用户6064536832381
首先表示祝贺。
要确定选哪个银行，我认为应从以下几方面考虑：
一、地位、职责
1.中国人民银行是国家金融管理机构，主要职责其官网有18大项，简单说就是涉及国内、国际金融政策的制定，货币、利率、汇率管理，征信管理，经理国库、完成国务院指定工作等等。
2.建设银行，属于具体的金融经营机构，只不过国家是最大股东，通俗讲就是企业，只不过是做钱的生意。
二、两家机构所属的层级
去的是中央级、省级、市级、区（县级）。
三、分别给你的岗位定位与你自身专业的匹配度如何，对你快速适应及以后职业发展的影响程度。
四、实际一点就是对中长期待遇的期望及预判能否符合预期。
五、你的性格及处理人际关系的能力的自我判断，这涉及从政、或是从企，以后影响会很大。
六、抗压能力。
绿色地球之梦想家园
首先恭喜你拿到这么好的offer，无论你进入哪个银行，都是非常稳定和不错的工作机会。
作为我个人来说更联系你进中国人民银行，是国家权威的货币发行机构，未来的发展前景更好，另附上各大银行福利待遇情况，希望对你有帮助！
中国银行
中国银行总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。
员工福利待遇点评：
中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。
如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
总结：
具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。
农业银行
农业银行前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009 年1月，本行整体改制为股份有限公司。2010年7月，本行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，完成了向公众持股银行的跨越。
2014年起，农业银行连续两年入选全球系统重要性银行。2015年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，位列第36位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本排名计，位列第6位。
员工薪资待遇点评：
农行里面的竞争很激烈，特别是做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大，他们提升起来也快。国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了。农行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!
作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么发展前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
总结：
农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。当然你要是上进，也有你干不完的工作。
工商银行
中国工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。2016年6月22日，由世界品牌实验室(World Brand Lab)主办的"世界品牌大会"于在北京举行，会上发布了2016年(第十三届)《中国500最具价值品牌》分析报告，工行名列三甲。
员工福利待遇点评：
就拿工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
总结：
根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。
建设银行
中国建设银行成立于1954年10月1日(当时行名为中国人民建设银行，1996年3月26日更名为中国建设银行)， 是国有五大商业银行之一，在中国五大国有商业银行中排名第二。建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区，设有13600多家分支机构。中国建设银行在入选的中国内地商业银行中排名第一，被评为中国内地银行中最具竞争力品牌的商业银行。
员工福利待遇点评：
一、客服员工点评
作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。工作压力大，一方面要面对广大客户，挨客户的骂几乎是家常便饭，只能忍。一方面还要面对公司内各个部门，客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心，貌似在公司里，我们低人一等。工作量大不说，工资普遍太低，一般客户服务人员工资都在1500左右，现在物价上涨那么多，各个部门现在都在涨工资，为什么客服就没涨呢。
二、员工福利点评
建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。
总结：
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位!
PS：建设银行没有春招
交通银行
交通银行始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。现为中国五大国有银行之一。交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场、国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。
员工福利待遇点评：
交行一般四周都是鸟语花香，空气清新连皮肤都不紧绷。但像推销信用卡的工作人员完全享受不了这福利。信用卡推销首先就是拿熟人"开刀"，先把熟人扫荡一空，那成功率是百分之百的。其实就是扫楼，再不行就到网上去发个贴，广发消息，到实在没办法的时候，就只能姜太公钓鱼了。
银行待遇比较好的岗位
业绩就是我们的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，像我们交行，连是否有资格旅游都是看业绩。作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。
前台岗位介绍
综合柜员，年薪6~8万
主要工作职责：办理银行柜面各项基本业务，包括但不限于本币存取款业务、结售汇业务、票据业务等。负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务。
主要任职要求：本科(含)以上学历，熟悉相关法律法规，熟悉银行各项业务，能操作电脑，工作积极主动，团队协作精神强。具有一年以上相关工作经历为佳。
公司业务客户经理，年薪20~40万
主要工作职责：从事中小型企业、个体工商户、企业主的银行存款、贷款、中间业务等业务的维护、拓展工作。
主要任职要求：经济、金融等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;具有银行及相关金融系统工作经验或大型企业财务工作经验者优先，持有会计资格认证者优先。
大堂经理，年薪10~15万
主要工作职责：确保银行营业大厅日常运作，维护秩序，给予客户适当指引与帮助，应对银行营业大厅内突发事件的处理，处理领导交付的其他任务。
主要任职要求：本科(含)以上学历，1年以上工作经验，良好的沟通能力及客户服务意识，普通话标准，性格稳重，态度积极，吃苦耐劳。
外汇交易员，年薪15~30万
主要工作职责：分析国内外金融市场行情走势，把握市场机会，及时进行交易操作，定期提供市场分析报告。
主要任职要求：财经类或金融工程类相关专业全日制本科以上学历，对市场感觉敏锐，善于捕捉交易机会，有较强风险控制意识，持有 FRM、CFA 证书者优先考虑。
中台岗位介绍
风险经理，年薪20~50万
主要工作职责：负责所在区域目标市场调研及授信政策传达，与客户经理共同实施贷前调查，出具项目风险评估报告，做好风险预警工作，监控本部资产。
主要任职要求：金融工程类或金融数学相关专业全日制研究生以上学历;熟悉金融市场，具有较强的数量分析功底和表达能力，持有 FRM、CFA 证书为佳。
授信审查，年薪15~40万
主要工作职责：35周岁以下，具有2年以上信贷、审查相关工作经验，熟悉银行各类资产业务及金融产品，了解相关法律法规，具有较强的合规意识、良好的市场研究及金融创新能力。
主要任职要求：财经或会计类相关专业全日制研究生以上学历;熟悉金融市场业务运作，掌握金融市场同业授信的相关业务技能。持有 FRM、CFA 证书者优先考虑。
财务管理，年薪20~40万
主要工作职责：负责创新项目的立项、预算规划，负责创新项目投产追踪、分析，理财产品设计。
主要任职要求：财经类或金融工程类相关专业全日制本科以上学历，熟悉财务管理，有互联网创新孵化、金融科技投资项目经验。
后台岗位介绍
内审经理，年薪39~65万
主要工作职责：建立健全公司内部审计体系，对公司开展审计工作,包括财务审计、业务流程及内部控制审计、费用及预算审计等，负责对被审计单位管理的真实性、合法性、规范性、效益性进行监督、检查与评价，负责拟投项目尽职调查，出具调查报告。
主要任职要求：30-45岁，财经类专业背景，本科以上学历;5年以上审计经验，通过注会或持有FRM等国际资格证书。
会计经理，年薪40~60万
主要工作职责： 根据中国/香港会计准则及其他适用会计准则研究各项作业的账务处理，制定相关操作系统的会计处理需求， 编制报送监管机构/母行的综合账报表、对外财务披露报表、控股公司年度财务报告或报表及其他财务报表数据。
Tripcom
作为在现代社会经济发展中承担重要支撑和促进作用的行业，银行历年都是应届毕业生选择职业平台的一个重要方向。中国银行体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。这么多的银行对于有选择困难症的考生来说绝壁是一大考验。
简单的来说，银行可以分为中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、政策性银行（国家开发银行，中国进出口银行，中国农业发展银行），大型商业银行（中国工商银行，中国银行，中国农业银行，中国建设银行，交通银行），股份制商业银行，中小商业银行。
各个银行又分为总行和分行，关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。下面就以四大行为例，给大家分享一下的薪资待遇问题，看看究竟哪个银行才是你的最终选择？
一、中国建设银行
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。2018重庆银行春季校招：431300174
二、中国人民银行
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
思源新观察
人民银行是中央银行，建设银行是商业银行；中国人民银行是在国务院的领导下，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定；人民银行属于金融管理机构，不是经营机构；所以在商业银行排名中是找不到人民银行的。
以下是两家银行的薪资构成体系对比，个人建议选择人民银行，毕竟是中央直接领导。薪资待遇起点比建设银行要高一点。
中国人民银行
人民银行薪资构成体系：
中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
近五年薪资涨幅：
近五年薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%。这个也只是一个笼统的统计，不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
中国建设银行
建设银行薪资构成体系：
1.基础工资：基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右。持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利：
（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
4.绩效奖金：
（1）年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w
（2）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大
（3）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关
5.其他
（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元
（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训
（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
记忆会闪光
要选择那个银行，得先知道银行之间的区别了
1.中国人民银行
中国银行在中国银行界中的地位，就如同执政党在现实生活中扮演的角色一样，是无法撼动的。央行在金融领域里，具有绝对的权威和超然的地位，中国所有的金融机构的存在，发展，灭亡，或多或少都要受到央行的影响。
它存在的与众不同之处还在于，央行是中国唯一有权利发行纸币的机关，所以我们称央行是发行的银行，政府的银行，银行的银行。
2.五大行：工商银行、建设银行、中国银行、农业银行、交通银行
要说银行界的贵族阶层，非五大银行莫属，首先，它们毫无例外的拥有国资背景，资产庞大，实力雄厚，业务全面，制度规范，发展历史悠久；其次，它们是伴随着新中国成长起来的，对中国经济的发展作出过突出贡献，可以说是推进新中国发展的元老级人物；第三，这些银行中不仅有当朝新贵，还有几家是前朝新贵，不可轻视。
3.商业银行：招商，光大，广发，浦发，民生，中信，兴业等
这些银行大多是乘着改革开放的快车，再加上自身成立之初就采用了先进的企业法人制度，正所谓天生丽质难自弃，迅速地走入了人们的视野，现如今，招行的优惠，光大的服务，中信和京东联合推出的小白，相信大家一点都不陌生，中小型股份制银行正在以其优良的进取精神，为互联网金融时代的到来添火加油！
那么，介绍了这么多，我们该选择谁呢?我们大可从这几个方面进行参考：
薪酬，工作压力以及发展机会等方面考虑。近几年其他股份制商业银行发展势头强劲，员工薪资也要高于五大行，而工作压力较国有五大行就更有挑战性，正因为如此，其他股份商业银行的发展空间自然也大一些，但是如果要追求工作稳定性，国有五大行就要优于其他股份制商业银行。正所谓萝卜青菜各有所爱，适合自己的才是最好的，不论选择谁，只要坚定不移地走下去，都会有良好的发展前途
街角独奏
如果是我，我会选择人民很行。原因是人民银行与建行相比有以下六个方面的比较优势。
1.性质不同。中国人民银行是我国的中央银行，它在国务院领导下，是管理全国金融事业的国家机关，是我国政府的组成部分；建行是国有商业银行，它以经营存款、贷款为主要业务，并以银行利润为主要经营目标的企业法人。
2.地位不同。中国人民银行是“银行的银行”，我国的中国人民银行是金融体系的领导力量。建行做为商业银行要接受中国人民银行的领导和监督。
3.经济目标不同。中国人民银行经理国库、发行人民币，它不吸收居民存款，也不向银行之外的企业贷款，不以盈利为目的；建行以吸收存款为其发放贷款的主要来源，并以利润为其主要经营目标。
4.职能不同。中国人民银行的主要职能是依法制定和实施货币政策，对金融业实行监督和管理，是国家宏观调控的重要工具；发行人民币，管理人民币流通；经理国库；具有持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备的职能。而商业银行以经营工商业存款、贷款为主要业务，各商业银行各自职能也有不同。
5.工作压力不同。中国人民银行行使央行管理职能，工作相对轻松，没有商业银行作为企业搞经营管理、风险防控、市场营销、盈利创收压力那么大。
6.工资福利待遇不同。人民很行实行公务员与行员双轨制，工资福利待遇比较好，而商业银行要想获得更好的待遇必须靠拼博经营取得丰厚的效益，才能获得。
樵儒职场
先说结论，这类问题我觉得不会有人给你确切的答案，只是告诉你各自的利弊。
首先人保。相信你现在对两家公司的业内地位已经有了了解，就不赘述。说直接一点，你能进人保，应该跟你当副总的亲戚有很大关系。人保目前虽然不是十分高光，但想进来还是不太容易。看看你的亲戚多大岁数，有没有向上的可能。如果年轻，很有希望更进一步，你们关系又很亲近，建议人保。
人保在入司的时候一般都不会直接分配岗位，在将来的工作中，有可能会经历很多部门，多种工作，这种情况，包括我，身边的例子比比皆是，最终可能会在一个比较适合你的岗位稳定下来。
目前人保在理赔层面可以说是全国保险公司中最系统，最专业的。你没看错，就是专业。排名第二的平安的很多理赔都已经外包了，根本没有可比性。系统性方面，人保内部有非常完备的内部职称考核机制，考试评估都外包专业公司，确保客观性。每年都有规模庞大的比赛，给优秀的理赔人员提供特殊的上升渠道。
薪酬来看，人保属于比上不足比下有余的情况，可能你在这不会大富大贵，但踏踏实实干几年，起码衣食无忧。
有你的关系，相信你也能自由的选择想要工作的部门，如果社会关系和情商俱佳，可以去挑战一线展业，如果足够优秀，你会比那个副总亲戚收入高，工作也比他轻松。
再说建行，银行一般都会让你从柜台干起，四大国有银行的收入和中小股份制银行没法比，但平均收入，尤其是早期会比保险公司有优势。如果你能去信贷部门，恭喜你，觥筹交错，花天酒地，收入不菲。如果在柜台，生活会很平稳，但也没有想象的那么高收入。可是在三线城市你会有不低的优越感，可是这种优越感也不可能陪你一辈子。
从接触的客户来看，保险公司接触的还是要比银行繁杂很多，各种行业，各种收入群体，各种性格都有，很丰富的经历和感受。
最后，不管是银行还是保险公司，可以说这两家公司绝没有关门的可能，可以说一进去，没有大的错误，也不会被扫地出门。从行业前景来看，我还是看好人保。但是不管是什么优势，不管是哪个公司，不管有多大的关系，估计最多能给你带来五到十年的帮助。可是你的职业生涯最少三十年。 你一生最大的优势还是在于你工作中的持续学习和总结。收入增长最大的来源是随着你自身能力的提升得到的职位晋升，还有大型国企给你提供的平台。如果随着工作的深入，能够取得不错的业绩，跳槽到中小公司也是个不错的选择，起码在职位上会有一个大的条约，还是做好自己吧。
小白秀
在回答这个问题之前，我们首先要弄明白人民银行和建设银行的区别，虽然都叫银行，但是差别大多了。从性质上来讲，两者就有很的区别。
先说一下人民银行，首先他不是我们老百姓眼中取钱，存钱，购买理财的银行机构，从官方的定义是这样的，中国人民银行（The People's Bank Of China，英文简称PBOC），简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定，很明确是机关单位，机关单位可想而知待遇薪酬等方面都是相对完善稳定的。
再说说建设银行，这个银行和我们平日里存钱取钱的银行机构没什么两样的，除了建设银行，我们平日还会看见，工商银行，农业银行，中国银行，交通银行这五家就是我们老百姓经常说的五大行，这几家银行算是企业，直属中央，属于央企。
说道这里大家应该很明了的看出了两者的区别了，一个是机关单位，一个是企业单位，待遇指定是有所差距的，并且中国人民银行属于职能部门是直接管理国有五大行和其他商业银行业务的，就好比一个菜市场，中国人民银行就是市场的管理者，各个银行就是经营不同产品的商贩。
继小坤
人民银行是政策性银行，绩效考核压力不大，收入相对于稳定。建设银行是商业性银行，收入跟绩效成正比，有业绩压力。
你若想求稳定，可以去人行。
若是奔业绩待遇，可以去建行。
机器猫tracyo716
如果是我的话，肯定会选择人民银行，不为别的，就为招牌，所谓树大好乘凉，先让自己好好的镀个金。
人民银行属于银行监管机构，福利待遇自然要比其它同类型机构好，关键是稳定，能学习到很多经验，不光增广了见识，还能将自己的格局得到提升。有人民银行加持的从业背景到其它地方银行都是很吃香的吧！
