《囧媽》職場上遭遇“囧事”怎麼辦?順其自然才是最好的選擇

《囧媽》名字“囧”,劇情“囧”,就連播出也自帶“囧”。

為什麼這麼說,一場突如其來的疫情徹底遏制影片的正常播出,你說囧不。

要是以為這樣就結束了,那就大錯特錯。

大年初一(1月25日)抖音、今日頭條、西瓜視頻、抖音火山版與您相約,請您免費看《囧媽》全片。

播出了,堪稱完美的走出囧局。至於其他電影嗎?咱就不說了。

《囧媽》職場上遭遇“囧事”怎麼辦?順其自然才是最好的選擇

有人說這樣做會虧錢的,可筆者倒不這麼覺得。

自媒體主播李佳琦斥1.3億上海買豪宅,可見通過自媒體播放未必會虧錢,或許從此改變電影播放形式也不好說,只不過這樣做會對院線影院以及視頻網站帶來不小的衝擊。

《囧媽》豆瓣影評5.9分,是徐崢導演“囧”系列的第三部作品,說它是一部喜劇,但似乎又找不到令你捧腹大笑的包袱,這或許就是所謂的“囧”式風格吧!沒有周星馳那般無厘頭,也沒有宋小寶那般鮮明,更沒有岳雲鵬的裝傻耍賤,反而多了一番別有的韻味。

《囧媽》職場上遭遇“囧事”怎麼辦?順其自然才是最好的選擇

職場中又何嘗沒有“囧”事呢?

火車開了,徐伊萬不顧性命危險追逐著行駛中的火車。“危險,你幹啥呢?鬆開,你沒有票,鬆開,扒火車不允許的,你瘋了你啊!我求你啦!”列車長的這些話並沒有遏制住徐伊萬上火車的決心,別鬆開啊!手別松,別扒啦我,懟不進去啦!門終於開了,“把護照給我,把門打開,我要跳下去。”這一連串的操作堪比美國大片,嚇死列車長寶寶了。

雖說這樣的情節只會在電影中才會發生,可也保不齊職場中真遇到,不是有那麼一句話嗎?“藝術源於生活高於生活。”

職場上要是真遭遇這事還真挺囧的,可職場上的“囧”事又何止這一種?

集團同一體系內舉辦知識技能竟賽,說是竟賽其實事先已經把竟賽範圍給我們了,只要背下來就可以了。

為了有一個好成績,竟賽前的那幾天,無論是公司、還是坐車、回家都在背題,結果往往事與願違,竟賽那天腦袋裡一片空白,一個字都想不起來,當時真想找個地縫鑽進去,太丟臉了。

《囧媽》職場上遭遇“囧事”怎麼辦?順其自然才是最好的選擇

那如何破解職場中的“囧”局呢?

解決問題的最好方法,是順其自然。

這是道家思想家老子,在《道德經》中提到的:人法天,地法天,天法道,道法自然。

老子認為天地萬物都是由道化而生,天地萬物的運動變化也尊重道的自然規律,不強迫不橫加干涉,自然才是一切的根本。不管是人,還是天,還道,一切都源於自然,順其自然。

01.順其自然,無為而治,不是“無為”,而是“不妄為”

“你心裡面長了一個幻想的老婆,她應該喜歡什麼,討厭什麼,該怎麼說話,你全都設定好,你為什麼要鍥而不捨地改造我呢”。


《囧媽》職場上遭遇“囧事”怎麼辦?順其自然才是最好的選擇

“在你的心裡面住著一個幻想出來的兒子,他應該吃幾塊紅燒肉,臉上的肉是橫著長還是豎著長,什麼時候要孩子,膀胱幾點鐘排水,你全部都設定好了,你為什麼要鍥而不捨地改造我呢”。

這兩段話,可以看出無論是徐伊萬還是徐伊萬的母親,都有著一顆強大的掌控欲,打著“這樣做都是為你好”的旗號,實施道德綁架,要聽話,這樣做是不對的。

一旦事態的走向不在自己的掌控之中時,就會感到很囧。

職場又何嘗沒有這樣的呢?

雪,這事不能這樣做;這事不是和你說了嗎?這事情怎麼沒有和我說一聲就做了。這事....事無鉅細的一切都要掌控著、指揮著,就像囧媽那樣在耳邊絮絮叨叨著,說實在的真的很煩。

成人的世界,有成人的遊戲規則。

就好比犯人的船,好的制度是實現“無為而治”的最好的管理方法。

18世紀,英國政府為了開發新佔領的殖民地---蠻荒的澳洲。決定將監獄裡服刑的囚犯運送到此地。從英國運到澳大利亞的船運工作由私人船主承包,政府支付長途運輸費用。

據英國曆史學家查理巴特森在《犯人船》記載,1790-1792年,私人船主運送26艘船到澳洲,共計4082人,死亡498人。其中一名海神號的船,424個犯人,死了158個,死亡率37%,超過1/3。英國政府當時耗費了巨資給船主,每個犯人按照人頭給船主支付費用。

這麼高的死亡率,不僅經濟上損失巨大,也受到社會輿論的聲討,令當時的英國政府傷透了腦筋。

於是英國政府經過幾次的制度調整,終於恍然大悟。不再按照上船時候的囚犯人數支付船主費用,而是按照下船時候的實際到達澳大利亞的生存囚犯人數付費。

新的“到付制度”實施後,同樣的船,同樣的船主,同樣的運費,同樣的運送犯人,不同的制度,卻帶來兩種截然相反的結果。1973年1月,三艘船到達澳洲,422名犯人,只有1人死於途中。

作為優秀管理者,沒有必要事必躬親、事事親力親為;只需要制定好遊戲規則,讓別人去玩,而玩的結果是你想要的就可以。

《囧媽》職場上遭遇“囧事”怎麼辦?順其自然才是最好的選擇

就像海爾集團的董事長張瑞敏所說:“我經營海爾主要是無為而治。我只抓大事,企業的大事就是文化、組織、戰略。

張瑞敏認為:企業中的“無為”就是企業的價值觀,它雖然是無形的,但是非常的重要,缺一不可。無形價值觀可以產生出有形的企業成果。

“順其自然,無為而治,”它是管理的最高境界。無為,更加不是不聞不問,什麼也不做,而是不妄為、不亂為,順應事物自身的運行規律,因勢利導,順勢而為。

02.治水在於疏而非堵,解決問題更是如此

小時候把“大禹治水”作為一個典故來讀,大了我發現他其實是一種解決問題的方法。就問題而解決問題,只會老問題沒解決新問題又出來了,永遠在解決問題的路上。

禹乃遂與益、后稷奉帝命,命諸侯百姓興人徒以傅土,行山表木,定高山大川。……乃勞身焦思,居外十三年,過家門不敢入。薄衣食,致孝於鬼神。卑宮室,致費於溝淢。陸行乘車,水行乘船,泥行乘橇,山行乘暐。左準繩,右規矩,載四時,以開九州,通九道,陂九澤,度九山。

大禹在接過治水重任之前,其父治水已經九年過去,依舊洪水連連,最終以失敗告終。而大禹深知肩上擔子的沉重,於是帶領著伯益等人,風餐露宿,實地勘查黃河沿岸的地勢。

《囧媽》職場上遭遇“囧事”怎麼辦?順其自然才是最好的選擇

大禹在吸取了父親鯀的治水經驗後,採用疏而不堵的方式來治理洪水,因勢利導,疏通山路水脈,將洪水引入大海,終於人們又可以在平原上墾荒耕作。

治水如此,解決問題更是如此。

徐伊萬一心想著只有逃離母親,一切就可以重新回到原點,可當母親獨自離開時,他卻慌了。

而問題依舊停留在彼此的心中。

當二人靜靜地坐在雪地敞開心扉的那一刻,藏在心中多年的心結得已解開了,同時也解開了他對妻子的怨恨。

遇到問題不怕,解決問題有辦法,找到問題發生的根本原因,因勢利導才是解決問題最好的方法。

結束語:順其自然的去處理一些事情,反而會有意想不到的結局,武學中以“無招勝有招”,這一切的智慧根源,在道家思想中所說的“無為勝有為”中,都有著具體的體現。


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