头号船长
法律怎么定的我不知道，但我的是按照身份证办理的。
说起来可笑，当年上大学时档案要求写阳历出生日期，从农村出来的刚刚16岁的我哪里知道啊？只记得自己的阴历生日，具体对不对妈妈也是记个大概，所以就拿来当年的月份牌，按照阴历的日期找到对应的阳历写了上去，但其他的还是按照自己的阴历算的。其实我应该是查下出生那年的日历查阴历和阳历！
办理户口迁移自然是大队出具的，生日也是阴历，所以后来户口身份证都是阴历日期，这样就跟档案里的生日对不上了。
退休时，提前三个月查档案时发现了，就让我写了个说明放进去，报到上面报批一下，很顺利就通过了。
希望我的经历对大家有帮助。
我的房子我做主
到了退休年龄，居民身份证与档案年龄不同，该以哪个年龄为准？有什么法律依据？
档案有多么重要，看后吓一跳，档案材料就是人的一生，自己的优缺点、工资调整表全部记录在册，分管档案的领导们你们到了该负责任的时候了。
目前，我们国家退休有四种规定：
一、各工种退休年龄档次：
①、正常退休年龄：男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。
②、病退退休年龄：男50周岁、女年满45周岁。
③、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁，规定集体下岗正式职工中的女职工》。
④、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁。
符合上述四种退休条件，必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费：男25年、女20年。
二、退休年龄的算法是这样规定的
1、个人居民身份证和档案年龄一致的，按个人居民身份证年龄办理退休。
2、个人居民身份证年龄与档案记载不一致的，按档案最先记载的出生时间为准，办理退休。
依据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号
三、规定退休审批程序、健全审批制度
1、到了法定退休年龄，提前一个月将个人居民身份证、户口簿交给单位分管人事的负责人办理。
2、填写《退休职工审批表》一式三份。
3、提交一寸照片三张。
4、缴纳社会管理费XXX元。
5、经初审、复审、局长审核退休金批准后发放退休证。
6、一般都是这样规定的：月15日前退休的，在原单位领取正常工资，16日后办理退休的：在下一个月到社保局领取退休证，领取银行卡或邮政储蓄存折。
四、对职工出生时间的认定
实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间与编造档案。
笑看人生53441283946
到了退休年龄，身份证与档案年龄不符，该以哪个为准？有什么法律依据？
本人的身份证和档案年龄就不相符，原因是，以前是利用手写的3月2日，可能3写得不是很规整，在制定身份证时，工作人员把3看成了5，所以，身份证上的生日就是5月2日。而且，3月2日是阴历，阳历则是4月6日，因此，生日也就有了3月2日、4月6日、5月2日三个了。
但是，按照目前的规定，身份证是最终衡量年龄的标准，因此，必须按照5月2日来定。且由于只相差两个月，又都在上半年，没有任何影响，一直没有去改。
如果相差时间比较长，且对自己的退休时间、退休后的收入待遇等有影响，可以到公安部门等，把档案找出来，看看能否修改身份证上的年龄。毕竟，相差太大，影响也比较大。不过，程序很复杂，修改的难度也相当大，需要各级来证明，会不会做到，需要到公安部门去认真咨询一下。
谭浩俊
楼主您好，如果你已经到了退休年龄，那么你的身份证年龄和档案年龄，不相符的话。要以你个人档案中的初始就业年龄为准。
也就是说，如果你的个人档案年龄，要小于你的身份证年龄。那么你就要延迟退休！知道你的档案年龄满足，法律规定的法定退休年龄才能办理退休。
如果你的档案年龄大于身份证年龄。那么依然要按照你的身份证年龄去办理退休。所以说不管怎么样，想要办理提前退休，那是不可能的。只能是延迟退休！
国家早在1999年就出台了相关的法律条文。确定了退休年龄，按着个人档案中的初始就业年龄为依据。所以这是具有法律效应的。
社保小达人
退休时间是以身份证与档案年龄相结合的办法来确定的，这是也有法律依据的。
“对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法当本人身份证与档案记载的出生时间不宜之事以本人档案最先记载的出生时间为准。”这是原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中关于退休人员时间确定方面的规定。
办理退休的时候，如果一个人的身份证和档案年龄不一致，就以本人档案中最先记载的出生时间为准。为什么要这样规定呢？
- 最先记载的出生日期比较真实。因为那时候一般的人都比较年轻，没有或者说根本不会想退休那么远的事情。此时所填写的时间可靠性相当高。
- 个人档案一般都是个人在填报有关个人资料时自己填写的，有时候年年都要填写。随着岁数的增加，离退休越来越近时越想退休，这时候，大部分的人都想早点退休，于是可能就会把出生日期填报得很早很早。所以说，后来的日期一般可信度不如开始时的日期。
- 特别是岁数相当大的工作人员，他们的身份证上面的出生日期有时候也是由于种种原因不是很准确。例如，我一个同事身份证上面的出生日期竟然没有他儿子的岁数大。这样的身份证也是不可完全相信的。
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延伸阅读：
退休年龄的规定。
- 一般退休人员：男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。
- 病退人员：男50周岁、女45周岁。
- 灵活就以人员退休：男60岁、女55岁。
- 特殊工种人员退休：男55岁、女45岁。
中小学教育者
楼主你好。到了退休年龄，身份证与档案年龄不相符的话，该以哪个为准？有什么法律依据？这个问题其实已经有很明确的法律规定，主要就是关于退休的说明，如果说自己身份证和档案的年龄不相符的话，那么要以档案的年龄为主来办理退休。因为档案才是真正的法定退休年龄。
如果说自己大年龄小于身份证年龄的话，那么基本上都是需要延迟退休，反之当然年龄如果大鱼身份证年龄的话，那么都是可以提前退休的。所以说不同的档案年龄所对应的法定退休年龄也是有所不同的，那么一般情况下，我们轻易不要修改档案的年龄档案，年龄直接会关系到我们今后办理退休时的一个年龄标准。
这也是有一个明确的规定的，当然在很多人在办理退休的过程中，他不能够提供个人档案，如果说不能够提供个人档案的话，就需要根据你初始参加养老保险时所登记的出生日期为依据，以这样的一个证明为依据来确定你的这个真实的出生日期，然后再以这样的法定退休年龄来办理退休，享受基本养老金的待遇。
懂社保
以党案为准，本人就是，已退休两年。我本来是六三年四月二十一日生，在存入微机时，工作人员出现失误，把上一行存入我的信息，存入六四、九月、六日生，啥都对不上，我倒现在都觉得别！要不说工作人员一定要认真，要不给别人造成很多困扰！特气愤，到现在也没改过来！好在有二十本证书，证明了我的身份。要改特别麻烦、还要拿钱，我就不明白，明明是工作人员造成的失误，我们为什么要买单！好在以档案为准！
用户3664735607628芷
这个问题只能说按照你档案中最早的登记表格来算，比如入厂时的调配单，还有就是当地入团时登记表都是依据，和身分证没有关系，主要还是看你档案中最早登记的表格来算，实例是一位女任身份证到50周岁了，但在办理时审档发现她入团的登记时间要晚于身体证的时间差俩年，工作人员告诉她俩年后在来办理，就因为当年入团时登记的时间晚，所以她也只好再等俩年才能退休。实际上这种情况在过去上班都愿意多干几年，因为过去是在单位退休，只开工资的百分之60开的都比较少，也是因为大家庭的生活水平都不高那真就是上有老下有小，所以希望自己为了家庭晚退几年，所以就把自己的年令改小了，而现在退休规社保了以档案为准，所以才出现了此类问题。
明春一
到了退休年龄，身份证与档案年龄不符，该以那个为准？有什么法律依据？身份证是一个人身份的证明，记载着人的出生日期，和家庭住址，并编有一定的身份证号码。档案是人一生行为的记载，单位的档案记载着职工的个人信息，年龄，招工表，招工时间，工资标准，级别，职称，干部或员工等好多个人资料。单位档案单位设有专人管理，到了退休年龄，如若出现档案年龄与身份证年龄不符，按照退休政策的相关规定，应按单位档案年龄为准，使档案年龄达到男6O周岁，女50周岁，就可以办理退休手续，按月领取养老金。
志同道合179276449
到了退休年龄，身份证与档案年龄不符，该以哪个为准？有什么法律依据？
对于快要退休的朋友来说，很多人的职工档案中的出生年龄与身份证出生年龄不一致，目前我国的现行政策是依据档案的出生年月为准，并不以身份证的出生年月为准。
根据我国现行的政策，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载时，出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为。
我们所说的要以档案中最先记载的时间为准，那就说明石中会存在多个出生年月，一般来说，如果是在同一个月的话，忽略不算，只针对是不同月不同年份的。因为在劳动者办理退休时，确定出生年月时一开一般只看到月份并不看具体哪一天。如果存在档案中所记载的时间出现了隔年隔月的情况则要综合来看，一般来说要看档案中填写时间的最早的那张材料上说填写的出生年月是什么时候，只要可以认定为该人的出生年月。
关于这条依据很多朋友都是知道的，他们也知道自己的档案出生年月与实际上的是否一致。一般来说我们每个人都应该知道自己档案的出生年月，等到快要退休时，应及时向当地的人社部门申请退休，避免了不及时办理退休而造成个人的利益损失。
如果个人档案的出生年月是早于实际出年月的，那么对于个人来说就可以提前退休，反之则要延迟退休。我国的政策规定个人档案不能保存在个人手中，就是为了避免个别劳动者涂改个人档案，提前时退休的想法。
针对随意涂改档案，一经被发现会处以延迟三年退休的惩罚。
总结一下个人退休年龄的确定要看档案中的记载，有时可能与身份证出生年月不一致。这就提醒各位劳动者要自己清楚档案中的出生年月，及时办理退休。
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