疫情發生以來，綿陽市人社局堅持一手抓疫情防控，一手抓政策落實，創新採取送政策、送服務、送培訓“三送”模式推動疫情期間人社支持政策更好落實落地。
線上送政策。開設人社政策解讀直播間，精心設置“勞動關係、就業促進、社保減負和業務經辦”4個專題，採取“領導示範講、科長帶頭講、業務骨幹重點講”的“三講”模式，面對面直播宣講疫情期間人社支持政策，全市2068家企業參與、累計觀看直播7300餘人次、直播解答疑問近200條。利用西蜀網直播平臺召開青年就業創業視頻對接會，解讀疫情期間穩就業十六條舉措，吸引10.67萬人線上參會。系統梳理人社支持政策，採取“問答式”“案例式”等方式製作宣傳活頁、視頻動漫等宣傳品，通過微信微博、電視廣播等多渠道推送，切實提升了廣大企業和群眾對人社支持政策的知曉度。
線上送服務。創新“線上、預約、延時”服務模式，打造“人社服務不打烊、溫暖人社在身邊”服務品牌。開展線上招聘“春風行動”，舉辦網絡招聘會99場，提供崗位10.94萬餘個，累計通過招聘會幫助9118人就近就地就業。舉辦疫情期間“空中雙選會”，開闢線上諮詢、視頻面試、線上簽約等平臺，實現“不見面”就業對接。在全市人社系統開展“送服務到企”主題活動，變“人等政策為政策找人”，組建人社服務“小分隊”深入企業指導申報各類補貼，發放穩崗補貼1670萬元、創業擔保貸款1047萬元。指導江油市採取網絡面試的方式為疾控中心、傳染病醫院考核招聘醫師4人。
線上送培訓。積極開展中小企業職工線上培訓宣傳和組織工作，廣泛收集市內正規培訓資源，建立和完善線上培訓資源庫，為有培訓需求的企業提供更多選擇。目前，全市27家中小企業共開設建築類、計算機類、人力資源管理等線上職業技能培訓班40個，培訓職工860人次，擬撥付補貼資金43萬元。對線上培訓實施嚴格督導、全程監管，確保培訓實效。同時，積極開發適用於政策性培訓的線上培訓平臺，為下步職業技能提升線上培訓工作的有序開展奠定基礎。
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