先周2070
肯定不会啊，只要记住一句话，只有做不完的工作不会有太空闲的自己！因为眼睛看事做事，如果真到了自己认为工作太闲散了，那就先恭喜你，你不用辞职，公司也会找理由把你辞退！因为你在领导眼里就是一个无所事事的人，属于太子爷类型的！
武汉的陈胜
你好，很高兴为您回复！
1.首先明确的是，会因为工作闲而辞职，但是大概率在私企民营企业（也就是体制外的环境）
2.之前我在一家大型民营企业上班，当时在品质部担任质量主管，每天忙的不亦乐乎，当时自己年轻，掌握很多产品的处理权限，有一定权利，有些部门经常找我协调处理事情，会说一些奉承话，自己飘飘然就觉得很了不起，
3.后来组织合并，我们整个部门与技术部合并，技术部主导所有工作事物，我立即就闲下来了。很多工作的事情，也不需要经过我，直接去到其他主管进行处理，我立即清闲起来，虽然工资没有降下来，但是个人感受很不一样，心里有落差；折腾了一年，跳槽了，
4.所以提出工作闲而辞职，大概率以前很忙，现在不忙，反而心里没底了，这种心态现在想起来也很正常，
5.目前状态下，建议：找到工作短板，自行学习充实自己，竖起另外一面旗帜；再就是分析自己的工作技能及向上沟通方式，有没有什么不妥？通过调整无改善，而且心里面实在过不了这道坎，上前程无忧吧！
东方山下
大家好，对于这个问题我不想直接肯定的回答，因为这个问题我相信因人而异，但是对于我来说，我想会辞职，因为我是一个有追求、有进取心的人，我不能被悠闲的工作而腐蚀自己的追求，堕落自己，因为我还年轻，我想闯一闯，给自己不要留下遗憾，所以我会辞职……
七分雨彩虹桥
这个题等于给我自己答题吧
我就是一个忍受不了工作太闲的人，我曾经也是每天8小时工作两小时就没事做了，那段时间我很迷茫，我觉得我在浪费青春，再这样我迟早都得成废人，但是想了想为什么不跟公司谈条件呢？假如你很闲，你是否可以把其他岗位的知识和工作一并揽下呢？这样又可以提高自己价值获取更高的利益，等自己的价值提高了，你在公司的发展还用愁吗？
再说了你一味的让自己闲，你会自身不保，因为公司不养闲人，在公司里发生这种现象，不是你去揽其他岗位，就是其他岗位人员把你的岗位揽了。
还有一种情况就是硬性条件没办法的，那么你也可以通过你闲的时间去提升自己的知识，知识就是财富，可以多看看书，学其他技能，当你提高了自己的综合能力，那个时候就是你该谈条件的时候了，就是公司满足不了你，你带着这些知识点也能找到你理想的岗位。
当然只是这只是我的经历而已
我也不知道题主身职何位，所以我保留意见[互粉][互粉][互粉]
职场曹孟德
我觉得这个问题得答案会随着年龄的增长心态发生改变而改变。
拿我自己举例子吧，我刚毕业那会一个人去深圳当时的想法就是想去大城市闯闯，毕竟一线城市就业机会也更多，刚刚毕业没有任何经验，我从事的也不少自己专业领域得工作，当时想着就是一步一步多学点东西，积累经验，工资多少都不是特别在意，因为公司是包食宿的所以也不会有生活的压力，那时候的自己真的是求知若渴，一件事没有做完就主动加班一定要弄明白。慢慢的手头上的工作熟练后发现自己并没有学到预期自己会学的东西，每天就和办公室文员一样做一些文件，表格之类的。我那时的岗位是财务本以为会学到关于财会方面的知识。所以渐渐的时间长了工作就变得很清闲，虽然跟老板同事关系处得都挺好，可是那时候太年轻觉得这样养老式的工作不适合自己，应该趁着年轻多积累增长自己的能力……所以这份做了一年多，尽管老板再三挽留最后还是选择辞职了。辞职后去了一家会计事务所，每天真的可以说是忙到飞起，而且我从会计助理做起，工作低到还不够交房租，每个月自己都要倒贴生活费，尽管如此但是这份工作很充实，真的让我学会很多，从小白到能独立做账，可以说我现在的做账能力都是在那份工作里学习积累起来的。两份工作在不同的年龄段我会有不同的选择，如果是在现在这两份工作让我选我肯定会选第一份。
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一枚小米粒儿
首先工作太闲意味着工作量较少，发展空间不大，相对应的薪资也不会太高，但是不排除很多岗位虽然工作很清闲，但是前景和薪资待遇还不错的。
我们要在考虑辞职之前，一定要明白自己的人生规划，是想平平淡淡过一生，还是想奋斗一下，至少暮年之时不后悔曾年轻过。每个人的理想不一样，哪怕现今很多企业大佬，未来的理想也很多事田园生活，而你现在只是在提前享受，何乐而不为。如果想奋斗，就永远不要让自己陷入舒适区，那样会让人过于安逸，从而不思进取。
下面我给的几点建议，都是假设内心还想奋斗，不想平淡一生，更好地去梳理自己的想法，从而下定决心：
首先，我们要看公司设立这个岗位的意义，只是为了满足组织架构的完整性而设岗；还是有其他意图，只是目前还不到用武之地。
如果是前者，那么就可以辞职，毕竟只是一个虚职，如果不是某些时候，也许领导都已忘记了这个岗位，更何况是我们。当然也可以发展自己的副业，在多元化发展的今天，找一个副业可谓是轻而易举，副业可以使自己感兴趣的，也可以是赚钱效应不错的，根据自己的需求进行选择。
如果是后者，需要你耐心等待，在等待期间，充实自己的知识含量，以备以后爆发时能更好地实现自己的价值。我曾经在过一家公司，是由于领导交替，导致部门无工作可做，内部矛盾重重，而我就是在那时疯狂进行自我学习，将性格心理学和主管级基础知识进行进一步加深，从而为此后树立了自己的品牌课程，也是自己的核心能力之一。
其次，看你从事的这个岗位现今是否符合你的职业规划，在面试这一份工作时，你肯定已经有了自己的职业方向，哪怕只是简单的，比如工作稳定、薪资等方面，而后又进行入职，说明这个岗位有打动你的地方。
只是过了一段时间，人进入舒适区，从而产生了迷茫，这个心理状态不只是针对此事，任何人在从事某一项工作一段时间之后，都会有辞职的念头，我们要做的就是打破这个瓶颈，或是心理状态，让我们能进一步提升。
最后，这个职业是在本公司是闲职，还是说这个职业本身就是闲职，如果只是在本公司是闲职，大可辞职，然后去其他企业工作。如果都是闲职，这个时候你需要慎重考虑一下，脱离此职业，下一步的工作是否要从头做起，有没有与此相关的岗位可以从事，自己能接受的落差有多大，都是我们所需要考虑的。
所以，会不会因为工作太闲而辞职，所需要考虑的方向也是很多，切不可满目下决定，都说人们最向往的工作就是工作极度清闲，薪资又高的离谱，这项工作至少占其一，接下来如何考虑，还是在你自身，我的建议是，利用好现在所处的优势，去做点事情，无论是副业还是充实自己都是不错的选择，等时机成熟再进行决定。
管理运营培训
我想通过这次疫情，很多人大约也意识到工作的重要性，其实工作早已是生活中的一部分，是工作充实着我们的生活；是工作让我们体现个人价值；是工作让我们对于未来，有了更美好的遐想…
既然工作承载了我们心中这么多美好，我想我们首先应该是热爱它的、喜欢它的、需要它的，相反的，如果你的工作，是一个相对来说的闲职，那么一个空虚工作的位置，它会使人变的懒散；它会让你慢慢失去目标；同时也得不到更换的成长与锻炼！工作是为了让我们体现个人人生价值，从而变的更加自信、耀眼！愿我们每个人都活出属于自己的光，不要为了工作而工作，我们热爱工作，更要爱自己，不要成为工作的奴隶，要成为工作的掌控者！
倩影儿
朋友，太忙和太闲是两种极端的状态。但是我觉得不能简单的通过太忙或者太闲去判断工作的去和留
因为不知道你从事什么行业，待遇收入，年龄大小，家庭情况等，这些都是影响我们判断的因素
所以，我就按照常规来简单谈谈自己的看法，衷心希望对你有所帮助
第一种情况，公司规模不大，待遇不高，专业提升空间不大，公司晋升困难，发展前途不明朗。简单说，就是看不到多大的希望。这种情况之下，如果工作太闲，我们需要思考两个问题，第一，能不能利用闲时去修炼内功，进行专业提升，充实自己？第二，辞职后干什么？继续换个地方干本行还是换行？会更好吗？
第二种情况，事业单位，公务员，大公司，待遇不错，工作稳定，就是闲时太多。这种情况之下，也需要思考两个问题，第一，同样是能不能进行充电，提升自己？第二，发展副业，尝试小投资？如果最后副业超过你的主业，你可以愉快的选择辞职了
这是给你的答案，其实也是给我自己的答案，或者说给我们大部分人的答案
鱼翔浅底77
会，因为没有激情的生活会 荒废人的一悲子
二表哥在农村
当然不会。
我觉得这样的工作是可遇不可求的，所以不会辞职的。主要有以下几点原因:
1、工作性质。现在这个时代，哪里还能找到太闲的工作。当然，也有一部分工作是太闲，但是这样工作太不好找了。像百度、阿里、新浪等大厂的程序员，经常要半夜两三点才下班。哪怕是公务员，现在也是995-5+2的工作模式，真的可以说是无私奉献了。
2、时间管理。如果我有了一份工作太闲的工作，我完全可以把时间管理起来，把自己的生活经营的更好，过的更有意义。我可以学习更专业的技能，比如计算机，或者编程之类的，让自己不再有本领恐慌。或者，学学书法国画的，培养下情操。这样对自己也是非常有益的。通过把时间合理安排，我可以过的更加充实。
3、梦想。我从小就有这个一个梦想，梦想有一天能工作不干活还发钱，当然这个观点是错误的，但是谁都这么想过吧！
