名不虚传69251008
你好，企业不开接收证明的话最好在家呆着，目前湖北的如果没有接收证明，擅自去往目的地，大部分地区会接收的(目前疫情基本控制住了，地方操作上会有浮动)，但是要自费隔离14天。
没有接收证明，最好别出去，等政策放开。
武当山老王
很高兴回答你的问你，下面我来回答一下：
你好，因为不知道你是哪个地方的，要去哪个地方，所以下面我按照我的情况回答你。我是湖北十堰人，工作在深圳。
我们在出发地办理通行证，当地社区是需要目的地社区的接收证明才可以的，或者是企业复工证明，这样出发地才能放行。
1、公司不给开接收证明，可能是怕承担责任，其实可以问问公司，让公司开具企业复工函，证明需要员工返岗就行了，不一定需要接收证明。如果企业复工证明都不开，那说明企业暂时不着急复工吧，那就先等等呗。
2、如果公司不开接收证明或者复工函，你目的地社区接收也是可以的，可以找房东帮忙开具接收函，不过可能很多房东不愿意开。
3、除了接收证明之外，路上还需要的证明有这些：本地通行证（湖北省是湖北健康码），健康证明，健康监测证明，个人承诺书，本地放行申请通过（十堰是在十堰e通行），以及目的地的通行申请（深圳是深i您）。
以上就是我返工申请中需要的所有证明资料，不过现在湖北除武汉外的政策都在放宽，很多地方放行都不再需要目的地社区的接收证明了，建议大家多去问问，现在政策一天一个样，变化很快，希望大家能尽快返岗，尽快回复正常生活。
Tripcom
这位朋友你不用自己胡思乱想做决定，你要问清楚不开接收证明的原因。我猜大概有以下4种原因：
1，公司不具备开工条件，目前还有企业是不能复工的，比如说娱乐业、KTV、酒吧、影院之类的。
2，你可能是来自疫情比较严重的区域，公司考虑到让你复工，可能存在感染的隐患。
3，你们公司可能受疫情影响比较严重，管理层可能正在商量着破产清算。
4，你公司可能是在想裁员，所以不给你开接收证明，让你自己离职。
如果是前面两种情况，你就在家安心等着好了，等到公司能接收你了，再复工就可以。
如果是后面两种情况，你可能就要面临失业再就业了。至于经济上的补偿，我想你们公司会作出合理安排的，如果没有补偿你，你可以咨询律师和劳动局，但如果是破产那么说明公司真的没钱了。
毕竟，这场疫情，有的行业遭受的打击，是超乎普通人的想象的。
所以，不管你们公司作出什么样的决定，但愿你都能以平常心对待，毕竟各有各的不容易。如果要重新找工作，希望你能找到心仪的工作。
最后，希望大家2020年，在这个开头不利的局面下，能快马直追，争取把失去的日子夺回来。打他一个漂亮的翻身仗。
也希望大家关注我，我会持续给大家带来优质的信息。
言二2020
疫情期间复工前一定要提前同公司沟通当地情况，
1.当地还比较严的话，复工的困难度就相对大很多。公司这边也不会冒险开复工证明，尤其湖北重灾区的人员。
2.虽然大家都隔离在家，切记一定不要虚度和浪费时间，一定要多与公司进行工作的交流，如果能在线办公，有没有领导的要求，都要去做这些事情，体现出自己的敬业精神，给公司领导留下好的印象，就算公司有困难，这样的敬业、处处为公司着想的员工，领导也会对你多些好感，复工的时候会优先通知你和帮你开具接收证明。
3.做到理解公司目前情况，和对企业的敬业和付出，如果公司还没有开具接收证明，那就是企业这边和当地疫情情况，真的不具备复工条件。我们只需要做好自己应该做的本职工作就好，敬请期待佳音！
祝大家早日复工，实现自己的价值！[加油][加油][加油][加油][加油]
心痛之至方为醒
感谢您的问题。
您是说公司不开接收证明。按常理说，应该会开的。大家都知道，员工就是一个企业的赚钱工具。若没有员工，那对于一个公司来说，是不利的。
有可能有以下这些情况 ：
第一，咱们是湖北人士。特别有可能是武汉人或者是重灾区的。
第二，公司从其他地方招够了人员。
第三，这点对您有些不利了。有可能年前，咱们的工作不被公司认可，而公司不希望我们再去公司上班了。
第四，是否是我们相关手续没有做到位。首先要在本人所在社区，开出健康证明。按理应该直接把此证明发给公司。或者问清楚公司是要一些什么手续。若是要医院检测的健康证明的，那我们就得去花200元左右的费用，去办一个健康证明。
或者是其他原因。
希望这些能帮到您。这就是我个人的观点。希望能帮到您。
姜坤的Vlog
根据你提出的问题！可以从两个方面来考虑！
1.公司不给你开公司接受证明是只针对你个人还是针对公司全员！如果只是单纯的针对你，那就说明公司有想辞退你的想法！你也可以考虑重新换工作了！
2.如果公司不开证明是针对所有人员！那么你就要询问清楚是何原因不开！如果没有接受证明就无法离开的话，可向公司说明情况，等疫情稳定可以自由通行再回公司复工！
小石头爱电影
不开接收证明，那等于变相的解雇员工了。首先你得和公司谈谈，抱着疫情员工与公司相互理解的态度谈谈，不能干耗着，你也要养家糊口。疫情是不可抗拒因素，公司可能想让你自动离职而不赔偿，你变成弱势群体只能两手准备，和公司闹僵也没什么用，你耗不起的，试着重新找份工作，过后再看事情发展，寻求补偿。
苍井不空
公司不开接受证明有可能有如下这几种情况吧 1.公司也许还没有达到复工的条件，因为现在这个情况都是需要层层把关的，为了对员工负责对公司上班的人员负责 2.那就得看公司是对你一个人不给开证明还是对所有员工不给开证明了，如果是只对你一个人的话有可能是公司不想接受你而已所以不愿意开，，如果是对所有人那你就没必要多想了，放宽心在家等着公司的通知，如果等到能复工的时候公司一定会第一时间联系你了，也别太着急同时也希望所有没复工的同事请耐心等待等一切都风平浪静了就可以安心工作了。
LK爆笑影视
随着疫情得到了较好地控制，很多企业（公司）都纷纷步入复工复产的步伐。即使现在企业要你参加工作，但是需要开具疫情期间复工单位证明，证明自己身体处于健康的状态才行进行工作。并且企业也要为员工的健康着想，要符合复工的条件后，才能通知员工前来参加工作。
对于企业不开接受证明，在我看来，应从几个方面分析和考虑：
1.你所在区域疫情是否是重灾区，因为企业单位也考虑风险成本；
2.自己和企业都要达到复工复产的必要条件，需要通过层层审核；
3.主动询问企业相关情况，并且结合实际情况作出综合性考虑。
原则上，疫情期间用人企业单位不得随意解除劳动合同。如果用人企业单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张企业单位双倍经济赔偿。
总之，必要时我们要用法律手段来维护我们的合法权益。
w风继续吹
那你回去干嘛，公司都没要求你上班，加班也不要你，看来你对于公司来说也不重要，多你一个不多，少你一个，少一份风险，大家说对不对
