別讓“迴歸家庭”選項,打斷女科學家職業生涯

科技日報 陳曦

剛過去的這個三八婦女節,人工智能全球女性榜單(Women in AI)發佈。榜單指出,中國擁有AI最具影響力女性學者數量位居全球第二,佔比約6.7%,但人工智能領域最具影響力學者存在男女比例失衡問題。其實,男女學者比例失衡問題並不僅限於AI領域,在整個科研領域都是如此。

必須承認,在中國科研事業飛速發展的今天,數以千萬計的女科學家活躍在中國各個科研領域。據統計,女科學家佔到中國科研人員總數的30%,為中國的科技事業發展做出了重要貢獻。作為一個“特殊群體”,她們是媽媽、她們是妻子、她們更是獨當一面的女科學家!

這群人裡的佼佼者,除了人們耳熟能詳的屠呦呦、張彌曼,還有“世界傑出女科學家”中國首位獲獎者、凝聚態物理學、電子顯微學專家李方華院士;“世界傑出女科學家”香港首位獲獎者、神經生物學家葉玉如院士;最年輕中科院院士、無機化學家任詠華;化學領域第一位女性長江學者、無機化學家謝毅院士;中國畜牧獸醫界第一位女院士、動物傳染病及預防獸醫學專家陳化蘭;中國大洋科考首位女首席科學家韓喜球……這是一份長長的榜單。

傳統意義上,女性價值應體現在家庭這個以鍋臺為中心、以丈夫孩子為半徑的圓圈內,在這個小天地裡,女人的理想、才氣被泯滅無遺,孝敬公婆、侍奉丈夫,一日三餐縫補漿洗等瑣事雜務佔據了她們的全部時間和精力。在這個小天地裡,有沒有人會在意,作為人類社會的一分子,她需要獲取什麼?她又能貢獻什麼?久而久之,她們遠離了社會,社會也就逐漸地遺忘了她們。

100多年以來,直至我們身處的這個時代,年輕一代女性越來越多地受到更好的教育,她們的自我意識不斷提升。從那種封閉狀態下的抑制自我、絕對服從、單向給予的弱者意識中走出來,靠自己的才能和力量參加社會工作,和男性一起承擔起社會職責,體現出自身的社會價值。以上述的那些女科學家為例,她們更多展示出來的是超人的膽識、抱負、才智和對社會卓越的貢獻。

不過,現代社會仍給女性留下了一個迴歸家庭的選項。很多女研究生做到第三年第四年,課題遇到困難時會想“要麼我不做了,找個好老公把自己嫁了吧”,類似這種猶豫和糾結的幾年,可能導致女性錯過寶貴時間,放棄對自身社會價值的追求,對事業的探索,成為女性科學家職業生涯中斷的最大風險。

科學研究,本來就是一條充滿艱難險阻的道路,要非常辛苦才能比前人走出更遠,男性想要做出出色的學術成果尚且艱難,何況女生?她們除了本身科研領域的壓力,還存在來自評價體系、文化偏見,甚至生育問題和兼顧家庭等方面的壓力。面對選擇,只要稍微鬆一口氣,放棄了努力,馬上就會掉進看似舒服、實則沒有去路的陷阱裡。這可能是資深科學家性別失衡的一個重要原因。

近年來,社會各界都在努力改善女性科研工作者的生活和工作的環境,在政策層面,應將生育成本社會化,分攤女性因生育產生的負擔。比如“優青”項目,考慮到女性獲得博士學位以後會有2年左右生孩子的時間,就把女性參選的年齡延長了2歲。科研單位內部也應該成立一些組織,比如幫助孕產期哺乳期的女性解決一些生活問題,讓這些女性更願意在工作中投入更多精力和時間。

女性本身也應積極主動自我調適,保持良好的心態。以未來科學大獎設立4年來唯一一位女性獲獎者王小云為例,在科研上她是不折不扣的“工作狂”。每天忙完家務,哄睡女兒,王小云就在家裡的小檯燈下演算哈希函數,做出了密碼學中的開創性貢獻。她說:“我的科研就是抱孩子抱出來、做家務做出來、養花養出來的。”這是何等通達樂觀。

從歷史發展看,無論是農業革命還是工業革命,女性因為受體力等因素限制,整體上沒能掌握最核心的技術,因此只能處於社會輔助性地位。而在信息革命時代,尖端科技頭一次不需要體力參與,這也給了女性新的職業發展機會。特別是在科研領域,體能已經不再成為制約女性從業的主要因素,女性會迎來更多機會。

其實,女性還享有一些男性不具備的優勢:女性普遍更為細緻,考慮問題更為周全,而這些特質對於科研工作十分重要。比如工作時對現象的觀察更加仔細,在做一些重複性工作,特別在實驗過程中,可能更有耐心,更加敏銳,更容易發現一些趨勢性的變化。隨著學科內外合作、交流變得越來越多,如何讓更多的同行以及非同行以及公眾理解也越來越重要,這會給擁有良好表達力、溝通力,富於合作精神和擅長共情的女性提供更多的職業發展的契機。

正如性別無法選擇,性別特質始終如影隨形,性別差異所造成的種種觀念、社會境遇上的不平衡目前還很難避免。不過,最優秀的女性科學家,恰恰是跨越了“女性”這一邊界,不囿於此,其普遍性價值和意義才會真正凸顯。或許我們可以期待,在不斷開闊視野和自我審視的基礎上,女性可以不斷超越自己,其科學探索也可以不斷取得突破。

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