2019年，常德市公安局交通警察支队直属一大队按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持党建引领，突出政治建警，全力打造“五型”警队，助推优秀警队创建，呈现出队伍建设与业务工作齐头并进的双嬴局面。大队党建工作受到了市委周德睿书记、省交警总队蒋建湘总队长等领导高度肯定，被市直机关工委树为全市样板，并迎来了市内外多批次的交流学习；绩效评估继续蝉联“全市优秀单位”称号，被常德交警支队推荐为全市唯一参评“全省交警系统2019年优秀警队”的基层大队，为常德交管事业发展与地方经济建设做出了突出贡献。
一、党建引领，打造忠诚型警队。大队党总支明确“创一流警队、建和谐警营、树常德形象”优秀警队创建目标，把优秀警队创建和队伍建设、业务工作融合统筹推进，以班子的“引领、示范、带头”锤炼队伍，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动，邀请党校教授上党课，通过“学习强国”等平台，常态组织民警、辅警学习习近平总书记系列讲话精神、十九届三中、四中全会精神及党章党规等，实现党建工作的常态化、制度化，使全队民警辅警在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、以制管警，打造规范型警队。大队对接上级队伍建设、绩效评估相关要求，针对队伍管理和执法过程中容易出问题的环节，切实完善制度、健全机制，综合运用常态监督、自查自纠、专项检查等方式，强化队伍执勤执法、业务办理的监督检查。大队严格落实党风廉政建设“两个责任”、领导干部“一岗双责”和违纪违法案件“一案双查”，对查实的违法违纪人员依法依纪追责，决不包庇袒护、决不敷衍了事，决不大事化小，坚决清除队伍内部存在的毒瘤和病灶，真正把纪律和规矩立起来、严起来。同时，强化舆情应对，加强舆情研判，做好舆情导控，消除群众误会，全力防止“一般事件”演变成“舆情事件”。
三、劳逸结合，打造活力型警队。大队拓展警营文化建设载体，组建篮球、羽毛球、乒乓球、书画、文学、登山、摄影等兴趣活动小组，建立楼道警营文化墙、图书馆、观影室、健身房、道德讲堂室等文化阵地，对内组织观看警示教育、爱国教育纪录片，开展拔河、登山、摄影及各类球类比赛等文体活动，开展节日慰问、精准扶贫、众创平安等党日活动；对外鼓励民警辅警参加市文体部门及市局、支队组织开展的各项文体赛事等，把民警辅警从歌厅、舞厅、牌桌、酒桌转移到健康、有益的文体活动上来，达到了凝聚警心、陶冶情操、强身健体、促进工作的目的和初衷。
四、夯实教育，打造素质型警队。大队紧紧围绕锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安交警队伍总目标，按照“缺什么、学什么、补什么”总原则，坚持领导带头示范学、线上线下全员学、办班培训集中学、师徒结对帮扶学、贴近实战一线学等，提高全队民警辅警的综合素质。大队瞄准中心工作、坚持问题导向，突出实战实用实效，坚持从高从难从严，扎实开展全警实战大练兵，全面提升民警辅警规范执法、警务实战、事故处理、安全防护、应急处突、科技应用实战本领，为公安交管工作转型升级提供“本领支撑”。
五、从优待警，打造关爱性警队。大队严格落实年度休假、年度体检制度，与市内三家龙头医院建立民警辅警医疗救助“绿色通道”。建立节假日慰问、困难帮扶长效机制，力所能及地解决家属就业、子女上学等实际困难。最大限度地强化单警装备建设，全力做好一线民警辅警执勤执法安全防护，并从重从快打击阻碍民警辅警执勤执法违法行为，为干事者撑腰鼓劲。加大典型选树和战时表彰力度，增强民警辅警的荣誉感、归属感和使命感。大队还专门设立心理辅导咨询室，有针对性地开展心理健康辅导，邀请中医专家为民警辅警讲解健康知识；改善食堂伙食，夏天配凉茶，冬天配姜茶，提倡健康饮食，以爱警惠警的“硬举措”让民警辅警感受到组织的“真关怀”。（融媒体记者：易赛楠 通讯员：刘小满）
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