最近聽也很多本書，思來想去還是應該總結一下，給大家分享下，我覺得一本書也就講了一兩個道理和邏輯，但對我們是手幫助的
《責任病毒》
什麼是責任病毒呢？解釋：對失敗的恐懼，使人們陷入承擔過多責任和逃避責任的惡性循環。
什麼情況會產生呢，我們人際關係背後的價值觀：分為四種情況（1）希望贏，害怕失敗，交流中只贏不輸（2）永遠把局面控制在自己的手裡（3）避免任何形式的尷尬（4）自始至終操持理智
第一條，叫作交流中只贏不輸。就是我們在跟別人說話的時候，哪怕你做了一件錯事，別人開始給你提建議，說你這事做得不對，我們都會在交流當中保持說，不，沒有你想得那麼簡單，那個事不是那樣的，那個事其實我們試過，不行。
第二條，叫作永遠嘗試控制局面。就是我要控制局面，我不能讓局面失控，讓局面失控，我會很擔心。
第三條，叫作避免尷尬。避免尷尬，就有些問題能不說明就不說明，當面說這個太不好意思了，所以往往會導致大量的誤會不斷地蔓延。
第四條，叫作自始至終，我們要保持理智。我們在溝通的過程當中，希望自己永遠是理智的，所以我們很少爆發出我們的情緒，我們遇到情緒要爆發的時候，我們就繞開，我們儘量地不用情緒溝通，我們儘量用理智來溝通。
那在這個主導價值觀之下，你會發現，合作是非常危險的，因為合作就意味著，你要把自己的責任交給別人，就有可能帶來失控，合作就意味著你很難保持只贏不輸，合作就意味著你要深入地溝通，就有可能帶來尷尬，所以最後甚至如果帶來了尷尬，你會產生情緒，你不能夠在理智當中保持理智的溝通。
所以這個東西，這個主導價值觀，是我們難以跟別人合作的最主要的原因。
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