道，我這有兩位“供奉”級別的清華生(一博一爽碩)，實際工作一塌糊塗，請來就是為了考核應付開發區“外資企業僱傭中國籍人員獎勵辦法”。或許你的這個問題適合那些“機關國企”一類。反正都是水平一般，只好用文憑說話。
暗挑大指
中專畢業，有能力，能勝任工作。應提拔。不知所謂提升學歷是為工作還是為職稱晉級
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