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有一定影响，但是不大。不过，实事求是地说，就业是自己的事情，辅导员关心你的就业，这是为你好。不能仅从统计就业率考虑。
一、就业，是自己的事情
找到工作，找个相对好的工作，这是人之常情，是很正常的事情。辅导员催你就业，是工作认真的表现，是对你关心的表现。难道所有的毕业生都不就业吗？对不对？
二、求职，请辅导员指点
毕业生在求职时候，要请班主任、专业老师、毕业设计（论文）指导老师多指点，多向他们请教。不懂就问，看看老师有没有推荐的单位。
当然，我们作为学生，平时要认真学习，要洁身自好，要勤俭节约，有奉献精神，有担当意识，乐于助人。
三、工作，是人生的舞台
一份工作，不论单位大小，不论平台如何，都是实现人生价值的舞台。单位，是安身立命之所。要珍惜工作，要爱护单位。没有工作，一个人无所事事，一事无成。所以，请珍惜工作，也要珍惜现在的就业机会。尤其在当前疫情的背景下。
有一位关心自己就业进展的辅导员，是幸福的。请珍惜这样的辅导员，有事情请辅导员帮助、指点，他们都是很乐意的。因为，我就是负责就业的大学辅导员。
笔耕心地
首先你要摆好定位，就业这种事情不管怎样对自己的影响是最大的。辅导员只不过是你现在所经历这个时间段的领导者。虽然说辅导员是为学生而工作的，也承担了就业服务方面的工作，但是辅导员也只不过是思想引路人，行为监督人，行业的鉴别者，传播者罢了。
不管怎样都是自己的事情，所以不要纠结与否。
oxygen真
对辅导员基本没有什么影响。但是会对专业的就业率少有影响。就业率、对口率等每年都在做统计，横向比、纵向比等工作一直在进行，所以辅导员或者班主任尽可能要督促学生签协议，就业。但有些地方可能签不了协议，所以，统计也不会完全准确。不知这个问题有何意义？想让从哪个方面分析，才满足心里期望？
e快寻
辅导员的工作职责就是负责管理，学生的就业属于学生自己的事，之间并没有直接的联系，但是目前有些院校为了提升就业率，而给辅导员施压，把学生就业当作辅导员的绩效考核
赖老的窝
没有影响，但是会影响学校的就业率之类的东西
梅花栖息
看学校，一般没有影响。
大学生就业，除了学校、老师、家长外，主要靠学生自己努力！
大学毕业，成年人了，完全民事行为能力人了，得为自己负责了！
盛年不重来的老张啊
不同学校考核方式不一样，有的学校就业率是请假辅导员的关键指标，那么对辅导员来说就重要，如果就业率在考核中只是一百个指标之一，那么影响就小多了
万舟之醴
没有影响，除了父母和自己 你的事情和谁都没有关系
小郭聊鞋
正常大学大四不逼你签三方就业协议了吗？对于辅导员的教学率跟学校就业率没有一点影响。
I时光依旧
有部分学校，对辅导员关于毕业生能否就业有考核，不一而论。
