最近听也很多本书，思来想去还是应该总结一下，给大家分享下，我觉得一本书也就讲了一两个道理和逻辑，但对我们是手帮助的
《责任病毒》
什么是责任病毒呢？解释：对失败的恐惧，使人们陷入承担过多责任和逃避责任的恶性循环。
什么情况会产生呢，我们人际关系背后的价值观：分为四种情况（1）希望赢，害怕失败，交流中只赢不输（2）永远把局面控制在自己的手里（3）避免任何形式的尴尬（4）自始至终操持理智
第一条，叫作交流中只赢不输。就是我们在跟别人说话的时候，哪怕你做了一件错事，别人开始给你提建议，说你这事做得不对，我们都会在交流当中保持说，不，没有你想得那么简单，那个事不是那样的，那个事其实我们试过，不行。
第二条，叫作永远尝试控制局面。就是我要控制局面，我不能让局面失控，让局面失控，我会很担心。
第三条，叫作避免尴尬。避免尴尬，就有些问题能不说明就不说明，当面说这个太不好意思了，所以往往会导致大量的误会不断地蔓延。
第四条，叫作自始至终，我们要保持理智。我们在沟通的过程当中，希望自己永远是理智的，所以我们很少爆发出我们的情绪，我们遇到情绪要爆发的时候，我们就绕开，我们尽量地不用情绪沟通，我们尽量用理智来沟通。
那在这个主导价值观之下，你会发现，合作是非常危险的，因为合作就意味着，你要把自己的责任交给别人，就有可能带来失控，合作就意味着你很难保持只赢不输，合作就意味着你要深入地沟通，就有可能带来尴尬，所以最后甚至如果带来了尴尬，你会产生情绪，你不能够在理智当中保持理智的沟通。
所以这个东西，这个主导价值观，是我们难以跟别人合作的最主要的原因。
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