弥撒气球开始燃烧CP魂
我相信有人会喜欢上班。作为一个有十二年职场经验的人，我是喜欢上班的。
上班，能给你带来很多价值的。下面，我谈一下喜欢上班的原因。第一、上班能带来收入，维持生活。
上班能给你带来持续的收入，单位给你发工资，还买“五险一金”。你的衣食住行，取妻养儿，买房买车，抚养父母等，这些都靠工作、上班换来的工资，才能维持生活。
第二、上班，能提高个人技能。
无论你从事什么职业，教师、干部、店员、公安警察、施工员、自媒体人员，各行各业，都有一个成长过程。从开始的小白，坚持上班，发现问题，向前辈请教，慢慢掌握方法，不断提高总结，这样提高自己的素质、技能。
第三、上班，能够做出一番事业。
每个人都有自己的理想，要想靠什么来实现呢？无疑是上班。因为上班，提高你的能力。所以，公司经理上班能公司带来更大的利益；医院院长上班，更好地带领医院团队为人民健康服务；公安局长上班，带领公安干警维持好社会治安，创造良好的社会环境；市长上班，带领政府工作人员促进地方经济发展。因为上班，就能成就一番事业，体现价值。
第四、上班，做得好能够得到别人的尊重和肯定。
教师，因为上班，桃李满天下；环卫工人，因为上班，带来了清洁，城市的美容师；医生，因为上班，患者得到健康、甚至是救死扶伤，这次新冠肺炎疫情中，医护人员挽救了多少的生命……钟南山、李兰娟、陈薇、林俊德等，他们在各行各业，发光发热，赢得人民的肯定和尊重。
第五、上班，能够认识更多的人。
在上班工作过程中，有一帮并肩作战的同事，他们为你工作成长、家庭生活等方面，提供帮助。在上班过程中，你会结识更多单位外的朋友，从而使的人脉资源更丰富、学到更多知识技能。
第六、上班，能使人过得更加充实。
如果一个人没有上班，整天无所事事，不求上进，人的生活就会荒废。上班，能给你带来价值感，归属感，使你觉得充实，过得身心健康。
[职场小子观点]在疫情期间，感谢还能够上班。各行各业中的你，上班，需要真心投入，需要恒心坚持，需要信心保证，无论在哪个岗位，都会发光发热。
职场小子
看到这个问题，我想说真的有人喜欢上班！我亲身经历的一件事和大家讲讲：
我第一份工作在北京一个大型国企。
俗话说，国企养人，所以单位里很多老一辈的职工，大多数职工基本上就是打卡、看报、喝茶、聊天、下班，周而复始。
如果他们不来单位，领导也不会追究，毕竟都是临退休的老职工了，也不强调纪律。
公司有自己的专车，开专车的是一个老师傅，平时穿着打扮很随意，经常穿着大裤衩来单位，来了就坐在门卫室抽抽烟、聊聊天。
需要出车的时候，二话不说，随叫随走，很是敬业。
有一次我和他一起去合作单位跑一趟业务，路上闲聊，我才知道老师傅家里拆迁款就上千万，衣食无忧，平时无聊，所以才来单位逛逛，找人聊聊天。
所以我得出结论，衣食无忧、家底殷实的人喜欢上班，是因为兴趣使然。
另外一种喜欢上班的人，可以称之为工作狂。
这一类人先天逻辑思维清晰，有主见、有立场，希望发挥自己人生最大的价值，所以工作的目的基本都是为了奋斗二字。
以前看过一个互联网大佬的故事，讲的是这位互联网大佬喜欢晚上办公，每天凌晨都在拼命工作、思考公司的发展方向。
这一类人是典型的工作狂，也就是事业型人才，他们往往对钱看的不是很重，而是对实现自我价值更为在意。
其实，不管基于什么原因，大多数喜欢上班的人也是从不喜欢上班的阶段打拼过来的，所以人生是一个阶段，到了某一个阶段自然就会做相对应的事。
比如说，现在很多退休职工，繁忙一辈子，退休前整天盼望着不用上班的日子，等到退休以后又张罗着做做义工、搞搞副业之类的。
总的而言，喜欢上班的人大多都是有追求的人，不喜欢上班的人大多还在为钱所困。
林白八点半
拿我自己做个例子吧，本人从事娱乐行业12年，中间因为家庭辞职在家3个月，其他的时间一直处于在岗位状态，一个月休息3天但是手机都是24小时开机状态，因为公司的一些事情是要我做主的，所以不敢怠慢。我的工作基本两点一线，平时不在家就是在公司，这么多年已经完全适应了这样的生活模式，有段时间实在感到疲倦就向公司申请了一周的带薪休假时间，就是想把手机关掉好好的放松放松。休息的前两天感觉没有什么，到第三天的时候就实在玩不住了，人一旦坐下来就想的都是工作的事情，心烦气躁总感觉自己丢了什么东西一样坐立不安。所以假期没有完第四天就回岗位了。不是说有人喜欢工作，而是喜欢自己喜欢的工作，所以这个很重要
娱乐王晟
我很喜欢上班，没事干在家里好无聊的，一天到晚睡觉，醒了吃，吃了玩手机，然后再睡觉，这生活真的不喜欢，就像很颓废，像得过且过，像没人生方向似的。 有时间不是生活的压力的原因才去工作，就是不愁吃不愁喝，没外债，也不愿意常常在家无事干，像在浪费了人生的光阴似的。也是有很多人是为了理想为了生活而被迫上班的，家里开销太多，不工作那有钱运气，吃个饭也要钱，全家人等着开饭，不工作会饿死的。平常忙碌习惯了，偶尔就想休息休息一下的。像现在那样，休息那么久，可能就很想上班了，呆在家睡多了也觉得头很晕，外面的空气很好，多想去外面走一走。
v繁星满天v
我相信，因为我就喜欢上班[呲牙]
纺织厂的织女
在职业中间， 我们也有甜蜜区，人们可以更好地发挥他的工作表现。
找到一份真正适合自己的工作的甜蜜区有三个维度来锁定：
维度1: 自己喜欢的
我们都想找到自己感兴趣的职业，但大部分人在兴趣这件事情上有两种误区：
误区1: 靠测评来确定自己该“做什么”：
事实上，一份测评只能告诉你什么职业是有可能感兴趣的，但是具体是哪一个呢？则需要你用行动来探索。可能性越是不确定的事，越需要直接行动。
误区2: 混淆了兴趣和享乐：
兴趣（ interest ）不是享受( pleasure )，比如很多人喜欢看电影，但对于每天看片6个小时，回家写4个小时影评，其实不太感兴趣。而一个忍受不了枯燥、重复付出的人，换到任何领域都享受不到职业里最精华的部分。
维度2: 自己擅长的
选择职业不能只看兴趣，还需要考虑自己是否擅长做这事。前期可以靠勤奋去补短，长期来说，必须要和自己的优势相结合，优势和天赋并不是相等的。关于优势和天赋的刻意练习，可以回顾16周的“优势天赋主题”。
维度3: 有价值的
这里的价值，应该是足够多的回报。一份理想的工作除了满足兴趣，有能力Hold住，还需要赚到足够的回报。任何不能作为主要收入来源的职业顶多当个副业或者爱好，你需要找到那份可以支撑你的主要收入的具体职位，而不是一个方向。这里需要注意的是适合你的职位，同一个职业有可能赚钱，也有可能和你没有什么关系。
用甜蜜区模型思考一下，当前的工作是不是自己喜欢的？擅长的？能给自己足够多回报的？如果不是的话，我也建议你同时访谈几个该行业的专家打开眼界，听一听他们的意见，也许除了领导的职位以外，这个行业里还有一些职位可以满足以上几个需求。如果实在没有，这个模型也可以用来衡量未来的工作是否合适。
十八线学霸日常
观点:我相信多数职场人还是相对来说是比较平静的，喜欢上班的职场人，分为好几类，不过无论分哪几类，职场工作不仅可以给自己带来一定的收入，而且还能见到你职场上叱咤风云，实现你人生的价值。
在我们职场中，很多职场人通过自己的努力一步一步进行岗位晋升，从很多的资产小白蜕变成职场精英，甚至做到了公司的中高层。可以说这一类人绝对是喜欢自己的工作，在职场中逐渐实现了自己的人生价值。
但不妨也有一类职场人是出于生活的所迫，如果不出去工作的话，没有家庭收入来源，如果一旦工作做的不是很顺利的话，会非常痛苦，度日如年。
那么今天我个人想分享的是，怎么样才能让你从抱怨工作的情况下变成喜欢上你的工作呢？
一、重新审视你的职场职能，对照你的工作岗位职责，查漏补缺。
首先我更想说的是，要想在工作中让自己喜欢上你这份职业，愿意为这个企业付出你自己的能力，那么首先你必须要做到重新审视你的职场职能，对照你的工作岗位，查漏补缺。
我们很多职场人一直抱怨自己的工作不顺利，或者自己没有能提岗提薪的机会。但是很少职场人能从自身的角度去挖掘自己为什么会出现这种情况？
其实不难，因为我们很多真没有真正意义上认为自己与工作岗位职责差距有多大。所以我们首先要做的就是全面重新的审视你的岗位职能，对照自己的工作岗位职责与所岗位职责需求差距多大，如果发现自己差距很大，那么这个时候你就必须要补充自己的能量，通过学习，进修来保证你自己能力的提升。
【小结】想要让自己更喜欢你的工作，那么，你必须要尽快的对照你自己缺失的智能体现提升你的能力，这样你才可以让自己更快的适应你的工作岗位，得到成长才能实现你的岗位价值。
二、优化你的职业规划，将自己目标设立计划。
那么其次再调各方面，我想说的是你必须要对你自己的职业规划继续详细的优化，设立自己的奋斗目标。当职场人你有自己的奋斗目标的时候，你才会有动力去完善你的工作，你的岗位职责。
当你一步一步按照你的计划实施完成目标，你在你的岗位中逐步找寻到了自我，你自己的荣誉感自豪感也将大大提升。
那么此时的你对你工作相信喜欢程度将会越来越大。因为至少目前来说，体现工作职能，让自己提升岗位。得到更高的薪酬，是我们目前做的事情。
【小结】优化自己的职业规划，当你在实践里自己目标的时候，你就会逐渐实现了你自己的工作优越感。你的付出得到回报，相信你会喜欢上你的这份工作。
三、传承经验分享，让更多的人在你的影响下得到成功。
最后一点我想分享的是，我们很多职场人不愿意分享自己的工作经验，工作技巧。因为他们怕分享出去之后自己的职场地位得到威胁，并不想将自己的独门绝技传授给别的同事朋友。
但是我这里想说的是，当你作为师傅在传授给技能给你的同事的时候，同事学会了这么技能，他肯定会很感激你。那么同时你的价值就体现得非常明显。从公司角度对公司来说，你培养了人才，你对公司来说做出了巨大的贡献。相信一个好的老板或者领导一定会发现你的才能会重用，你那么会提升给你岗位，你会得到更多薪酬待遇，这个其实是一种互赢的模式。
【小结】将你的经验传承给你的同事，你的朋友，他们在掌握经验的同时定会感激你，那么同时你的付出一定会让你得到回报。
总结:很多职场人没有真正喜欢上上班，因为他对工作真正的意义还没有领悟到，对自己的岗位职责没有完全认识到，只有通过自己的努力实现岗位的提升，逐步实现岗位价值，你才能实现对企业赋予的使命，这才是真正意义上的喜欢上班。相信自己一定可以的。
职场励志事儿
工作中我相信有部分人是被迫去上班的，如家庭经济生活压力大，为生活生存是无奈的不情愿的上班；有部分人是随意的，家庭条件优越不缺钱，上班是一种时间消耗或精神寄托；还有一种人是很愿意发自内心的上班，他们有自我的追求，工作能让他们有成就感、能让他们快乐、能感到无尚的光荣和责任感、使命感！
fengyutongzhou风雨
我相信有人喜欢上班
1.有些人喜欢的是工作的过程，有部分人喜欢是工作带来的成就感他们不计较个人得失
2.比如很多科学家，他们就会乐在自己的工作中不能自拔，他们放弃了自己拥有的一切，无私的奉献，辛勤的劳作
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川南姑娘AL
肯定有人喜欢上班呀。
这就好比有人会真的喜欢学习一样，很多人会觉得学习非常哭，可有的觉得充满了乐趣。
有的人从事的工作，正好是他多喜欢，也擅长的，例如那些科学家，院士，有的常年累月的住在实验室里，就是为了研究出成果。
所以，有人真的很喜欢上班，因为工作是他喜欢的，他擅长的。
