手機用戶6547169757
好事啊,除非你是體制內,待遇好又清閒。普通企業員工沒這好事,要是能,給老闆磕一個都行[呲牙]
行雲流水A369
退吧。我59虛歲了,想退組織部門不同,我想現在年青人,思想觀念比我強多了,讓他們大展宏圖,對國家,對社會都有好處,我們早退也是對社會的貢獻,你單位讓你退何樂而不為呢,退吧55歲,下來乾點自己喜歡的事多好,還堅守沒什麼大意思。
用戶6031205593411
想來您的工作比較輕鬆,當年我還未到退休年齡天天盼退休,因為工種很辛苦。到今天我退休好幾年了都覺得最幸福的事情是退休。既然單位變相在下逐客令,它肯定不會踩違法的紅線!你也可以退一步海闊天空,比起健康啥都是浮雲,退休了好好鍛鍊身體,自由自在安排自己的時間,何樂而不為!
但請放下
一、一個類似案例的分享
但憨厚的老林覺得自己沒說啥,只是實話實說而已,新領導於是通過調崗的方式,讓老林從技術工程師、指導員這個角色轉變到一線操作工,儘管待遇沒啥變化,但工作量大很多。
二、55歲被單位用各種方法變相逼退休違法嗎?
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莊子說職場
分三個層面來回答你的問題。
第一、關於退休年齡。我國現行的法律法規已經很明確,職工退休年齡是,男性60週歲,女幹部55週歲,女工人50週歲。機關單位副處級以上,事業單位具有副高以上職稱的女幹部可以延遲到60歲退休。這是法定退休年齡,任何人都不能強迫。因此只要你沒到退休年齡,不是因為個人原因出問題,單位無端逼迫你退休肯定屬於違法行為,有證據的話可以向有關部門舉報。
第二,分析一下單位讓你退休的原因。行政事業單位的退休都有固定的程序,到年齡工資系統自動會跳出提示,不到退休年齡沒人會傻到去幹強迫的事,畢竟現在環境不一樣了,真幹了被人抓住把柄舉辦,絕對吃不了兜著走。唯一可能出現強制退休的情況可能與機構改革有關。當前,事業單位正在進行改革。部分生產經營類事業單位將改企,人員剝離事業編制變為企業人員,不再保留事業屬性。出於人員安置的需要,在改革過程中,部分地區可能會出臺一些過渡性的政策,比如允許工齡滿三十年或工齡滿二十年,距離退休不足五年的人提前退休,或者允許部分人員提前買斷工齡離崗,給予一定的經濟補償。在這期間,不排除會有單位找員工談提前退休的事情。原則是以自願為主,只要員工本人不同意,單位不能強迫員工提前退休,這是改革的基本前提。碰到這種情況,如果你本人不願意,大可拒絕,單位是不敢強制你退休的。體制內的領導這點意識是有的,不會隨便冒風險。而如果是企業,一旦老闆有想法想讓你退休,還真有可能使出各種招數。
第三,為什麼你不願意退休呢?其實到了你這個年齡,幹了一輩子工作,累也累了,該嘗試的也嘗試了,應該也圓滿了,已經可以考慮退休。單位如果真讓你退,完全可以順理成章就退了,很多人巴不得這樣,為什麼你就不願意?如果是因為機構改革的問題,你退休了還可以拿一筆補償,養老待遇照樣有,還有錢拿,更加求之不得,還考慮什麼?如果是企業,真想讓你提前退休,有的是辦法,早晚你也得退,與其這樣委屈待著,還不如趁早退了更自在。多出五年時間,做點自己想做的事情,沒什麼不好。如果是我,今天讓我退,我明天就收拾東西走人,從此逍遙樂呵,不要太爽。
80後小公
1 估計你是事業單位的女高級職稱受益者。理論上,可以幹到60歲。但,你確實幹不了一線工作。領導也不愛見,同事也不喜歡你。你不退,天理難容。
2 估計你是某一部門的一把手。你不退,別人沒法上。擋住了很多人的升遷之路。
不管是那種情況,只要不影響自己的收入,都可以忍。影響了,去上方。
靈寶太極劉瑞清
男年滿六十週歲,女年滿五十五週歲,參加工作年限滿十年的,即到了法定退休年齡。如果你是女同志,那麼單位想讓你退休,將位置空出來,並沒有什麼不妥,不違法違規。
但如果你是男同志,那就沒有到退休年齡,用人單位想盡各種辦法讓你退休,這當然是違法的,只要證據確鑿,你是可以去申請勞動仲裁。
其實,在國企單位中,這樣的情況並不少見。畢竟穩定的單位,只出不進單位人力成本也是受不了的,必定要保證一定的流動性,組織年輕化才可以適應現在的社會發展和市場經濟。
我姐夫單位就是國企,因為長期虧損破產被收購到新的一家集團國企。50歲以上同志全部是買斷工齡退休,然後年輕人調動到新單位就職。
其實對於老同志,他們也願意買斷工齡,一次性拿到不少的補償,也可以利用這些錢做個生意,創業,乾點喜歡的事情。
真正不願意退休,也可以和單位申請,但是確保有合適的崗位,如果僅僅是給你一個崗位,但是又沒什麼有價值的事情去做。等於架空,那麼即使不退休,耗下去也對不住自己的時間。
以上,所以要看你的性別,女同事不違法,男同事違法,可先和公司友好協商,協商不成,可以通過勞動仲裁。
黛曉米
關於退休年齡,國家是有明確法律規定的。不同的工種,退休年齡都有不同。一般都是要按規定執行的。特殊情況下,如身體不好,可以提前病休;如屬高工,可以退後返聘。現在還有,只要工齡達到一定年限,可以申請提前退休。如果沒有正當理由讓人提前退休,是不符合相關規定的。
聽於無聲
一個“逼”字,說明你非常想不開,你糾結的是什麼呢,單位的人文環境?工資?福利?
55雖然還不至於老的耳聾眼花,但你比年輕人老了,你不服不行。
什麼都不少,見好就收吧,糾結沒完事情沒有意義,固執下去反而讓人反感,一把年紀應該有自知之明。看來你還氣勢滿滿,違法不違法暫且不說,退休絕對是好事。
梅蘭166908200
你肯定不是下崗工人,也不是快破產開不了工資的私企,你如果是上述兩種情況的人巴不得趕緊退休呢,我所知道的這兩類人希望趕緊退休有個保障,可是國家規定現在必須男60歲,女50歲且繳保險滿15年才可以退休,你說的情況應該是企業內部退休,而不是正式退休,給繳保險,再給少量生活費的方式,比正式退休少,比在崗工資更少,當然不合適了,這就是工廠在甩包袱。