仇乾

愚蠢的同事可能存有好心；坏心的同事却是自己的利益放第一。

愚蠢的同事未必会推卸责任；坏心的同事势必要寻找背锅侠。

愚蠢的同事有可能推心置腹说心里话，坏心的同事却没有一句话能信。

愚蠢的同事办事可能不周全；坏心的同事却处处主动挖坑、埋雷。

愚蠢的同事没有太强目的性，因为他自己都不知道应该做什么；坏心的同事做的每一件事、说的每一句话都可能藏有深意和目的。

面对愚蠢的同事大可一步步看着他、教他；面对坏心的同事只能时时刻刻提防他、避他。

面对愚蠢的同事至少能真诚地交谈；面对坏心的同事，说的每一句话都要深思熟虑。

与愚蠢的同事也许能成为生活中的朋友、熟人；与坏心的同事却不想在生活中有一丝交集。

谁更令人生厌，显而易见。

雷小琪

坏的同事会令我生厌，愚蠢的同事只是比较蠢，但不会害你。

给你讲个故事，我有两个同事。小刘就是坏心眼多的同事，而老吴只是比较愚蠢。

一天我和小刘还有老吴被公司派去支援新项目的开盘工作。

我买了一辆新电动车，骑到半路突然不走了。

同行的老吴说：“该不会是车没电了吧？"

当时由于着急也没多想，也以为自己的电动车没电了。就把车锁好放在原地，让老吴带着我去参加新项目的开盘。

老吴是个路盲，带着我走错了地方，等我俩到新项目部的时候已经迟到了。

小刘得意洋洋的站在我们部门主管的身边，主管黑着脸骂了我和老吴：“这都几点了？让你们来支援还给我耍脾气故意晚来。看人家小刘，早早就来了。跟人家好好学学。”

我没吭声，老吴还想向主管辩解，被我给拉住了。

我突然明白为什么我的电动车会在半路没电了，全都是小刘搞的鬼。

后来我将我的电动车推到修车师傅那里，师傅告诉我是有人故意将我的电线剪断了一半，骑到半路电线断了自然就没电了。

所以我后来就逐渐疏远小刘，因为他这个人坏心眼子太多。而老吴虽然愚蠢但不害我。

所以我更讨厌心坏的同事，因为他满肚子的坏水，老是使坏，让人厌恶。

看大门的小伙子678

很高兴能回答你的这个问题，相信你的这种情况很多人在职场中都会遇到，我也不例外。

我会不加思索的选择讨厌那种坏的同事，愚蠢的同事让你生气可能只是一时的，但是坏的同事伤害的你时候那是挥之不去的。

分享一个2019年我的真实故事吧，公司安排我去辽宁锦州参与一个项目，当时的项目基地小组长我也不熟悉，过去一段时间后在一起工作聊天感觉人也挺不错，于是就多了工作之余喝酒的机会，在一次吃饭喝酒中我就和他聊了一下对目前这个项目的看法，也提了一些项目运行中不合理的地方，当时这个同事也认可我的说法，说这个项目确实需要多一些完善。

结果一个多月的出差结束了，我回到了天津，有一天我的部门领导找我谈话，问我前段时间去锦州出差有什么看法，我回答说挺好的，结果领导说有人反映你在项目中比较消极，传播一些负能量的消息，当时我是两脸的闷啊，我就问领导你怎么知道的，他说有人在公司给你反映了，好多领导都知道了，这样对你很不好，会影响你后期参与这个项目。

当时我就就清楚这个事情是怎么发生的了，肯定是上次和我在一起的那个同事反映的，我当时也真把他当朋友才这么交流的，结果他却用这种下流手段来攻击我，我也是实在无语了，和领导说了一下我从内心真没有去在项目中发挥消极作用的想法，我也是希望项目运行的好，项目赚钱了我也可以跟着多拿奖金的啊，然后就没和领导多解释了，因为我觉得解释多了也是没用的。

当然了你会说我也有自己的问题，没错，自己的原因也不能避而不谈，对项目有问题没必要和他说，可以换个方式和直管领导提，就不会有这种可能发生。

对待单位坏的同事要做好以下几点：

1、一定要管住自己的嘴，不该在公众场合说的坚决不说，甚至在私下聚会也不能畅所欲言，你没心没肺的说完了，可能会成为日后埋下的雷；

2、都说小人难防，但是既然清楚某人习惯使坏，那就尽量和他保持距离，工作之外尽量少接触；

3、保持好的心态，不能因为个别坏同事的伤害影响到自己的心情，对待这种人要拿得起放得下，啥事不往心里搁。

对愚蠢的同事不需要做过多的分析，愚蠢的后果也就是和你在一起工作可能会缺少默契，办事效率可能会不高，当时可能会有点着急上火，但是过了也会很快忘记，并不会影响到你的生活。

不管是愚蠢的同事还是坏的同事，很多人免不了会遇到，只要坚持好自己的一些基本相处原则，就不会让平行的两条线发生相交产生冲突，希望大家都能在自己的工作中快乐多一点。

小崔说事666

愚蠢的同事，不会在领导那里打小报告，即使打了，领导也不相信，因为在领导的眼里，那是个愚蠢的人做的愚蠢的事情而已，不需要过多的关注。坏同事可就不一样了。那是要你命的，明白吗？ 我工作中遇到过两个这样的坏同事，那叫一个坏，唉不说了。

路出寒云外99

愚蠢的同事和坏的同事，相对来看，坏的同事更让人生厌、畏惧。

愚蠢的同事，大不了在工作中多给一些帮助，自己多干点，但省心，不需要想怎么勾心斗角、怎么防范、怎么反击，遇到一些问题，愚蠢的同事更倾向于听你的，也不会在领导那里打小报告，即使打了，领导也不相信，因为在领导的眼里，那是个愚蠢的人做的愚蠢的事情而已，不需要过多的关注。

坏的同事就不一样了，堪称职场中的杀手。和这种人呆在一起，你处于一种危险的漩涡中，整天要提高警惕，防范是你工作中的第一要务，防她在你工作中使坏，防范他给领导打小报告，防范他在同事中污蔑你等等，整天都在高度紧张中防范，心更累。

心累比体力累来讲，心累要多出很多很多，与其这样的话，我觉得愚蠢的同事呆在一起更好相处，更多的体现人性的善良，而坏的同事，只能让你防范、反击，有时候在防范中迷失了自己，泯灭了人性，丧失了道德，根本划不来。

疯人院的男疯子

坏的同事可怕。

1、蠢的同事，尽管会耽误事，但属于先天不足，尽管说不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。但是，猪🐷也很无辜的，先天性的不足造成了团队的短板。但是，我还可以接受，太笨的话，我可以调整工作岗位，人岗匹配，找到最适合他干的事。也可以人尽其才。

2、坏的同事，心里幺蛾子太多，他微信，你要提防，他拉卵子，也要提防。说白了，心里坏的人，永远猜不出他要干嘛，心里那把宝剑悬在头顶，怕人啊。而且，心眼坏了，可以疯狂到不惜一切，不顾一切，这样的人，我是怕的很。

相比较而言，我怕坏的同事，他把你卖了，咱们还给他数钱呢。

老刘的3次方

第一反应当然是讨厌坏的同事，坏人坏事。猪队友最多让事情慢点、出点小差错，而坏同事那是存心背后使坏，小人难防。

小人同事的常见招数和拆招方式：

1.出于嫉妒想给你使坏：当众极力捧你，背后在其他同事和老板跟前编造说尽你坏话，这种人千万别当回事，无论ta说好说坏只一句，随ta便，平时要注意保持距离，除了工作尽量别让ta了解你的其他事情。

2.反社会人格见不得别人好的人：工作本身只是人生的一部分，在这种人面前尽量保持低调，把表现的机会让给ta，处处让着ta，满足ta那点不自信的虚荣感，也一样反过来把ta捧高，最好的就是保持距离，仅仅工作交往。

3.还有一种属于到哪都是充当眼线的那种人，专玩“大家来找茬”游戏，对这种人最好别单独接触，有任何事情在公众场合说，这样的话不给ta留下害人的机会。

都说小人难防，身正不怕影子斜，但有时候真的还是的掌握点谋略对付这种种职场小人，以免受其害。

湖水瞰职涯

大家在职场中，这两者都会不喜欢的。生厌的肯定是坏同事了啦。明摆着嘛，坏人谁会喜欢。下面听听“职场老油条”和你深度分析这两者之间的区别？

1、愚蠢的同事，虽然说有些思维不活跃，常常把事情做错，但是，值得肯定的是他肯定是尽力做了，才会出现愚蠢的办法和行为。人的本质不坏。有德，有行。有的时候可能是没有和他解释明白。或者是没有交代明白。

2、坏同事，明明理解还是故意做坏，或者在领导面前“打小报告”，明知而为之，这种道德败坏的人，不用说大家都会据他千里之外。

2020新的职场道理开始了，一忙就是一年，我希望大家在职场中不要遇到那些职场“坏人”。即使遇到了我们也要拒他“千里之外”让自己的职场多些快乐，多些志同道合，一起奋斗的同事们。

书家文苑

这本不该是个问题。愚蠢是智商问题及能力问题，愚蠢的人大都也是弱势群体，我们应该同情且帮助他们，不应该厌恶他们。坏是一个人的德行品质问题，这种人能力越大越危险，我们应该打压他，远离他，厌恶也是必须滴！

蜗牛不止步

职场，最好不要带入太多情感和喜憎程度。

愚蠢也好，坏也好，都是你要去合作的对象，都是团队的成员。

如果你讨厌愚蠢的同事，您可以想想自己是不是有点自视其高，恃才狂妄。如果你觉得你的同事很坏，那么是不是因为彼此立场不一样，或者利益有冲突，还是三观不一致？

心理学家说，每个厌憎后面都有我们自己的影子。

当然，谁也不是圣人，我们都有厌憎的情绪。但是不被情绪控制，主动与其合作，或者用好他们的优势才是职场人该有的态度和管理的方式。

“”愚蠢”的人思慢，行动慢，但可能是团队中的粘合剂，他们通常心思简单，也很勤快。比如西天取经团队中的沙僧。“坏”的人，通常心思活跃，重视利益，但是真要干起活来，还是行动力很强的。比如西天团队中的八戒。

如果真的有既“愚蠢”又很“坏”的人。不用你讨厌，这样的人在团队是干不长久的。

關鍵字: 愚蠢 职场 坏心