每天的痕迹
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先不要纠结从业年限，因为从业年限跟工资水平并不是等价的。
很简单的例子，清洁工，工作50年，月薪也不会到1万。
所以，你认为薪资低，需要考虑的是更换岗位，或者更换技术。
比如你从软件研发，工程设计，转换成大数据，算法，当人这种转变并不那么容易，我只是举例子。是岗位和技术提高你的工资。
当然，国企也有一定的问题，就是工资提升不那么容易，也可以跳槽，但是你要清楚，稳定和高薪也是很难兼得的。
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我的沈阳
首先，我的意愿是，既然做技术了，就争取不在国企做，因为我做技术的初心始终是想做出点成就，有自己发展空间，国企相对发挥的空间小。如果只是想着过过生活按部就班的话，以下可忽略。
8年的话估计也30左右了吧，这个时间段作为做技术的，俗话说是贬值，其实也是看职业的，有的技术越老越香，例如我做程序员行业中的测试岗，它是做越久发现的问题就越容易。所以，贬值不是绝对的，如果您是还想往上，首先得衡量一下自己的行业在自己这个年龄段还能不能让人信服。其次，大可边找工作面试边上班。
再说一下薪资问题，看自己的需求吧，8年5k其实您也知道这是不应该的。有时间的话考虑一下副业也是可以的。跳出去的话也要做好规划，例如跳出去从低做起，持续学习，有晋升为项目经理的计划，又或是其它技术头儿等等，因为跳出去未必工资就见有得给您更多，技术这一行还是看技术。所以，您需要有持续学习的能力，技术更新快，技术跟上了 简历比得过 薪资自然也上了。
总结一下，如果梦想仍存，无疑选择追梦，年龄不是阻碍。如果只是考虑薪资低，根据需求，尽早选择，是选择冒着可能找不到工作靠吃老本生活、再学习的精力不够、可能被迫转行的风险，还是选择做着国企 另辟其它赚钱法子，还是选择在国企有个晋升也是可以的。
希望能给到您一点参考[加油]
大四贾贾
作为一名技术人员的在国企工作了8年，而且基本没有休息时间，这个情况无论是国企还是私企都是很难接受的，我建议你从如下几个方面分析下目前的情况:
薪资差异是来源于国企和私企的区别么？
我的几位校友毕业后进驻了国内的几家设计院公司，从事设计类的工作，也算是技术门类，虽然那会是国企，现在已经改制了，但是每年的薪资和补贴都是很好的，从来没有工作八年的技术类同事薪资水平只有几万的水平？大都是10W+，是否你这个国企技术工资都是这个水平？还是也有高有低？但从朋友实际情况来说，我不觉得和企业性质相关，目前很多设计院的薪资与私企比较起来已经超越了。
为什么外面私人公司薪资水平高？
你了解的私企的技术人员水平和从事的工作内容是否一致？是否存在专业性比较高的？你的信息准确度是否可靠？
就目前各个公司比较很多企业和国企比较起来，大部分国企的薪资福利还是比较有优势的对于你说的私企和国企差别这么大，我是持怀疑态度的。
如果确实存在差异，我的建议是找出差距
如果确实存在薪资差别如此大，我建议你找出差距，是技术水平深度不够还是行业原因？
1.如果你的行业和技术内容均一样，没什么深度或者特别的技能，那么走向私企也是一个很好的方向。
2.如果是国企内也有技术大咖薪资较高，那么就是技术水平或者管理水平等不足，还需要继续深入学习，提高技能，期待升职加薪！如果你不能在国企内生根发芽，那么去了私企也是很危险的！
3.公司改制后工资不升反降，说明该岗位可能要求不高，技术水平不需要什么资质，这对你来说如果继续做技术，需要及时深入学习，争取研究细，深入！要么就调整方向，由技术岗转管理岗位过渡！
朴实De有华
国营企业未来的发展前景
首先你要对自己所在的国营企业做一个分析，虽然说国营企业倒闭那是不容易的，但是随着经济的不断发展，任何一个企业都有可能优胜劣汰，并且现在国营企业也不是一个金饭碗，他跟许多年前的那个时代已经完全不同了。
假如我们留在国营企业，你已经说了做技术活做了8年工资还是每个月5000，所以说发展前景应该不会太大了，也就是跟那些老师等一些固定单位的员工来说，一样的。
也就是拿着死工资的那一种。
充分考虑自己的实力
当然在外面的私人公司工资的确很好，但是自己能不能或者说配不配拿到那份工资呢，我想按照你的能力应该是可以的，你也有能力担任这个工作，胜任这份私人公司的工作。
并且还有一点，在国企和在私企，他的工作环境是有些不一样的，国企毕竟太过于体制化，太过于形式化，所以能不能在私企好好的干下去，这还需要时间的检验。
自己对未来人生的谋划
我们已经在国营企业干了8年，然而并没有干出什么惊天动地的一番事业，工资呢，到头来还是那么一点点。所以我们该给自己未来长远的人生做一个谋划，自己是喜欢安逸的生活，还是趁着自己还年轻，再去拼搏一把。
如果还愿意去拼一把的话，我觉得应该离开国营企业，走向社会走向私企，因为那里有更广阔的舞台，只要你有自己的实力，有自己的技术，完全可以大有作为的。
假如你去了私企
如果说你已经决定了自己去私人企业的话，那么就要一条道不断的往下走，也许这再也没有回头路了。当然社会上只要你愿意去拼搏的话，我觉得你所获得的待遇并不会在国营企业差，因为在社会上都是凭本事说话，靠实力立身。所以你选择了去私企的话，就一定要努力的干。
也许干了一段时间也会烦腻，或者说后悔，你都能在国营坚持8年，在私人企业努力绝对没有问题。
纯粹吐槽
看你发的图片，感觉你应该是在工程类的国企上班，工程类企业上班，一年300天左右也还算正常，我认为你提出的应做何种选择无非两个：去与留。建议在以下几个方面进行思考：
一、个人情况
1、你目前的工作状态：是否可独挡一面，可完全独立承担某一方面的工作；
2、个人素质的提升：是否已具备与岗位匹配甚至更高的执业资格或技术职称比如建造师、工程师等；
3、个人的家庭情况，经济压力；
二、公司状况
1、你公司的规模及改制方向、发展趋势:过往的业绩如何，是否目前情况只是暂时困难；
2、过往的用人理念：是拉帮结派，还是任人唯贤有绩效好的同事获得重用。
三、民企存在或会出现的现象
从目前的国企外出，不可能再进一个国企（非常难）、更多的是进民企。
1、民企缺人，所以企业薪酬高一些，用人也比较灵活，但注重用人效率，一个萝卜一个坑，且要做好随时换公司的风险，因为任务不饱满，没活干不养闲人，除非你不可获缺。
2、民企晋升的通道、个人发展的通道还不如国企，国企至少有更多的规章政策约束；民企还是会更讲关系，尤其工程类的民企家族式非常严重，更相信“自已人”。
3、民企没有太多的再培训机会给你，个人的成长完全靠自己去规划。
4、民企的薪酬高也许只是表面的收入水平，但国企的很多福利是民企做不到的，比如国企通常按个人工资水平买社保，民企往往以较低的水平作为社保缴费基数，这个当前一般人不会注意这样做的影响，但退休时才知道影响太多了；再有公积金的购买基数等，太多太多，工资看起来高，但实算起来，反而少了很多福利。
去与留，有利有弊，一步走错，后悔终生，需结合你自己情况慎重考虑。希望我的回答能帮到你！
云峰笨鸟
有网友问：在一个公司做技术活8年了，薪资5K左右，如果薪资都是这样你们会怎么选择？
在一个公司干技术活工作了八年，从这点可以看出，你还是挺喜欢这样的工作。每个月的工资是5K左右，减去自己的开支，也所剩无几。
下面，我们这个话题开始聊一聊。我的观点如下，仅供大家参考：
一，提出升职或有补助的工作
向领导申请升职或去有补助的职位，是我们的一种积极状态。事实是，看我们的工作年限、人脉、对机关工作的了解程度。
假如对这些都不太了解的话，还是认真工作，多加强这方面的了解程度，还是会有机会的。
再有所不甘心的话， 去寻找一些其他的工作，比如做兼职工作。
二，做兼职
兼职时人们普遍选择的一种赚钱方式，兼职可以开辟新的领域，可以为我们今后的发展多一个选择空间。
从自身角度出发，去选择一个自己合适的兼职。可以选择自己专业的兼职，也可以选择不是自己专业的兼职。
选择本专业兼职，现在社会需要的技术人员还是挺多的。可以在业余时间来做一些这样的兼职，但不要违背法律道德底线。
不是自己本专业的兼职，这样的兼职是比较多的。但是选这些兼职，前提是不影响自己的本职工作，最好的选择方式还是网络兼职。利用自己的碎片时间来完成这些兼职。
兼职也要一点点的积累，积累自己的经验和影响力。做出自己的品牌之后，就会得到人们的认可。
三，一边工作一边创业
一边工作一边创业，这样做可行性是比较高的。工作可以保证家庭的正常开支，专业是实现自己的人生目标和理想的一种方式。
目前国内边工作边创业的人员越来越多。 互联网为这些年轻人提供了更多的空间，开网店、做自媒体、各有特色的餐厅等等。这些已经让很多年轻人获得了一些成就。
我们要怎样去做？
做出正确的选择，根选兼职基本一致。选择一个自己最适合的行业，不管是现在的朝阳行业，还是夕阳行业都需要我们不断的专业化。
不断的学习积累，我们在选择好创业项目之后，就要采取行动。而且要不断的去学习和积累，学习和积累会让我们变得更专业化。
运用好资源， 不管是哪种创业形式，我们都要运用好资源，广泛结交积攒人脉。经过一段时间之后，我们就可以摆脱自己的工作岗位，全力开展我们的事业。
总结
我们工作都是为了更好的生活，我们都有积极向上的精神，多选择一个职业就多了一份保障。
我是：职场正能量59791690，欢迎大家评论、点赞、转发。
职场正能量59791690
这个工资待遇可以了，还是国企！我特别鄙视动不动就劝人创业的人，你创业成功了吗？这个社会都去创业了，那些技术的活谁干？都爱当老板，你可知当老板一年跳楼的有多少？
技术驱动永远大于资本驱动，没有技术你就没有可玩的。兄弟，好好闷头干，跟着自己想法走，做技术做累了，就去研究点益于身心健康的东西，别老想着去创业，有时候人活着不光是为了财富自由！
关于跳槽，你在这是老人，牛逼，去了新单位，你没两下刷子，谁都不搭理你是干啥的。当你有两把刷子了，人家都会嫉妒，嫉妒产生恨。就为了多那么点钱不值当的，身心俱疲。
人活着为了啥？开头结尾都知道了，出生，然后横竖是个死！人要活在当下，别光追求财富，有些别的东西也是要追求的，家庭等等，为了多那么点工资，一动而全动。
人要有变化不错，但是变要有变得价值，兄弟，自己衡量下！
撒欢飞翔的蜗牛
哈喽大家好，我是人类的好朋友—拼命奔跑的傻子，很高兴来回答这个问题。
关于这个问题，我的理解是这样的，你现在就是在犹豫，到底是该在原单位继续工作下去，还是跳槽到工资比较高的其他单位公司？有些人跳槽，是为了提高工资，有些人跳槽，只是心生不平。要不要跳槽，取决于你是否知道自己真正想要的是什么？
老实说，在我接触过的职场人士，只有极少部分是从毕业后，就一直在某家公司干着，完全不离职的。而那极少部分一直待在那家公司的，说实在的，收入和发展也只能算不上不下，一直停留在中层管理的职位上。
比如我在大学的一个舍友，在一家公司做到了项目主任的位置，已经干了十几年。有时候聚餐，我就听他在吐槽，公司新招的某个中层管理，工资比他还高上不少呢。虽然这么说，但也没见他有过离职的冲动，只能说，这也是他的选择吧。
从这个角度来说，到底是一直停留在一家公司好呢，还是适当地换工作好呢。很明显，后者会显得更加合理。所以，跳槽并不是什么特别的事情，说白了，你身边的人，有几个是没有跳过槽的。只不过，对个人，以及对公司来说，通过跳槽涨工资是正常的现象吗？
对个人而言，跳槽本身就是一种发展的选择
1、获取更好的薪酬 2、获取更好的发展平台 3、拥有更好的职场环境
可以说，大部分人选择跳槽都是出于前两个原因。而我认识的职场朋友，不管处于什么岗位，他们跳槽找工作的时候，第一个关注的问题就是，工资有没有比现在的高。这也很正常，本来我们已经熟悉并适应现在的职场环境，如果要跳槽，就要面临新环境的适应问题，以及掉入另一个坑的风险。所以，如果没有“利益”的驱动，我们也没必要跳槽了。所以应该说，跳槽本身就是为了涨工资啊！
以上就是我对这个问题的全部回答，谢谢大家的阅读！
拼命奔跑的傻子
不知道楼主的5000元工资是生活在哪个城市，我们小地方对于3000元工资都已经很羡慕了，另外，工资的高低也是按照工种，工龄计算的，不要抱怨工资的高低，找个适合自己生活方式的工作就好，还有就是工作环境很关键这样会影响自己的心情。有时候精神状态会影响身心健康，毕竟有好的心情才能更好工作。
初见你的回眸
建议先对自己未来的发展先做一些分析。如果是走技术路线的，最好还是就在国企。如果是有想法和能力去凭借技术而去运营项目，带团队甚至开发市场的可以下海拼搏一下。搞技术的到一定的水平和年龄就会到上升的天花板。需要突破到管理层。但这不是每一个技术大神都有这个机会和能力的。体制内的容错性高一些，但市场上的公司则一般不会保留太多的纯技术人员。一定时期就会更新了。
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