在公司交了十年社保了,退休了,自己还要补交六、七万元社保,你觉得该不该补交?

风轻云淡75281


你好,从2019年开始,拟退休人员是不可以一次性补缴到15年。只能选择延期退休,一直缴满15年后才能享受退休金待遇。如果你能补缴的话,作为一名专业的HR,深深建议你予以补缴。

一,退休后养老金待遇终身享受

如果你补缴至15年退休的话,可以享受养老金待遇,你这个年限和水平,我估计能在1000元左右的退休金。实际寿命越长,可领取的退休金总额越多。补缴的六七万元的钱,只需要领取六七年的养老金,就可以“回本”,以后对你自己来说,那就是“净赚”。


虽然说现在补缴六七万觉得数额巨大,但是从长远来看是非常好的一项福利。不给子女增加负担,享受终身养老金,保障晚年生活,是我们每个人期盼的。

二,医疗保险缴纳25年后,可终身享受医疗报销待遇

医疗保险属于社会保险中的重要组成部分,也是关系到我们日常生活的重要社会福利。你单位已经给你缴纳十年的社保,说明你还差15年的医保没有缴纳。按照现有的政策,医疗保险可以一次性补齐,也就是你可以一次性将15年的医保费用交齐,这样你可以享受到终身的医疗待遇。


别小看了这个保险,与我们生活息息相关。随着年龄的增长,身体机能逐渐下降,对于退休后的人群,基本上都会患有某些疾病,所以说,这份医疗保险可以让你在门诊,在住院医疗的时候减轻家庭负担。这么好的福利,当然是赶紧交齐。

三,社保的重要性不容忽视

作为一名HR,深深的建议大家,一定要坚持缴纳社保。经过我专业测算,就算是灵活就业人员缴纳社保(20%全由自己承担),寿命达到80岁的话,投资回报率都在1:3。


所以说,这是一项非常利国利民的福利,大家千万不要因为年轻不重视,因为麻烦懒得交,因为自己各种原因造成年限不够,无法准时退休。更何况退休金和退休后的医疗待遇都是终身享受的,我们更要重视起来。

综上所述,题主所说的可以补缴六七万其实我是有点质疑的,因为现在各地都不让追缴了。只能选择延期退休,也就是说你本来在60岁退休,因为社保没有交够15年,再想领取退休金,只能到65岁退休,期间还得坚持缴纳社保5年。但是,无论如何,缴纳社保都是一项利己利家的福利,能补必补。


HR杂谈


在公司交了十年社保了,退休了自己还要补交六七万元社保,你觉得该不该补交?你这个问题的意思,说句老实话我不太明白,原意应该是在公司交了十年社保,到了退休年龄还要补交六七万社保,如果属于我理解的这个意思,那当然是应该补交的,不补交你只交了十年社保是无法办理退休手续的。

按照目前我国的退休政策,要办理退休必须同时满足两个条件,即达到法定的退休年龄,养老保险缴费达到十五年,你在公司只交了十年社保,即使你达到了法定的退休年龄,也是无法办理退休的。所以既然在公司已经交了十年,这是如果能补缴六七万元的社保,我个人觉得是好事情。补缴六七万元,相当于是补缴了五年左右的社保,平均每年一万多一点,这个标准是比较合适的,你并没有吃亏,而且补交以后,你就符合办理退休的基本条件,可以顺利办理退休,按月领取基本养老金,如果不补缴,你这辈子就与退休无缘,那失去的是一辈子的遗憾。

当然对于一般的工人要一次性拿出六七万元的补缴费用,是比较困难的,但这个补缴的机会又是非常宝贵的,我不知道你们当地为什么会允许你一次性补缴。因为按照人社部(2016)132号文件精神,是不允许通过一次性补缴的方式来增加缴费年限,也许是考虑到你在企业工作十年的因素,或是以企业的名义来补缴,这种情况补缴的可能性才能存在,因此有这种补缴的机会,可以通过全家人努力来完成这个补缴。如果不补缴自己就无法按时办理退休,如果是逐年缴费,可能就需要延迟五年左右才能办理退休。

如果你不愿意补缴,也不愿意继续逐年缴费,那么就只能转入城乡居民养老保险,通过一次性补缴余下的缴费年限,按照城乡居民养老保险的规定来办理养老金的领取手续,补缴的费用可能比较低,但是今后养老金也是比较低的,对于已经有十年缴费年限的人来讲,是非常不划算的;如果不愿意转入城乡居民养老保险,唯一的途径就是办理退保,而作为企业缴费,办理退保时只能退回个人账户的资金,损失也是非常大的,办理退保后,就意味着你这辈子永远失去了退休的资格。

综上所述,在公司交了十年社保,虽然到了法定的退休年龄,但是由于养老保险缴费达不到规定的最低十五年,现在可以补缴六七万元以后,就可以办理退休,我想这样的机会是非常难得的,当然是应该补缴的,不补缴今后可能会后悔终身。


帮兄爱唱歌


老杨的意见是:一次性补缴合算!

一般这种情况,如果说你的社保交了10年,那么不能够办理退休,因为10年是确实不能办理退休的,所以说你必须要保证15年的一个累计交费年限才能够正常的办理退休,当然如果这个5年的累计缴费年限是可以一次性补交的,我认为,一次性补交还是对你来说是比较合算的。

因为你想想看你的累计缴费年限只有10年,所以说不能够按照正常的法定退休年龄退休,那么如果你选择拒绝补交这5年的费用,实际上你就不能

够直接办理退休,你只能够延迟5年退休,所以这样一来的话,对你来说是不合适的一个选择,所以我个人建议,即使六七万块钱也要把它补交上补交上以后你就具备了退休的条件那么你就可以按月领取基本养老金的待遇了。

实际上有很多地区它是并不允许在退休之前一次性补缴完成所需要的一个累计缴费年限,如果说你所在的地区允许补交,那么一定要补交,但是还有一个问题就是说,这中断67年或者是5年的一个年限是由于企业单方面原因造成的,那么所在的这个补交费用就不应该全部由你个人来承担,因为你个人只需要承担其中的1/3费用,剩余的2/3都应该由所在的企业单位来承担。

北京华亿神州


既然退休了,养老保险费肯定不应该再补缴。医疗保险费该不该补缴还是根据你的经济条件决定吧。

你提供的信息是在公司交了10年社保,退休了。退休了,应当理解为办理了养老保险退休手续。关键是公司为你缴了才10年,按规定缴费不满15年是退休不了的,你之所以退休了,只能是你有可视同的缴费年限,比如军龄等,你的实际缴费10年,视同缴费年限5年以上,总共超过了15年,才办理的退休。那么退休了再想补缴养老保险费也补不了了,不仅政策不支持,程序也不支持,也确实不应该。

退休了让你补缴职工医保费是很正常的,因为各地都有一次性补缴政策。你的公司当时如只为你缴了养老保险而未缴医疗保险,你现在要想享受职工医保退休待遇,必须一次性补缴医疗保险费,补缴6、7万元后,即可享受职工医保退休待遇。这就要根据你的经济条件来定,如经济条件宽裕,补缴了,职工医保待遇必景高,大部分地区按养老金的6%上个人帐户,是一劳永逸的事,如经济条件不宽裕,就参加城乡居民医保也行。

该不该补缴是自愿的,肯定是不能强迫的。


温馨社保


首先,在公司交了十年社保了,符合缴纳工作地10年社保退休政策的前提下,累计缴纳社保年限15年,才可以办理退休,按月领取退休金。所以,您还差五年养老保险年限,补缴6-7万正常办理退休,领取养老金,我觉得挺划算的,应该补缴;

其次,如果经济条件不是太好或者确实不想补缴也是可以的;第一种选择是退休当月申请延期缴纳,再延期缴费5年累计到15年,再办理退休,领取养老金;第二种选择是转回户籍所在地缴纳居民保险,累计缴纳15年也可以办理退休,领取退休金;但是这种方式不是太划算,领取的养老金比起城镇职工社保较少;

最后,小编经过五六年的人力资源经验建议如果可以补缴6-7万,就可以办理退休按月领取退休金,就抓紧时间办了吧;因为延期缴纳也是需要好几万,而且耽误领取5年的养老金,所以综合来讲还是补缴完接着领取养老金最划算!

如果您有更多社保及职场问题,请关注我哟!


职说社保


看了题主的问题,自己在公司已缴纳10年的社保,现在退休了,而自己又要补缴6、7万元,所以题主要纠结要不要交这笔钱呢?

我给题主的建议是:应该补交。

首先我们看一下满足退休需要达到的条件:

  • 法定退休年龄的要求。男性60周岁、女性50周岁(题主是单位缴纳社保)。

  • 社保累计缴纳最低满15年。

而通过题主的题意说明,其实题主针对养老只要补缴5年左右即可。而根据我对社保的了解,就算自己补缴五年的社保,每月按800元计,那1年的费用共计应该支付10000左右,五年也将在5万左右。

举例说明(以四川省为例参照说明)。

根据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》第十八条的规定:男年未满60 岁、女年未满50 岁,已参加基本养老保险的企业职工,在到达法定退休年龄或因病、非因工伤残完全丧失劳动能力退出生产、工作岗位,缴费年限未满15 年的,经本人提出申请,可由个人按个体参保人员缴费规定,以历年全省职工平均工资为基数补缴不超过初次参保时前5 年的基本养老保险费(含利息,下同),补缴后缴费年限仍未满15 年的,可继续延长缴费至缴费年限满15 年时,办理领取基本养老金手续,享受基本养老保险待遇。

那么题主参照10年前的社保缴纳标准进行补缴,其实月缴纳费用未必有800元每月。

那么剩下的费用哪里去了呢?

我们清楚社保包括五项保险内容,除我们熟知的养老保险外,还有医疗保险与工伤保险、失业保险与生育保险。而剩下的费用,是用于补缴医保保险费用。

根据很多省市的规定,退休后为能能保证自己能够享受终生的医疗服务,退休后生病住院医保能够正常报销,那么在个人退休时,必须保证医疗保险有连续缴纳满25年。即退休后才能终身享受城镇居民终身医疗保险待遇。

举例说明(以四川省成都市参照说明)

根据《成都市城镇居民基本医疗保险暂行办法》(成都市人民政府令第134号)办法中第七条第四项内容的规定:初次参保时不满50周岁的人员,连续缴费满25年以上,按综合平均缴费指数,终身享受城镇居民基本医疗保险待遇。

总结:题主自己还需要补缴6、7万的费用,除满足自己的养老保险累计缴纳费用满足15年外,还有补缴医疗保险的费用。现在看似所补缴费用有点多,其实更多是还是题主赚到了,因为只有自己缴纳了这笔费用,才能保证自己在退休有退休工资领取,才能保证自己在退休后能够保障自己的身体健康。

综上所述:而现在题主只要一次性缴纳六、七万元,除享受正常的退休政策,办理退休并确认养老待遇外,还能保障退休后的医疗服务与费用的报销。这又何尝不可呢?

作者简介:阿良姜-专注于职场领域的优质创作者,通过自己的视角观看职场,分享职场快乐。有兴趣的朋友可以【关注】我,我持续为大家提供最新职场资讯。

阿良姜


死了活了都没什么意思,保险就是一总套路,有的买了保险结果和保险公司打起了管事,不买也好,


啊环迪


我男性五十二岁,十一年社保,公司之前有九年多没帮我买,请问我这种情况需要维权吗?关键是维权有不确定性,不知道社保局到底是否有补缴政策?以前问过说不可以补,只能追缴两年,揪心。


Andy144004267


胡扯,这是不可能发生的事。满十年以上要继续参保到满十五年,即可申请退休金。不得补缴已经是明文规定了。


钰铃20180710


你要千谢万谢有补交的机会。如果不补交,你一分钱的养老金也拿不到的。


分享到:


相關文章: