用户3967747838641
这个肯定是不合理的啊，这不是我不像去上班，而是发生了重大事件，无法上班，这个应该单位承担的，有一些单位，虽然没有上班，也是足额发工资的，即使不太景气的公司也会暂时性的少发一些，过后补回来。
生活还有远方的诗
2020年2月份工资怎么算
2020年2月份工资怎么算
一、2月份正常上班
1、根据国务院办公厅发布的《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节放假时间调整为1月24日-2月2日。2月1日、2月2日为法定假日，正常计算工资。
2、随后《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》发布，根据通知内容，除特殊行业2月10日之前尽量延期复工。在2月3日-2月9日期间通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照《通知》规定，工资按照正常工作期间的工资收入支付。
3、2月10日之后，除湖北省外，大部分地区都已复工，只是仍有部分企业选择在家办公，也按正常工资支付。
总结：从2月3日开始上班的职工，无论是在家办公还是集中办公，都属于全勤，是可以拿到2月份完整工资的。
二、2月份部分时间上班
2月份部分时间上班，通常是指在2月3日至2月9日期间处于停工状态，2月10日才复工。关于2月3日至2月9日停工期间的工资发放，目前没有统一的规定。
以浙江省为例，停工、停产期间企业应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假的，按相关休假的规定支付工资。
由此也可以看出，2月3日至2月9日停工期间的工资，企业是有一定操作空间的。可以正常发放工资，也可以跟员工协商使用年假，还有企业会选择后期补班。
三、2月份未上班
有一些受疫情影响严重的行业，在整个2月都是停工的，没有安排员工上一天班。
参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定，在一个工资支付周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
也就是说，因疫情停工导致2月份一天班都没上，工资应当正常发放。如果3月份继续停工，则按有关规定发放生活费。
深漂大侠
你好，很荣幸回答这个问题，按照你这个情况来说，二月底才被结束劳动合同，结果本月有效出勤只有2个工作日，这样的说法肯定是不合理的，根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，2月1日-2日延长春节假日，其中2月1日为休息日。
2020年2月3日至2月9日期间企业延迟复工，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。
政府机构明确规定春节假期延长至2月9日的，比如上海、江苏省和福建省，2020年2月3日至2020年2月9日属于休息日，工资应正常发放。2月应出勤日为15日，当月计薪日为21日。
政府机构未出台相关政策规定春节假期延长至2月9日的，2月应出勤日为20日，当月计薪日为21日。
你是谁的果
我们的工资还没有发，这几天想问一下老板，工作忙，又不记得问了，想到以前10号发工资的，今天已经15号了还没有发工资给我，我进很生气，累死累活的干，还没有发工资，我心里很不爽。
我拍视频养你
肯定不合法，1号2号国家放假，3号到月底如果不是你不去上班，那就算正常出勤
拖祖国的大腿
你好啊，很高兴回答你的问题，我是小陈
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汽水夫妇
二月份你干了多少工作？拿去年十二月份的工作量对比一下就是你二月份的工资，如果你二月份一直在家没工作还是死了拿工资的心吧。
用户8079168854966
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大兴政法
我在公司上班了，足额发放，没上班的，应该就是基本工资吧
伟与绸缪1
这个要根据公司的实际情况，还有本人的自身情况，这个看情况而定的。二月底被解除劳动合同首先要看是你个人向公司打的离职后到二月底解除的合同，还是公司辞退了你。这两种情况是不同的。
