根据2018年《全军首次面向社会公开招考文职人员报考指南》中明确指出：军队文职人员工资待遇是以现役军官为参照系，军队建立统一的军队文职人员工资制度。
1.文职人员薪资待遇
（1）应届生：
本科生： 6000左右；
硕士生：6500左右；
博士生：约为7500左右。
（2）社会人才：
本科生：6500左右；
硕士生：7000左右；
博士生：8000左右。
2.岗位工资：
文职人员的薪资组成中的重点部分是岗位工资，而作为文职人员岗位工资是与岗位等级挂钩的，且岗位等级的调整与晋级，更是薪资上涨的关键所在。
3.薪资调整
文职人员的工资调整，实行晋升、年薪和定期增资相结合的增资机制。
4.级别工资
对考核结果为称职及以上等次的文职人员，每年1月增加1个级别工资档次；达到本级别最高档次的，从下一年度起，按本人级别工资1个档次标准增加工资。你的岗位等级为十一级，级别为15级的时候，则已经到达了十一级对应的最高级别了，如果累计5年的考核结果为称职及以上等级，经有关部门通知后，可以按15级工资的档差标准50元，来增加工资。
5.工龄工资
军队文职人员每年1月增加1年工龄工资，每年增加20元工龄工资。
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