福州职场不想吃亏，看看这位员工怎么做！
如果你在职场里非常努力仍没法做到优秀、不能得到提拔，妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个平台本身就没有多少发展机会。职场上，每天都要应对各种复杂的人际关系，其中被小人暗算是经常的事情。你知道如何才能不被小人暗算吗？
很多都有大量三方编制，这样可以有效节约成本，正式工和三方员工的待遇地位晋升差距可以用不是一个阶级来形容，未来跳槽你的下一个东家也会注意你的编制。所谓的转正，就是指三方合同变更为正式合同。作为新人，你永远要承受不公平的存在，比如老人可以懒踏踏的什么也不做，照样客户比较多，月薪比你高几倍，所以琐事推到你手里，还要美名其曰说是在培养你，锻炼你。在职场老鸟看来，任何人事变动都是一场博弈，每一个人都是这场变局中的一枚棋子，重要不是向前，而是要坐稳一个最有利的位置。
在职场中无论怎么样自己要提高警惕，多长个心眼，特别是对于小人来说，越要谨慎对待，世对付小人要学的第一个逆向思维就是，小人对你越好，就越要谨慎对待，其中的道理也很好理解，一旦你去回应小人对你的好，相信你就已经掉进小人挖好的坑里了，小人之所以选择对你好，背后肯定是有很多的原因，只有让小人感觉到自己是一个不好惹的人，小人才不会轻易套路你，只会更加重视你的存在。
所以说绝对不要在任何时候、任何情况下说你另一个同事或上级的坏话。因为你知道什么时候这个小人就会挑出来捅你一刀！在你要无条件的记住并相信：在职场上，没有不透风的墙。要知道你每一次所说的某个人的坏话，最终基本上都会传到那个人的耳朵里。而你每一次给一个同事说另一个人的坏话，这也就意味着你自己把你的把柄主动往别人的手里送。而且，要知道人的本性就是喜听好话，而忠言则逆耳。虽然你可能是出于好意，但除非是非常好的朋友，否则当你指出一个人的缺点或错误的时候，几乎没有特例的，这个人会在一定程度上对你产生厌恶。
一个曾经在58同城做过职业培训的专业人士这样说过，公司看重你的，始终还是你能够创造的价值，任何一家有生命力、求强图存的公司都会把有价值的人才放在极其重要的位置上，如果你进入一个企业发现在这里要靠钻营讨巧才能上位，那我建议你离开这样的单位。一切的职场法则，一切的职场技巧，最根本的还是建立在你的工作能力大于或等于你的工作岗位的前提下才有意义和价值。
在职场上一定会有值得你学习的同事，他们身上是有很多优点的。也有一些同事身上存在这一些我们不知道跟风的缺点。
所以，对于别人的长处我们要学习，对于别人不好的东西大家千万不要跟风。不要总是觉得一些人得过且过照样拿工资，你也跟他一样最终吃亏的一定是自己。
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