西北文軍
機關事業單位的臨時工的出路，將來只有兩個：一個是辭退，按照《勞動合同法》規定，給予經濟補償後，自主擇業。機構精簡，服務社會化，這種解決的方式，是將來的主要趨勢。黨政機關、參公單位的職能，已經幾乎沒有了服務職能，原來承擔的後勤服務職能，要麼由專門的機關事務中心、公車平臺之類的機構承擔，要麼直接推向市場，由“政府購買服務”代替。從目前的改革趨勢來看，不僅是臨時工沒有出路，就連機關工勤人員和工勤崗位，都是隻出不進，隨退隨銷。
另一個是繼續聘用。將來單位臨時工，都是實行合同化管理。由人社部門統一負責聘用，由財政部門統一供給，分配各機關事業單位使用，單位只有用人權。人社部門聘用的方式，要麼是指定一家或者幾家勞務派遣公司，政府出具一定的費用，由派遣公司負責招聘和管理，供機關事業單位使用。要麼就是人社部門直接招聘，或者授權用人單位自行招聘、自行使用。
在這兩種趨勢下，參公事業單位改革之後，臨時工要麼會被直接辭退，即使繼續聘用，其勞動關係，也是由用人單位轉向了人社部門負責。目前，正值事業機構改革，參公事業單位能否參公管理，組織部門正在清理整頓，一旦確定因職能轉變，不能繼續參公管理，就連原來的參公人員，都保證不了參公身份和崗位，更何況臨時人員呢。
職言管語
事業單位一般分為參公事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位，單位的福利待遇相應遞減。事業編制人員實行事業單位人事管理制度，部分事業單位改革後，單位類型將由事業單位轉變成企業，職工的事業編制也隨之喪失。
事業單位改革，對於全額撥款事業單位中參公的進行參公，對於差額事業單位可以轉為全額事業單位的就轉化，能推向市場，轉為企業的也可以實行。事業單位工勤編制，將會隨著事業單位改革逐步取消，不會再繼續招考事業單位工勤編制工作人員。
在事業單位做臨時工是一個很尷尬的處境，改革後事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。而改革後的臨時工有可能有的面臨下崗，政府部門的臨時工面臨承包外聘，臨時工群體面臨著重新洗牌。
未來的機關事業單位改革，肯定是跟警務輔助人員一樣，給大家臨時工明確的身份，比如政務輔助人員，建立正常的工資保障機制。甚至優秀的人員，在編制空缺的時候，可以通過專門設崗、公開競爭方式優先轉為事業編和公務員。
編制工是納入財政預算，按照人頭撥付福利和工資，合同工大多是人事掛靠在企業中，以勞務派遣的方式到事業單位中工作，有些單位基本上和在編人員一樣，能夠享受同工同酬待遇，只是沒有職務晉升的機會，退休後按照企業退休計算。合同工要簽訂合同，基本上也是由地方財政負責工資待遇，繳納保險，同樣，這種合同工也需要設崗公開招考。
縣級以上公立醫院和高校，將逐步取消事業編制，實行合同制管理。職工取消編制後，各高校和公立醫院仍將保留事業屬性；自收自支的公益二類事業單位，將逐步轉為企業。其職工部分分流將被分流到其他事業單位，其餘人員將全部取消事業編制，推向市場，變為企業人員。事業單位工勤人員，按照隨空隨銷的原則，將逐步取消事業編制。
事業單位臨時工的產生，一是因有些單位工作任務重，編制內的人員難以保障其完成正常的工作任務，但受制於編制無法增加人員，只能招收部分臨時工以解決人員不足之困。二是，事業單位一些苦、髒、累、險崗位在職人員無人想幹，只有招聘臨時工來承擔。
臨時工有可能待遇會提高。取消編制後，事業單位臨時工可能會獲益，能夠爭取更多的工資福利待遇，但是在實際操作中，也要看管理層的研究結果，而且有很多臨時工的學歷、技術等水平比較低，即使同工同酬，變化也不會太大。
好客泰安
臨時工大多都是勞務派遣，你說會怎麼安排？我勞務派遣公司只是派遣你到某某單位工作，工作單位現在不需要勞務派遣工了，而你作為勞務派遣單位員工會給你幾個選擇，我給你安排另外崗位，你想去幹就幹不幹你可以自己辭職（我擠兌走你）。二你可以自覺辭職
深山乞丐
正式工都超編了啊，還臨時工給可能這樣那樣[捂臉]
何15077
參公單位是事業單位的一種，全稱是參照公務員法管理的事業單位。
參公事業單位的人員屬於事業編制，而不是公務員編制。
事業編制和公務員在身份、考試組織方式、考試內容、工作性質等幾項上存在不同，彼此之間的差距是比較明顯的。
另外公務員是行政編，事業單位包括事業全供，差額，自收自支。行政編是崗位晉升的一把金鑰匙。
因為你屬於參公單位的臨時工，此時還是得想辦法轉變公務員編制。
有哪幾種方式可以操作呢？諮詢了一位身邊對這個比較熟悉的朋友，他告訴我有4種方式，分別是考試、工作調動、選舉、破格提拔。不過你目前身份是臨時工，所以只有1種方式比較適合你目前的情況。
那就是參加考試。你選擇可以參加每年的國家公務員和省公務員招聘考試。爭取通過考試，翻一把身。
好，以上是我對這個問題的分析，希望對你有啟發。
華迪說
臨時工的身份跟機構是否改革並無關係。臨時用工隨時可能辭退。所以，從長計議，最好的辦法就是考個編制。
公務員動態觀察
臨時工還是臨時工，沒變化，最大的變化，可能會被裁員。還是努力考試吧
