职场中，有人高调，有人低调，也有人做人低调，做事高调，也有人做人做事都高调，但是无论你低调还是高调，通常有“2要3不要”是必须要牢记的：
一、“2要”
1、要协作
协作绝不是一句空谈，因为有太多的“不对称”：
你知我不知，这是信息不对称
你懂我不懂，这是知识不对称
你行我不行，这是能力不对称
......
一项工作，可能需要多人、多团队协同作战，大家在各方面相互补充，互相协助，一个团队就像一艘船或者一支球队，任何一个人，仅靠单打独斗，已经很难做出成绩。
所以，要有协作的心理准备和协作的精神，以团队利益为重，和团队成员密切配合。
2、要做到“成人之美”
成就别人，是职场中一项比较稀缺和高贵的品质。一方面要克制自己邀功心态，另一方面还要能把功劳主动让出去。
二、“3不要”
1、不要强调自己的人缘好
无论是私下还是公开，都不要强调你在公司人缘有多好，跟某某关系有多铁，因为你跟领导关系好，可能会让别人认为你拍马屁，你和普通员工关系好，可能会被人认为你拉帮结派。
在公司必然有处得来的，也有合不来的，不必刻意强调，弄的满城风雨。用坦荡的心胸，坦然的心态去面对。
2、不要玻璃心
每个人的说话和做事的方式和方法不同，不能因为别人一句话或者一件小事，就耿耿于怀，太敏感往往最后伤害的都是自己。
克服玻璃心的最好的办法就是设身处地地为他人着想，也就是换位思考，学会宽容和体谅，有一种“利他精神”。
3、不要把平台的实力当成自己的能力
有些人确实在公司做出了不错的成绩，也享受到公司其他同事的爱戴和敬重，同时也拿到不错的经济回报，但是有一部分人有了点成绩，便开始变得飘飘然，通俗点说，“这个人有点飘了”，忘乎所以，不知道自己几斤几两了。
要知道，你在一个公司打工，之所以能做出成绩，有可能是平台的产品优质，有可能是老板的人脉广泛，也有可能是公司的市场宣传到位，个人的因素是有的，也有可能所占比较较大，但是一定要戒骄戒躁，“骄傲使人落后”是一句苦口良言。
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