這篇文章便於地方政府因地制宜採取多種措施支持企業發展，同時也適合企業根據需要，請政府給予適合自身發展的政策。
此篇為人才支持政策系列。
本文在對我國汽車產業聚集區促進企業發展的政策體系進行了系統梳理，在此基礎上解讀了企業在資質與准入、投資與融資、項目建設、經營管理、人才發展、科技創新、生產供應、市場營銷等方面的政策的政策措施和作用影響。
根據企業發展階段所需不同的支持形式，構建了企業發展支持政策工具包，並應用該工具包對包括投資、建設、科研、產銷多環節提出可行措施。政策工具包是各地的政策實踐經驗的提煉，具有較強的通用性和可行性，為地方政府制定汽車產業政策提供了系統的體系與方法。
人才篇
人才支持政策工具包
建立統一、開放、競爭、有序的人才保障體系，讓產業人才“引得進、留得住”。
一是構建高層次領軍人才集聚平臺。建立產業聚集區傳統汽車向下一代汽車轉型升級智庫。用好院士資源和國內外各種高端人才資源，建立產業發展智庫，該智庫屬於常設機構，由產業鏈相關的國內外專家組成。不定期召開全體成員會議，利用專家的知識、技術、經驗和社會關係為產業聚集區傳統汽車產業轉型升級出謀劃策，提供決策參考。
二是引進高端人才。通過企業引進、新項目帶動引進、海外吸收等方式，豐富人才引進渠道，重點培育和引入新能源汽車研發、管理、服務等領域的高端國際型人才。設立並落實高端人才引進專項資金，為優秀汽車人才提供一定額度直接資助資金。
三是促進高級人才引進和發展。加強對高水平研發人才、高技能人才、高層次管理人才和國際化人才的培養。
以產業發展帶動新能源汽車和智能網聯汽車產業高端人才引進，擴大對外交流合作，大力引進國內外新能源汽車和智能網聯汽車專業研發人才入區工作以產業聚集效應促進新能源汽車和智能網聯汽車專業技術高端人才交流和發展。
四是保障本地專業技能人才梯隊。鼓勵產業聚集區企業與高等院校、科研機構聯合培養人才，加強與新能源汽車相關的電化學、新材料、車輛工程、汽車電子、機電一體化等相關學科建設，培養研發與技術應用型人才。加強新能源汽車領域職業教育和崗位技能提升培訓，加大工程技術人員和技能人才的培養力度。
五是做好各層次人才的工作與生活保障。對高層次人才，在個稅、社保、住房等方面給於相應政策支持，並對其落戶、子女教育、家屬就業和醫療保障等給予優先保障。
加強國際件交流合作，通過國際合作項目引進人才。鼓勵新能源汽車和智能網聯汽車相關企業和高校聯合建設專業人才培育體系、地區性技能培訓中心建設，支持企業優化人才培養機制，開展針對現有員工新業務的再教育和培訓，不斷提升從業人員的素質和學習能力，培養具備精益求精“工匠精神”的高技能技師和現代產業工人。
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