临县6913名贫困劳动力手捧健康证走出大山奔“富路”

临县488名贫困劳动力去太原富士康就业 刘生锋摄

近日，临县作为山西最大的劳务输出大县，贯彻落实中央在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，坚持疫情防控和农民工返岗就业、企业复工复产两手抓两促进的工作举措，制定出台特殊优惠倾斜政策，在县汽车客运站、县人民医院大门口、兔坂中心镇分别举行了贫困劳动力走出大山返岗就业欢送仪式，全力推进事关全县决战完胜脱贫攻坚大局的劳务输出工作，取得了明显成效。

“一人就业，全家脱贫。今天我们又欢送一批外出务工、返岗就业的贫困劳动力，希望大家在就业岗位上继续锤炼过硬的业务技能，弘扬临县人民勤劳、朴实、善良、诚信的创业精神，用奋斗成就更加美好的幸福生活，县委、县政府永远是你们坚强的后盾！”在欢送仪式上，吕梁市人大副主任、临县县委书记张建国代表县委、县政府深情地说。

众所周知，临县是山西的人口大县，劳务输出大县。脱贫攻坚以来，县委、县政府把劳务输出、护理护工培训就业工作作为全县精准扶贫、精准脱贫的重要抓手。全县常年外出务工人数达14.49万人，其中贫困劳动力5.5万人。劳务收入占到了全县农民人均纯收入的一半还多，有力助推了全县打赢打好脱贫攻坚战。然而，受疫情影响，今年临县贫困劳动力外出务工严重受阻。对此，县委、县政府多次召开专题会议研究对策，对全县疫情防控期间复工复产、劳动就业工作进行了科学安排部署，由常务副县长白旭平牵头专职负责，建立了县人社、卫健、交通、公安、工信等部门参加的企业复工复产劳动用工协调机制，结合临县实际，制定出台了《关于做好新型冠状肺炎疫情防控期间支持劳动力外出就业》、《关于应对疫情开展集中劳务输出“点对点”就业服务工作》、《关于疫情防控期间开展线上培训与教育服务》、《“抗疫情、助复工”网络招聘工作》以及建立外出劳动力联络保障机制、开展“点对点”劳务服务等九条特殊倾斜政策措施，实行政府买单支持，让劳动力放心外出就业，从而有力保障了疫情防控期间农民工返岗就业、企业复工复产工作有序、安全、平稳推进。

“临县重视劳务输出工作，实行的特殊优惠补贴政策，大大地调动了我们用工企业和临县合作招工的积极性。”山西启跃昇人力资源有限公司临县分公司经理刘琪感慨地说。

劳动力转移就业给予一次性交通补贴，鼓励有合法资质的经营性人力资源服务企业、职业培训机构、家政服务企业、劳务经纪人等市场主体，有组织推荐临县籍劳动者在县内县外成功就业的分别给予500元到1000元的职业介绍补贴，县内小微企业吸纳劳动力稳定就业的，给予每人一次性吸纳就业补助1500元，各乡镇、各用工企业一次组织输出20—30人的，通过“点对点”包车联程运输等方式，将务工者集中运输至务工所在地，所需费用由县政府承担解决，实行免费健康体检，全县外出务工的劳动力按属地原则到乡镇医院免费体检办理就业健康证，做到持证外出。

据县人社局负责人张振玉介绍，全面落实制定出台的特殊优惠补贴政策，有效加快推进了农民工返岗就业、企业复工复产工作。目前，卫健部门已为2.1万外出务工人员办理了健康证明。开展不见面劳动就业服务，组织有就业意愿的劳动力参加线上职业技能培训，参加“抗疫情、助复工”“春风行动”网络招聘活动。目前，全县已组织3场线上招聘活动，累计有70家用工企业提供320个就业岗位，用工需求4500人，有4万人点击关注，达成就业意向1.5个。开展雪中送炭，精准落实政策。县人社部门对北京圆之翰工程技术有限公司临县分公司、山西京能吕临发电有限公司2户企业落实稳岗补贴15.62万元。主动对接县扶贫车间“鸿利来箱包厂”和“临创电子科技有限公司”开展用工就业“点对点”服务，指导这两个企业3月中旬复工后可就近安置当地贫困劳动力400余人。会同县工信、市场监管、应急管理、中小企业等单位开展企业复工复产、劳动用工服务，已有23家复工复产企业的4848名劳动力返岗就业。与省人社厅许可的山西启跃昇人力资源服务有限公司、太原富士康科技工业园建立了劳动用工协作机制，在临县成立了分公司，有专人常年动员组织临县劳动力到太原富士康上岗就业，做到“报名一批、组织一批、输送一批、回访一批”。到3月9日，全县仅集中输送到太原富士康科技工业园的农民工就达12批33车次540人，其中贫困劳动力140人。

“劳动力转移输出就业，是临县最大的民生工程。下一步，我们要实行县乡村三级联动，组织动员更多的劳动力转移就业，做到疫情防控和劳务输出就业“两不误、两手抓、两手硬”，推动全县高质量打好打赢决战完胜脱贫攻坚收官战！”县长李双会表示。

(刘生锋)

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