岁月坦然139
社保交了7年，到50岁能一次性补缴到15年吗？这是肯定不行的，只能通过逐年缴费，直到缴满15年，达到法定的退休年龄，方可办理退休。
我国的退休条件是达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，这两个条件同时满足才可以办理退休。法定的退休年龄是指男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女性灵活就业人员达到55周岁。你目前才52岁，如果是男性在达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，是完全没有问题的，如果是女性，到55岁时也是不能一次性补缴到15年的，只能逐年缴费。
2016年，国家人社部出台了人社部（2016）132号文件，明确规定灵活就业人员不能以补缴的方式来增加缴费年限，全国各地均出台了实施细则，从此养老保险一次性补缴的大门被关上了。但是在现实生活中，的确存在已经达到法定的退休的年龄，但养老保险没有达到15年，都希望能通过一次性补缴的方式，以便在达到法定的退休年龄是能按时办理退休，但是既然国家有政策，作为参保人还是必须要按照国家的政策规定来参保。
那么对于像你这种情况该怎么办呢？社保法是明确规定的，已经达到法定的退休年龄，养老保险没有达到15年的，允许继续缴费至满15年后再办理退休手续。你今年才52岁，养老保险已经交了7年，实际还差8年的时间。如果你是男性，正好缴满15年可以办理退休，如果你是女性如果再缴纳8年，也出要60岁才能办理退休。还不属于已经达到法定的退休年龄，养老保险没有缴满15年的情况，还有继续缴费的时间和空间。
总之，你今年才52岁，如果是女性离法定的退休年龄还有3年，如果是男性距法定的退休年龄还有8年，如果缴满15年，男女都需要达到60周岁才能办理的退休，应该属于正常的一个缴费范畴，所以没有必要补缴。
帮兄爱唱歌
很遗憾，这种情况是不可能的。
提到50岁退休，一般都是女同志。按照国家的规定，女工人养老保险缴费满15年，到达50周岁就可以退休。灵活就业人员女性是55岁退休，不过一些地区仍然执行50岁退休的规定。
其实50岁退休在任何国家和地区都绝对是非常非常早的。按照人均寿命测算，2015年的时候，50岁的人预期寿命就达到了28.9岁。也就是说你只要能活到了50岁，平均未来还能再活28.9岁。
一个女性即使从20岁开始缴费，50岁退休，养老保险缴费年限也就是30年，而未来却能够领取28.9年的养老保险。
现在退休以后养老金会年年进行调整，一般及时退休领取七八百元的养老金，到七八十岁怎么也能领取到三四千元。
可以说这样对社保基金负担是相当重的，没有社保基金退休政策是无法支持的。国家肯定会对有关退休政策进行完善和调整。
因此，国家对于社保基金的运行安全早就做出了有关规定。2011年，《社会保险法》出台的时候，国家就已经明确超过法定退休年龄的退休方式：
社会保险法第16条，参加基本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年。
过去的时候，则是到达法定退休年龄，缴费不足15年，可以继续缴费。继续缴费60个月，仍然不足15年的可以一次性补齐，然后办理退休手续。根据当时的政策，如果继续缴费正常，女性工人可以实现55岁退休。
为了保障退休政策的平稳过渡，因此社会保险法实施细则中明确规定，在2011年7月1日社会保险法实施以前，已经建立社保个人账户的人员，可以采用相应的退休政策。
所以如题目所说的情况，如果是2011年7月1日之前就参加社保缴费建立个人账户了，那么可以继续缴费60个月，然后补齐剩余月份，也就是55岁退休。
如果是近几年才参保的，那么就只能缴费至满15年，也就是58岁退休了。
暖心人社
社保是我最喜欢聊的话题，也是朋友们最爱听的话题，因为如今的社保再也离不开我们的生活了，我们要时时关心它！
社保交了七年，到50岁能一次补交15年的吗?
不能。现在，一次性补交都是各地社保局规定且没有统一的规定， 正常是不允许一次性补交的。
社保新政策规定，用户如果达到了法定退休年龄，但是养老保险缴纳未达到15年，用户只能选择一次性取出自己的个人养老保险账户余额，或者是进行逐年补缴，不能再进行一次性补缴，
规定是到退休时缴费年限不足的，可申请办理退休延时缴费年限，缴纳15年满后，开始按月领养老金 。
但如果不想延长缴费年限的，可到退休年龄时，把社保卡的余钱一次性取出来，而不享受退休后的工资和社保待遇了。
所以对于一次性补缴15年养老保险的政策已经没有了，不存在了，门已经是关上了，想到退休年龄一次性补缴到15年的人就成了白日做梦了。
只有下面三类人可进行一次性的补缴政策。
1、1961年-1982年期间的下乡之前，在拥有本地户口的情况下可进行一次性补缴；
2、用户为本地户口，并且年龄在男65岁以上、女60岁以上的参加过社保缴纳的人群；
3、2011年之前退休的国企或者事业单位员工可一次性补缴。
所以对于你来讲，就现在已经是50岁了，社保只缴费了7年，还差8年，普通是要延长缴费8年，到58岁才能满15年，你到58岁才能算正式退休领取养老金。
当然，如果你是在2011年7月1日前参保的就不同了，那么可以先延长缴费5年，此时缴费年限只有12年，就是您现在是50岁你再交5年到55岁，你55岁时就可以把剩余3年的社保一次补交，然后在55岁可退休领取养老金了。
所以你到了50岁只交了7年的话，如果不想延时退体就选择一次性取出来吧，没办法了。时代在变政策也在变。
财金大仙
不请自来！可以补缴的。
目前最新的社保政策，即19年1月1日开始施行的社保政策，只有符合三种情况可以社保一次性补缴：
第一，本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；
第二，本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；
第三，本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
所以根据你提供的情况，退休前你可以在户籍地一次性补缴。
但是这只是目前的最新社保政策，后面如何更改还未知，有条件的话现在慢慢缴纳的好。
谢谢阅读。
余杭土著
不行的，现在不能一次性补缴社保了
退休领养老金的两个条件
1、到达退休年龄：目前执行的退休年龄还是按男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
2、养老保险缴满15年
社保没缴满15年怎么办
50岁退休，一般都是女同志，如果社保没缴满15年，想要领取养老金只有这个办法
按月补缴，直到缴满15年
参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。——《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号）第二条
社保法于2011年7月1日开始实施，这个时间起参保的职工，达到法定退休年龄时，仍然没缴满15年，只能按月延长缴费，直到满15年后，才能办理退休手续领养老金。
平时养老保险断缴，可以补吗？
退休补缴那么严格，那平时因为跳槽离职，导致社保断缴了能补吗？
保叔明确告诉大家，不行！即使断缴3个月内，也不行！
由于个人原因中断缴费，或失业期间中断缴费的，不予以补缴，不计算缴费年限。参保职工因单位申报和征收工作不能衔接而中断缴费的，允许办理补缴，补缴标准按第一条规定执行。——《关于明确企业职工基本养老保险征收及经办有关问题的通知》（闽劳社文〔2009〕173号）第二条
根据法规，离职跳槽等个人原因，导致养老保险断缴的，是不能补缴的。
但是有一种情况例外，如果是因为单位原因，造成养老保险断缴的，属于单位应缴未缴的情况，可以由单位申请补缴。
保叔有话说
1、养老保险补缴有限制，不是你想补就能补。想要退休时一次性补缴，一定要先满足在2011年1月1日（厦门是2011年7月1日）之前达到法定退休年龄。否则只能延期补缴；
2、有条件尽量早点缴社保，不要轻易断缴。对于大多数人来说，养老保险基本上是补不了的。为了防止比别人晚几年领退休金，保叔建议大家平时注意社保接续问题，不要等到快退休了才后悔。
家加社保
这个是不可以的。
大家好，我是社保专家思之想之，社保交了七年，到50岁能一次性补交到15年吗？
看来你的退休年龄是50岁，意味着你是女工人的身份，因为女工人的退休年龄就是50岁。
很多人都有这样的困惑，我到了退休年龄，但是养老保险缴费不够15年，但是我又想领取养老金，该怎么办呢？
像你这种情况，养老保险缴费了七年，距离最低的15年的缴费年限标准还差八年的时间，能不能当50岁的时候一次性补齐八年到15年呢？
其实，现在已经不允许到龄一次次性补齐15年了。人社部2016年下发通知，要求“不得违反国家规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围”“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限”。
这就相当于关闭了一次性补缴到15年养老保险的政策大门，想着到退休年龄一次性补缴到15年的人就是白日做梦了。
那么该怎么办呢？
现在必须按照社保法的规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
也就是说，首先你要先延长缴费到15年，如果你是在2011年7月1日社保法实施前参保的话，那么延长缴费5年后，就可以一次性补缴到15年了。
所以对于你来说，现在50岁，社保只缴费了7年，还差8年，一般是要延长缴费8年，也就是到58岁才能满15年，才能领取养老金。
当然，如果你是在2011年7月1日前参保，那么可以先延长缴费5年，此时缴费年限只有12年，还不够15年，那么你可以一次性补缴到15年了，也就是可以55岁退休领取养老金了。
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思之想之
老总您好，社保交费只有7年时间，那么到了50岁以后能不能够一次性补交完成15年的费用呢？我们说这个是不可以的。因为职工养老保险的累计缴费年限必须要进行逐年缴费，如果你作为一名女性工人的话，虽然说50岁是你的正常法定退休年龄，但是也是不允许一次性补交，完成15年的费用来办理退休的。
那么我们只能够去延迟退休，延迟退休的目的，就是能够进行逐年交费。延迟退休一年，那么可以累计缴纳一年的费用，因为你的累计缴费年限仅仅只有7年的时间，所以说必须要满足15年的交费，那么你至少还应该缴纳8年的社保贷，所以说在5次的基础上可能需要延迟8年左右，因为正常的女性法定退休年龄是55周岁，所以说你需要延迟到58岁才能够办理退休。
那么在法定退休年限之前，是不允许一次性补缴完成15年的费用的，当然出现这样的问题的主要原因是因为，你开立基本养老保险账户的年龄比较大了，所以说导致自己不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，那么我们只能够选择延迟退休，因为延迟退休才能够让自己进行正常的来交纳基本养老保险的待遇。
社保小达人
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，多多关注
1 有点矛盾哈，50岁补交，又说今年52岁，如果岁男性60岁补交，还有8年达到法定退休年龄，而社保缴费7年，到60岁刚刚好，15年最低缴费年限达标，满足退休领取养老金资格。不需要补交。
2 如果是女性职工社保缴费7年，到了50岁不够15年缴费年限，对于到了法定退休年龄，但是社保缴费不足15年的，根据社保法规定，可以申请延长缴费5年，缴费5年还不够15年的，可以申请一次性补交，达到15年标准，办理退休领取养老金手续。一般来说有以下几种情况
第一种属于本地户籍参保，社保缴费不族15年但已经到了退休年龄，单位不再继续缴纳社保聊，如果是在2011年7月前参保，那可以申请延长缴费5年，达到退休领取养老金，最低15年年限的资格，还不够可以一次性补交领取养老金
第二种就是外地参保，到了退休年龄，缴费不够15年，除了在2011年7月前参保，还要满足男50岁前女40岁前参保的一般社保账户，缴费年限需要达到10年，才能申请延长缴费5年和一次性补交，达到15年标准，然后领取退休养老金，如果不符合条件，只能停止职工社保，转换为当地居民社保，养老金缴费年限不会清零，会继续累积，到达标准后领取养老金
你所在地区支持延长缴费和一次性补交社保么？评论区交流
路人蚁
宿迁不能，只能一年一年的交
闷瓜的小尾巴
现在己是2018年12月了。一次性补缴社保，已取消了。你只能每年交一次，缴纳够15年。在此，也要明确，仅缴纳养老保险15年，退休时，所得退休金，或养老金，不会高。
