沫沫的甜果凍
為什麼要辭職？我們個人困難公司也會困難，這在樣的大環境諒解下公司。不會辭職
一個完整的世界
那就來說一說我吧，我想說的是，在疫情之前，由於工作上沒有上升的希望，沒有前途，心裡上已經有計劃的準備在年後辭職，在家休息一段時間，然後在老家找工作，回老家發展。然而，發生了疫情，一切都發生了偏離，想法在悄然改變。
在疫情期間，對於我來說，雖然疫情期間在家裡可以辦工，後來又會得到公司通知薪資縮減的消息，我知道讓誰都會非常氣憤的，再加上長時間的休息狀態會讓自己變得焦慮，患得患失，心底無比糾結，似乎腦海中有兩個小人分別在跟你說“等疫情結束上班去幹什麼，到時還不知是什麼情況，不要去上班了，你本來就想辭職，為了家人的身體健康，不要讓家人為你擔憂，堅決響應政府號召，好好在家休息吧”，“休息什麼休息，家裡的開支怎麼辦，孩子的學費怎麼辦，現在疫情還沒過去，辭職又不能立即找到工作，趕緊去上班”。吵吵鬧鬧的，頭都快炸了，一瞬間迷茫起來。忽然想起來一段話，身上如果沒有壓力，誰願意冒著風險離開家的港灣呢？
種種壓力襲來，瞬間就想讓疫情早點結束，恢復原來的規律，我個人感覺目前哪有什麼辭職的想法，只想好好工作，努力掙錢，所以不管事在家辦公還是去班上辦公，不管怎樣都要堅持下去，加油！[加油]
大頭傑瑞
三子的生活日記
好吧，我再回答一次這個問題，現在我正在家裡創業，我想做一些比較就是個性化的東西，比如說個人定製私人訂製衣服，還有吃的這些東西。反正就是不會再給別人打工吧，只要自己有決心，下決心要做一件事情，就要堅持下去，ok！
不一樣的色
沫沫的答案是不會辭職。
疫情的突如其來，復工延期在家辦公也是當下的上策吧！待遇的縮減問題，肯定是公司或工廠受疫情的影響，效益受損而且嚴重，不得已的方法，必定沒有哪個公司或工廠會願意讓自己的形象在員工心中大打折扣，從而影響員工的向心力。公司肯定對此給出說法，如果沒有太離譜的話，多些理解吧！必定在這個特殊時期辭職，可能利益最大受損的是你個人，所以不要頭腦發熱，感情用事。再說此時的辭職也可能對個人有影響，會讓他人誤會你太自私，是無情無義之人，從而降低對你的信任度。所以不在此時辭職是明智的選擇，即便他對你無義，我們也不能太無情。
再來說說有些工作辭職，在此時可能會影響很多人。比如老師辭職，學校可能暫時找不到合適的人，或瞭解這班孩子的老師，那麼很多孩子們在學習上受影響，對孩子影響也可能對其家庭也有影響。那麼這樣的影響是有連帶作用的。所以此時的辭職就要慎重，就算是對社會的貢獻吧！
希望我的回答對看到的你有所幫助。
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沫沫的甜果凍
很高興回答這個問題，
疫情期在家辦公待遇縮減，你會辭職嗎？這個問題各有看法，如果是我，我不會辭職，因為在家辦公，只處理一些應急的問題，你也不會像正常上班能解決現場問題，在家給些工資是對的，自己也要為老闆想一下，這是公共衛生問題，不是公司問題，相互體諒，等疫情過了，春暖花開了，回到公司，拼命加油幹，我想老闆也不會虧待你的。
家居大勇
如果生活壓力大的話還是不要離職了，要為自己的生活進行考慮。在這個期間最好找到合適的替代工作後在考慮離職的事情。確實是每個人都不能在一個崗位上做一輩子 如果這個工作滿足不了你的薪資要求還有不能讓你繼續成長的話確實沒有必要再繼續在這工作。而且是整體大環境不好，即使你放棄了現在的工作，在這個時期也未必會找到合適的其他工作。雖然待遇下降 畢竟在這個公司工作了這麼長時間，在危機的情況下 還是儘可能的為公司做出自己的一些貢獻吧。
那這個期間你可以找一些適合兼職的工作。例如頭條 西瓜 等這樣可以變現並且不會影響你正常工作的兼職來做。增加一部分收入。
小姐姐要可愛
因為薪資待遇問題就提出辭職，這是不成熟的表現。
首先您得看公司的工資待遇是不是合情合理、看您在公司是不是受到不公平待遇，如果待遇不公平，隨時選擇離開，如果公司各方面都挺好，那您得考慮個人問題啦！
選擇行業和職業都非常重要，慢慢成長吧！
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徐爸vlog
看你是不是跟這個企業一條心，只有跟企業共進退，同發展才能長久！
首彩之行政總廚鉑哥
不會的，在這次疫情期間好多公司都受到重創，產品沒有得到處理，公司深受險境，所以我不會這個時候走，走了就對工作不負責的，就怎樣把這疫情搞好最重要，不是有了困難就退縮。
