歲月坦然139
社保交了7年，到50歲能一次性補繳到15年嗎？這是肯定不行的，只能通過逐年繳費，直到繳滿15年，達到法定的退休年齡，方可辦理退休。
我國的退休條件是達到法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年，這兩個條件同時滿足才可以辦理退休。法定的退休年齡是指男性達到60週歲，女職工達到50週歲，女性靈活就業人員達到55週歲。你目前才52歲，如果是男性在達到法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年，是完全沒有問題的，如果是女性，到55歲時也是不能一次性補繳到15年的，只能逐年繳費。
2016年，國家人社部出臺了人社部（2016）132號文件，明確規定靈活就業人員不能以補繳的方式來增加繳費年限，全國各地均出臺了實施細則，從此養老保險一次性補繳的大門被關上了。但是在現實生活中，的確存在已經達到法定的退休的年齡，但養老保險沒有達到15年，都希望能通過一次性補繳的方式，以便在達到法定的退休年齡是能按時辦理退休，但是既然國家有政策，作為參保人還是必須要按照國家的政策規定來參保。
那麼對於像你這種情況該怎麼辦呢？社保法是明確規定的，已經達到法定的退休年齡，養老保險沒有達到15年的，允許繼續繳費至滿15年後再辦理退休手續。你今年才52歲，養老保險已經交了7年，實際還差8年的時間。如果你是男性，正好繳滿15年可以辦理退休，如果你是女性如果再繳納8年，也出要60歲才能辦理退休。還不屬於已經達到法定的退休年齡，養老保險沒有繳滿15年的情況，還有繼續繳費的時間和空間。
總之，你今年才52歲，如果是女性離法定的退休年齡還有3年，如果是男性距法定的退休年齡還有8年，如果繳滿15年，男女都需要達到60週歲才能辦理的退休，應該屬於正常的一個繳費範疇，所以沒有必要補繳。
幫兄愛唱歌
很遺憾，這種情況是不可能的。
提到50歲退休，一般都是女同志。按照國家的規定，女工人養老保險繳費滿15年，到達50週歲就可以退休。靈活就業人員女性是55歲退休，不過一些地區仍然執行50歲退休的規定。
其實50歲退休在任何國家和地區都絕對是非常非常早的。按照人均壽命測算，2015年的時候，50歲的人預期壽命就達到了28.9歲。也就是說你只要能活到了50歲，平均未來還能再活28.9歲。
一個女性即使從20歲開始繳費，50歲退休，養老保險繳費年限也就是30年，而未來卻能夠領取28.9年的養老保險。
現在退休以後養老金會年年進行調整，一般及時退休領取七八百元的養老金，到七八十歲怎麼也能領取到三四千元。
可以說這樣對社保基金負擔是相當重的，沒有社保基金退休政策是無法支持的。國家肯定會對有關退休政策進行完善和調整。
因此，國家對於社保基金的運行安全早就做出了有關規定。2011年，《社會保險法》出臺的時候，國家就已經明確超過法定退休年齡的退休方式：
社會保險法第16條，參加基本養老保險的個人到達法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年。
過去的時候，則是到達法定退休年齡，繳費不足15年，可以繼續繳費。繼續繳費60個月，仍然不足15年的可以一次性補齊，然後辦理退休手續。根據當時的政策，如果繼續繳費正常，女性工人可以實現55歲退休。
為了保障退休政策的平穩過渡，因此社會保險法實施細則中明確規定，在2011年7月1日社會保險法實施以前，已經建立社保個人賬戶的人員，可以採用相應的退休政策。
所以如題目所說的情況，如果是2011年7月1日之前就參加社保繳費建立個人賬戶了，那麼可以繼續繳費60個月，然後補齊剩餘月份，也就是55歲退休。
如果是近幾年才參保的，那麼就只能繳費至滿15年，也就是58歲退休了。
暖心人社
社保是我最喜歡聊的話題，也是朋友們最愛聽的話題，因為如今的社保再也離不開我們的生活了，我們要時時關心它！
社保交了七年，到50歲能一次補交15年的嗎?
不能。現在，一次性補交都是各地社保局規定且沒有統一的規定， 正常是不允許一次性補交的。
社保新政策規定，用戶如果達到了法定退休年齡，但是養老保險繳納未達到15年，用戶只能選擇一次性取出自己的個人養老保險賬戶餘額，或者是進行逐年補繳，不能再進行一次性補繳，
規定是到退休時繳費年限不足的，可申請辦理退休延時繳費年限，繳納15年滿後，開始按月領養老金 。
但如果不想延長繳費年限的，可到退休年齡時，把社保卡的餘錢一次性取出來，而不享受退休後的工資和社保待遇了。
所以對於一次性補繳15年養老保險的政策已經沒有了，不存在了，門已經是關上了，想到退休年齡一次性補繳到15年的人就成了白日做夢了。
只有下面三類人可進行一次性的補繳政策。
1、1961年-1982年期間的下鄉之前，在擁有本地戶口的情況下可進行一次性補繳；
2、用戶為本地戶口，並且年齡在男65歲以上、女60歲以上的參加過社保繳納的人群；
3、2011年之前退休的國企或者事業單位員工可一次性補繳。
所以對於你來講，就現在已經是50歲了，社保只繳費了7年，還差8年，普通是要延長繳費8年，到58歲才能滿15年，你到58歲才能算正式退休領取養老金。
當然，如果你是在2011年7月1日前參保的就不同了，那麼可以先延長繳費5年，此時繳費年限只有12年，就是您現在是50歲你再交5年到55歲，你55歲時就可以把剩餘3年的社保一次補交，然後在55歲可退休領取養老金了。
所以你到了50歲只交了7年的話，如果不想延時退體就選擇一次性取出來吧，沒辦法了。時代在變政策也在變。
財金大仙
不請自來！可以補繳的。
目前最新的社保政策，即19年1月1日開始施行的社保政策，只有符合三種情況可以社保一次性補繳：
第一，本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青；
第二，本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員；
第三，本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關係，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。
所以根據你提供的情況，退休前你可以在戶籍地一次性補繳。
但是這只是目前的最新社保政策，後面如何更改還未知，有條件的話現在慢慢繳納的好。
謝謝閱讀。
餘杭土著
不行的，現在不能一次性補繳社保了
退休領養老金的兩個條件
1、到達退休年齡：目前執行的退休年齡還是按男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
2、養老保險繳滿15年
社保沒繳滿15年怎麼辦
50歲退休，一般都是女同志，如果社保沒繳滿15年，想要領取養老金只有這個辦法
按月補繳，直到繳滿15年
參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。——《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號）第二條
社保法於2011年7月1日開始實施，這個時間起參保的職工，達到法定退休年齡時，仍然沒繳滿15年，只能按月延長繳費，直到滿15年後，才能辦理退休手續領養老金。
平時養老保險斷繳，可以補嗎？
退休補繳那麼嚴格，那平時因為跳槽離職，導致社保斷繳了能補嗎？
保叔明確告訴大家，不行！即使斷繳3個月內，也不行！
由於個人原因中斷繳費，或失業期間中斷繳費的，不予以補繳，不計算繳費年限。參保職工因單位申報和徵收工作不能銜接而中斷繳費的，允許辦理補繳，補繳標準按第一條規定執行。——《關於明確企業職工基本養老保險徵收及經辦有關問題的通知》（閩勞社文〔2009〕173號）第二條
根據法規，離職跳槽等個人原因，導致養老保險斷繳的，是不能補繳的。
但是有一種情況例外，如果是因為單位原因，造成養老保險斷繳的，屬於單位應繳未繳的情況，可以由單位申請補繳。
保叔有話說
1、養老保險補繳有限制，不是你想補就能補。想要退休時一次性補繳，一定要先滿足在2011年1月1日（廈門是2011年7月1日）之前達到法定退休年齡。否則只能延期補繳；
2、有條件儘量早點繳社保，不要輕易斷繳。對於大多數人來說，養老保險基本上是補不了的。為了防止比別人晚幾年領退休金，保叔建議大家平時注意社保接續問題，不要等到快退休了才後悔。
家加社保
這個是不可以的。
大家好，我是社保專家思之想之，社保交了七年，到50歲能一次性補交到15年嗎？
看來你的退休年齡是50歲，意味著你是女工人的身份，因為女工人的退休年齡就是50歲。
很多人都有這樣的困惑，我到了退休年齡，但是養老保險繳費不夠15年，但是我又想領取養老金，該怎麼辦呢？
像你這種情況，養老保險繳費了七年，距離最低的15年的繳費年限標準還差八年的時間，能不能當50歲的時候一次性補齊八年到15年呢？
其實，現在已經不允許到齡一次次性補齊15年了。人社部2016年下發通知，要求“不得違反國家規定採取一次性繳費方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保範圍”“對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳的方式增加繳費年限”。
這就相當於關閉了一次性補繳到15年養老保險的政策大門，想著到退休年齡一次性補繳到15年的人就是白日做夢了。
那麼該怎麼辦呢？
現在必須按照社保法的規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
也就是說，首先你要先延長繳費到15年，如果你是在2011年7月1日社保法實施前參保的話，那麼延長繳費5年後，就可以一次性補繳到15年了。
所以對於你來說，現在50歲，社保只繳費了7年，還差8年，一般是要延長繳費8年，也就是到58歲才能滿15年，才能領取養老金。
當然，如果你是在2011年7月1日前參保，那麼可以先延長繳費5年，此時繳費年限只有12年，還不夠15年，那麼你可以一次性補繳到15年了，也就是可以55歲退休領取養老金了。
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思之想之
老總您好，社保交費只有7年時間，那麼到了50歲以後能不能夠一次性補交完成15年的費用呢？我們說這個是不可以的。因為職工養老保險的累計繳費年限必須要進行逐年繳費，如果你作為一名女性工人的話，雖然說50歲是你的正常法定退休年齡，但是也是不允許一次性補交，完成15年的費用來辦理退休的。
那麼我們只能夠去延遲退休，延遲退休的目的，就是能夠進行逐年交費。延遲退休一年，那麼可以累計繳納一年的費用，因為你的累計繳費年限僅僅只有7年的時間，所以說必須要滿足15年的交費，那麼你至少還應該繳納8年的社保貸，所以說在5次的基礎上可能需要延遲8年左右，因為正常的女性法定退休年齡是55週歲，所以說你需要延遲到58歲才能夠辦理退休。
那麼在法定退休年限之前，是不允許一次性補繳完成15年的費用的，當然出現這樣的問題的主要原因是因為，你開立基本養老保險賬戶的年齡比較大了，所以說導致自己不能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休，那麼我們只能夠選擇延遲退休，因為延遲退休才能夠讓自己進行正常的來交納基本養老保險的待遇。
社保小達人
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，多多關注
1 有點矛盾哈，50歲補交，又說今年52歲，如果歲男性60歲補交，還有8年達到法定退休年齡，而社保繳費7年，到60歲剛剛好，15年最低繳費年限達標，滿足退休領取養老金資格。不需要補交。
2 如果是女性職工社保繳費7年，到了50歲不夠15年繳費年限，對於到了法定退休年齡，但是社保繳費不足15年的，根據社保法規定，可以申請延長繳費5年，繳費5年還不夠15年的，可以申請一次性補交，達到15年標準，辦理退休領取養老金手續。一般來說有以下幾種情況
第一種屬於本地戶籍參保，社保繳費不族15年但已經到了退休年齡，單位不再繼續繳納社保聊，如果是在2011年7月前參保，那可以申請延長繳費5年，達到退休領取養老金，最低15年年限的資格，還不夠可以一次性補交領取養老金
第二種就是外地參保，到了退休年齡，繳費不夠15年，除了在2011年7月前參保，還要滿足男50歲前女40歲前參保的一般社保賬戶，繳費年限需要達到10年，才能申請延長繳費5年和一次性補交，達到15年標準，然後領取退休養老金，如果不符合條件，只能停止職工社保，轉換為當地居民社保，養老金繳費年限不會清零，會繼續累積，到達標準後領取養老金
你所在地區支持延長繳費和一次性補交社保麼？評論區交流
路人蟻
宿遷不能，只能一年一年的交
悶瓜的小尾巴
現在己是2018年12月了。一次性補繳社保，已取消了。你只能每年交一次，繳納夠15年。在此，也要明確，僅繳納養老保險15年，退休時，所得退休金，或養老金，不會高。
