过完年就开始找工作的人，我相信99%的人都是没有稳定的工作，尤其农民工，都是一年换个地方。农村人找工作就是碰运气，运气好找到一份工资高、福利好的工作，一干就是几十年；运气不好的人，今年在这个公司，明年在另外一个省，一直定不下来。更夸张的是，这在这个公司呆上一两个月或者一两个星期，下个月就到了其它省份。一直定不下来，为了能找到稳定合适的工作，有以下几点建议：
思路决定出来：农村舒适的环境容易影响大脑的发挥，导致你工作不如意、收入不理想
农村人在省内找工作，基本都能找到相对合适的，因为各方面都比较熟悉。出省务工就不同，有的人因为胆子小，怕被人骗，导致不敢出省；有的人思想太僵化，不想走出舒适区，导致留在小地方混日子；还有的人是因为家里的原因，不让去外省务工；还有些人是听信身边的人说，外省气候不好、吃的不好等等，导致不想出省。这些原因在找工作时，是得考虑进去，但我想说的是，你在省内找不到合适的工作，干嘛不出来试试，人都成年了，还怕有去无回吗？外省骗子是多、气候也不如家乡好、吃的和住也不如家里，人要成长和赚钱就得吃亏吃苦，自己才能强大和赚到钱。城里比农村有钱、一线城市比其它小城市发达，都是有原因的，在一线城市，你所接触的就是一线城市的思维，也能体验到自己与别人的差距。
思路正确，工作轻松
互联网和移动互联网在沿海城市发展迅速，在内地却发展缓慢；好用的软件也是在一线城市流行起来，内地才跟着玩，这就是差距；
沿海城市在电商风口和自媒体风口下，一年赚到了一百多万甚至几百万，内地城市却只有少数人玩电商和自媒体，等蓝海变红海，又来跟风，导致亏钱；这些就是差距，赚钱是要抢在别人前面的。
内地的工资开到一万元一个月就很高了，还得是管理层，在一线城市，一月一万元的工资是一线员工能轻松达到的标准。拿一万以上的工资，必须有公司需要的才能和技术，这就需要你用两三年的时间和工作来积累，还可以学他们做兼职。在内地城市工作两三年，一线员工能拿六七千就不错了，这也是差距。
劳动市场选人
找工作的方法：熟人介绍、劳动市场、网络上找
熟人介绍工作，这是农村找工作最快的方式，也是安全较高的方式，这种方式找工作成本低。如果你的朋友进的厂是在农村的小黑厂，那就别去了，这种厂也是坑得不要不要的。
劳动市场找工作，大家都经历过，也有自己的经验，根据自己的需求和以往的经验找就可以。农村人，这么苦这么累的农活都不怕，还怕被骗？被骗了也没事，可以就地找一份满意的就行。
网络上找工作，智能手机这么普及，虽然身在农村，也是有一部智能手机的，你可以通过微信群，问一下哪里招人，然后联系上班就行；还可以关注一下招聘企业的微信公众号，比如我关注的是云南理工大学的校园宣讲会公众号，里面发布的信息都很靠谱；另外一种就是下载招聘企业的APP，注册后，填一份简历就可以开始找工作，这里推荐使用智联招聘和BOSS招聘软件，这两个靠谱。用招聘APP找工作，要学会分析是公司直招还是中介招，中介招工有些是骗人的。
区分中介和公司直招的方法是：1、招聘公司名称与发布公司是否一致，如果一致，这个招聘信息是公司直招；
2、结合第一个方法，再看招聘公司的地址是否和上班地址一致，如果一样，这个信息也是公司直招信息。
网络找工作避免被坑的方法：不管以什么形式向你要钱，都是骗子。比如，向你收取车费钱、押金钱、或者提前向你提供床上用品和洗漱用品，这些都是骗钱的把戏，也就没必要去上班了，这种提前收费的招聘，走步一个坑，可以把你坑到怀疑人生。
农村
工作的选择：根据自己是否打算回农村发展，选择相应的工作类型，技术型工作还是能力型工作
技术型工作：要求低、上手快、工作压力相对来说小、适用性差，离开这个岗位，基本就用不到了，除非你找相同的公司；技术型工作的弊端还有就是工资有顶限，公司开你多少就是多少，想工资高就得提到管理层，一线技术型员工提到管理层，没有好的人际关系，那是不可能实现的。所以，技术型工作发展空间小、稳定。如厂里的技术员、拣货员等。
能力型工作：起点难、工资低、工作强度大，但是发展空间大，这类工作的工资是根据你的能力来决定的，基本没有顶限，如果能力突出，发展空间还可以更大。建议尽量找这类工作，不管是回农村发展还是留在城里都实用。如销售、管理、营销等。
理想工作
结语：
祝看的人工作顺利！如果有工作疑问的可以留言或者私信。
閱讀更多 越胖的豬越哼 的文章
