紅網時刻3月13日訊（通訊員 陳曦 周向農）“現在績效考核是動真格了！干與不幹，幹多幹少，幹好幹壞是真的不一樣了。”雀塘鎮基層黨建辦主任劉懷邵感慨道。
為發揮好乾部考核的指揮棒、助推器、風向標作用，雀塘鎮黨委創新幹部考核評價機制，用績效考核激發出幹部隊伍履職盡責、擔當作為、幹事創業的活力，力求最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。
以工作業績至上為導向。突出工作實績，以黨建工作、脫貧攻堅工作、信訪穩定工作、農村人居環境整治工作、公德教育、禁毒工作、綜合治理等工作為重點，對各村進行分類定級和排名，採取進類進位獎分、退類退位扣分方式對駐村幹部進行考核，憑實績和表現說話，樹立以實績論英雄的導向。
以責任利益統一為導向。從上至下夯實責任，加強對分管領導和部辦負責人的考核，自覺強化擔當。班子成員分管業務和部辦主任所負責工作成效按基礎分的100%計算，以縣級及以上的考核為準折算計分，根據縣級以上部門表彰或通報批評結果按等級進行績效考核；加強對中層骨幹鼓勵力度，辦主任績效考核基礎分統一加5分。
以團隊作戰意識為導向。加強日常考核的同時構建幹部團隊利益共同體，認清一榮俱榮、一損俱損的連帶效應，各部辦主任獎懲情況參照分管班子成員工作成效考核結果，實行同獎同罰，助推全鎮形成“團結一心、你追我趕”良好工作氛圍。
雀塘鎮將堅持每月公佈“成績單”。由鎮黨政領導牽頭每月對各自分管工作及分管人員進行考核，形成常態化的實打實考評，並將上月考核情況於次月五日前進行公示，及時倒逼幹部認真紮實開展好工作，營造人人頭上有目標、人人肩上有責任的幹事氛圍。
“我們堅持嚴管和厚愛相結合，激勵與約束並重，嚴格考核到位，激勵廣大幹部擔當作為，推動形成銳意進取、擔當作為、跨越趕超的良好局面，助力全鎮工作2020年再上新臺階！”雀塘鎮黨委書記李柏初說道。
閱讀更多 晨邵陽 的文章
