这篇文章便于地方政府因地制宜采取多种措施支持企业发展，同时也适合企业根据需要，请政府给予适合自身发展的政策。
此篇为人才支持政策系列。
本文在对我国汽车产业聚集区促进企业发展的政策体系进行了系统梳理，在此基础上解读了企业在资质与准入、投资与融资、项目建设、经营管理、人才发展、科技创新、生产供应、市场营销等方面的政策的政策措施和作用影响。
根据企业发展阶段所需不同的支持形式，构建了企业发展支持政策工具包，并应用该工具包对包括投资、建设、科研、产销多环节提出可行措施。政策工具包是各地的政策实践经验的提炼，具有较强的通用性和可行性，为地方政府制定汽车产业政策提供了系统的体系与方法。
人才篇
人才支持政策工具包
建立统一、开放、竞争、有序的人才保障体系，让产业人才“引得进、留得住”。
一是构建高层次领军人才集聚平台。建立产业聚集区传统汽车向下一代汽车转型升级智库。用好院士资源和国内外各种高端人才资源，建立产业发展智库，该智库属于常设机构，由产业链相关的国内外专家组成。不定期召开全体成员会议，利用专家的知识、技术、经验和社会关系为产业聚集区传统汽车产业转型升级出谋划策，提供决策参考。
二是引进高端人才。通过企业引进、新项目带动引进、海外吸收等方式，丰富人才引进渠道，重点培育和引入新能源汽车研发、管理、服务等领域的高端国际型人才。设立并落实高端人才引进专项资金，为优秀汽车人才提供一定额度直接资助资金。
三是促进高级人才引进和发展。加强对高水平研发人才、高技能人才、高层次管理人才和国际化人才的培养。
以产业发展带动新能源汽车和智能网联汽车产业高端人才引进，扩大对外交流合作，大力引进国内外新能源汽车和智能网联汽车专业研发人才入区工作以产业聚集效应促进新能源汽车和智能网联汽车专业技术高端人才交流和发展。
四是保障本地专业技能人才梯队。鼓励产业聚集区企业与高等院校、科研机构联合培养人才，加强与新能源汽车相关的电化学、新材料、车辆工程、汽车电子、机电一体化等相关学科建设，培养研发与技术应用型人才。加强新能源汽车领域职业教育和岗位技能提升培训，加大工程技术人员和技能人才的培养力度。
五是做好各层次人才的工作与生活保障。对高层次人才，在个税、社保、住房等方面给于相应政策支持，并对其落户、子女教育、家属就业和医疗保障等给予优先保障。
加强国际件交流合作，通过国际合作项目引进人才。鼓励新能源汽车和智能网联汽车相关企业和高校联合建设专业人才培育体系、地区性技能培训中心建设，支持企业优化人才培养机制，开展针对现有员工新业务的再教育和培训，不断提升从业人员的素质和学习能力，培养具备精益求精“工匠精神”的高技能技师和现代产业工人。
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