近年來，全國各地重點城市紛紛推出人才新政，持續開展“搶人大戰”。在“人才新政30條”“高校20條”“雙創19條”等政策紅利疊加下，濟南制定了包括人才落戶“低門檻”、人才子女“上好學”、人才來濟“有房住”、人才服務“國際化”等舉措，進一步降低人才落戶門檻，為人才落戶提供便利，著力打造更具活力的創新創業之城。今年9月，濟南市出臺《關於支持人才創新創業發展的若干政策》，被稱為“濟南史上最大力度人才新政”，“應屆高校畢業生可辦理期限三年的免費公交地鐵卡，市財政予以補貼”，正是出自這份文件。
魯網12月30日訊近年來，全國各地重點城市紛紛推出人才新政，持續開展“搶人大戰”。在“人才新政30條”“高校20條”“雙創19條”等政策紅利疊加下，濟南制定了包括人才落戶“低門檻”、人才子女“上好學”、人才來濟“有房住”、人才服務“國際化”等舉措，進一步降低人才落戶門檻，為人才落戶提供便利，著力打造更具活力的創新創業之城。今年9月，濟南市出臺《關於支持人才創新創業發展的若干政策》，被稱為“濟南史上最大力度人才新政”，“應屆高校畢業生可辦理期限三年的免費公交地鐵卡，市財政予以補貼”，正是出自這份文件。
博士在濟買房可享最高15萬津貼
《關於支持人才創新創業發展的若干政策》提出，濟南市實施百萬大學生來濟工程，力爭5年時間，使大學生留濟數量達到100萬。支持駐濟高校、科研院所、醫院、企業採取“核實認定、不限名額”的方式引進全球TOP200高校院所博士和青年學者，並直接入選濟南市青年學術技術帶頭人。
其中規定，對於符合購房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟購買首套住房，可分別享受15萬、10萬的一次性購房安居補貼。住房補貼方面,符合條件的重點高層次人才，結合業績評價層次，可按照三選一方式，享受最高100萬元的購房補貼、最長5年的租賃住房補貼、最長免租5年的人才公寓，並享受本地居民同等購房政策。
同時，企業新引進的全日制本科(含)以上學歷畢業生，以及駐濟科研院所、醫療機構和市屬事業單位新引進的全日制博士研究生，可享受人才公寓或最長3年租賃住房補貼，其中，本科、碩士研究生、博士研究生補貼標準分別為每月700元、1000元、1500元。
身份證加學歷證明即可落戶
《關於支持人才創新創業發展的若干政策》還為人才落戶提供了有史以來的“最低門檻”。專科及以上學歷人員、初級以上專業技術職務資格、四級以上職業資格的人員，憑有效身份證件、學歷證明或技術技能資格證明即可落戶。具有全日制中專學歷(含技工、職業院校畢業學歷)，按規定參加本市城鎮職工養老保險可遷濟落戶。經市人才辦認定的各類緊缺急需人才、創新創業人才、社會貢獻突出人才及其他各類特殊技能和特殊專業人才均可遷濟落戶。符合上述條件的，可同時辦理配偶及未婚子女隨遷。
無合法穩定住所的，可憑相關手續自願選擇在近親屬家庭戶(不含農村地區)、就業單位集體戶以及就業地或居住地區縣人才服務中心集體戶、派出所社區集體戶落戶，並可按規定申報子女出生登記、夫妻投靠、子女投靠。簡化落戶程序，實行“網上不見面”的智能化落戶審批，對符合條件、手續齊全的人才實現快速落戶，可在派出所直接領取戶口簿。
對於引進人才的子女上學問題，開通人才隨遷子女入學快速安置“綠色通道”，建立人才子女優質基礎教育“定點儲備校”，市級層面確定優質市屬普通高中及國際化學校各2所，各區分別確定優質初中、小學、幼兒園各2所。
創業者可獲最高5000萬啟動資金
在人口紅利轉變為人才紅利的今天，市場呈現出生產要素驅動轉化為創新要素趨勢，中青年、中高端人才成為人才市場上最炙手可熱的群體。
《關於深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見實施細則(試行)》，提出實行泉城“5150”引才倍增計劃，即重點支持“四個中心”建設關鍵領域和重點產業，特別是大數據與新一代信息技術、量子科技、智能製造與高端裝備、生物醫藥、先進材料、現代物流、醫療康養、文化旅遊、科技服務、現代農業等重點產業發展急需緊缺的高端人才。對入選的創新、創業人才(團隊)分別分A、B、C三類給予經費資助。創新人才：A類200萬元，B類100萬元，C類50萬元；創新團隊：A類300萬元，B類200萬元，C類100萬元；創業人才：A類300萬元，B類200萬元，C類100萬元；創業團隊：A類500萬元，B類300萬元，C類200萬元。
同時，根據《濟南市關於支持頂尖人才(團隊)助力新舊動能轉換“一事一議”實施辦法(試行)》，濟南實行頂尖人才集聚計劃。對全職創新傑出人才，給予500萬元生活補貼和最高5000萬元項目資助；對柔性引進創新傑出人才，給予最高200萬元生活補貼和最高3000萬元項目資助；對全職創新領軍人才，給予300萬元生活補貼和最高3000萬元項目資助；對創業傑出人才，給予500萬元生活補貼和最高5000萬元創業啟動資金；對創業領軍人才，給予300萬元生活補貼和最高3000萬元創業啟動資金。
暢通高層次人才職稱評審通道
濟南市規定，高層次人才是指根據《濟南市高層次人才分類目錄》，經認定的具有較高學術造詣和較強創新創業能力的國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、高級人才(E類)。同時，對濟南產業發展急需、社會貢獻較大、現行人才目錄難以界定的“偏才”“專才”，經認定後，也可以享受相應的人才政策。
根據《關於印發的通知》(濟人社發〔2017〕120號)，在濟南職稱評聘中，A、B、C、D類人才享受相應的優惠政策。取消高層次人才參評的學歷和年限等限制，暢通海外高層次人才職稱申報渠道。在濟南就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留證或我市頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規定參加職稱評審。非企事業單位的人員交流聘用到企事業單位專業技術崗位上工作，在現工作崗位從事專業技術工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的，可申報評審相應的專業技術職務資格。(據山東商報)
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