dandelion加油哦
有這種想法的人，實在是太理想化了。
誰能證明，考不上社區工作者的人，都能夠幹工資高還自由的工作？
人們的生命，最主要的是注重安全性。安全性是第一位的，這不可否認。根據馬斯洛的需求層次理論，人的需求分為5個層次，由低到高是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。層次越高，滿足感越大；層次越低，需求越重要。不為五斗米折腰的人自然少之又少。
人們就業實際上也往往是這種邏輯。首先要有一種安全的、舒適的、基本的保障，然後才考慮更高的自我實現需求。
社區工作者工資待遇不高，但是這樣的工作，對於大家的要求不高，工作非常靈活，也不累。
有人說，為什麼社區工作者設的招聘條件那麼高啊，還要本科生、還要多少歲以內？其實主要原因還是大家報的太多了。不設點條件，怎麼把人刷下來呢？而且任何單位想招人，都是想招人幹活的，所以都願意招年輕的。曾經當過一次社區工作者面試考官，負責面試的領導直接很隱晦的說，這次進入面試的只有一個男的嗎？我們需要能幹活的呀。
不過不管怎樣，社區工作者至少是公益性服務類的，大家工作上還是以和氣生財為主，工作要求並不會太苛刻。當然太苛刻也沒人幹。這樣的工作一般你有更好的單位跳槽時，絕對沒人會阻止，而且會祝你順利。
社會上絕大多數工作，如果你沒有過硬的素質、艱苦的拼搏努力，是拿不到高薪的。連馬雲都說，在阿里能夠996是一種幸運。世界上是沒有工資高、又自由，想幹嘛就幹嘛的崗位的，除非你是拿錢買的。
所以，參與社區工作者雖然工資低，但是一種過渡、一種保障，這是為什麼社區工作者頗受歡迎的原因。
暖心人社
我做過6年社區社工，那時候的工資真的很低呀，剛剛畢業的時候，一個月才2000塊，不包吃住，後面2年工資漲了一點點，之後就沒有再漲過了。
做社工有一定的好處，就是其實工作很穩定，變化很少。上班時間很固定，週末、節假日都是正常休息的。就算偶爾加班也是可控的。像我以前的單位，凡是加班之後，肯定可以補休。
在我工作的幾年中，大部分時間都是和社區工作者打交道，開展社區服務工作。
為什麼有一些人寧願做收入不高的社區工作者呢？有幾個因素，我來分析一下。
1.一種相對穩定的選擇
一般人如果選擇去公司工作，就需要經常加班，每週單休，工資也未必很高。
有時候公司會因為經濟效益問題，做出裁員安排。或者公司沒有經濟問題，但是老闆考慮生產成本，做出公司搬遷的安排，那樣的話，工作就會處於不穩定狀態。
我有一位朋友，之前在一家知名家電公司上班，整個公司因為效益不好，決定搬遷到南京去，我朋友的家在順德，不能跟著去南京上班，所以就只有離職了。
她離職一直找不到合適的工作，就和老公兩個人在工廠門口擺攤，賣麻辣燙，早出晚歸，非常辛苦。
在社區工作，對於很多已婚女性來說，可以照顧到家庭，時間相對寬鬆，也不會太累，只要個人沒有犯什麼錯誤，是可以一直安穩地工作到退休的。
作為一個不是非常有事業心的人，社區工作者是一個相對安全的選擇。
2.這世界上有工資高，還自由的工作嗎？
這是一個悖論，什麼樣的工作既可以工資高還自由呢？
以我現在服務過全國各地幾百位個人諮詢客戶來說，除非家裡有礦或者有豐富的人脈資源，才可以找到一個相對輕鬆的工作。否則僅僅依靠個人努力，是很難的事情。
這世界上有天才存在，但是愛迪生曾經說過“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感”。
天才尚且如此，我們普通人想要工資高，就得異常努力，付出超過他人的時間和精力，才會機會拿到高工資。
3.居住地點的限制
以中國目前的城市發展來說，一二線城市的職業機會更多，選擇性更廣。但是中國14億人口，不是人人都能夠在大城市生活的。
很多居住在一線城市的人，他們也會發現城市中心機會比較更多，如果在城市的邊緣地帶，往往也沒有多少好工作可以選擇。
我的一位朋友住在深圳龍崗中心城，但是去市中心還非常遠，她就曾表示龍崗中心城的公司不多，沒有多少職業選擇的空間。
同樣的道理，如果居住在廣州的南沙區，屬於一線城市的邊緣地帶，也沒有多少好工作可以選擇。
寫在最後
我自己在做了6年社工後選擇離開，之後的2年時間裡我換過不同的工作。我在小公司工作過，老闆非常苛刻，要求高，但是收入還不如我做社工的時候多。
我現在做了職業規劃諮詢師之後，提升自己的技能，拿時間換金錢，付出更多的時間，收入才比原來好一些。
因此工資高還自由的工作本身就是一種極其稀缺資源，大部分人是不可能擁有的。
人都是理性的動物，很多選擇都是在權衡利弊之下，做出來的。對於普通人來說，有一份穩定的工作已經很不錯了，不想太累的話，選擇社區工作者未嘗不可。
對於這個話題，你有哪些想討論的，歡迎留言，與我交流。
楚雲說
我曾在街道辦工作過多年，與社區工作人員有過大量的接觸，對社區工作也有一點自己的理解，下面談一談你的疑問。
一、是否存在工資高還自由的工作。我的答案是有，但肯定極少。能從事這種工作的人，一種是經過前期的努力，成就了行業內頂尖的實力，另一種是家族企業中工作的富二代。誰人不想從事工資高還自由的工作，關鍵是以我們的能力是否能找到這樣的工作，所以我們還是應該踏踏實實的工作，用勞動換取我們應得的報酬。
二、考入社區工作的幾種人群。
（1）剛畢業有志於進入體制內工作的大學生。與企業相比，社區工作與體制內工作有千絲萬縷的聯繫，每日與社區居民打交道，也能鍛鍊自己的言語表達能力和遇事反映能力，這對將來的公務員或事業單位的筆試和麵試都有極大的幫助。另外，雖然社區事務繁雜，但長時間、高強度的工作較少，這就保證的工作人員有充足的時間來進行備考。
（2）家庭條件優越的部分女性。良好的家庭條件保證了她們無需為生計而奔波，但又不想與社會脫節，因此她們選擇了社區工作。社區工作既能接觸社會，工作強度也相對合適。我曾經工作的街道社區就有這樣一位大姐，每天開著豪車上班，每月的工資還不夠她的油費，用她的話講，選擇社區工作只是不想單純的宅在家裡，浪費時光。
（3）與企業收入比較後，選擇社區工作的人。在某些五六線的小縣城，經濟實力較差，企業相對較少，整個社會的工資水平也比較低。社區工作與企業相比，不但工資沒有多大劣勢，而且工作強度還小的多。社區工作相對穩定，避免了企業裁員的風險，如果沒有大的意外，工作到退休也是可以的。
此外，社區工作雖然工資不高，但個人時間也相對充足，這就保證了部分女同志照顧家庭的需求，如果家庭距離社區較近，就更免去了奔波之苦。
機關工作實用技能
我同事沒辭職時工資加獎金1萬正式工待遇，考了5年社區，開始2年試用期，後來是事業編制，2680元每月，用他的話說，他大專學歷，機械搞到35身體基本是下坡路，他圖的第一交社保，第二工資夠生活，第三他可以做點生意，這樣算下來划算，如果打工到50歲一身病，相當於工作每月拿出5000元備用以後得病，其次一份工作不可能搞到老，除了到閉就是想法趕你走！
8號9523511
為啥有人寧願考社區工作者拿每月2000多的工資，也不願意幹工資高還自由的工作？
這些人從一開始就錯了，社區工作者是要通過考試競爭上崗的。
有些人考了幾次才考出來，而有些人考了幾次也沒考出來，對社區工作者的工作只得作罷。做社區工作者的工作並不輕鬆，每年上崗不僅要競聘，而且還要考核，工資才2000多，但是工作一般都離住家很近，免去了上下班擠車之苦，省下了上下班擠車的時間和車資。
去公司上班工資是比較高了點，但是公司要經常加班，這樣家裡老人和小孩也無人照顧。上下班不僅要擠車而且還要車費，無形中減少了收入。
兩者相比之下，他們覺的還是做社區工作者的工作比較划算，因此寧願工資少一點，也要做社區工作者的工作。
老馬頭上海
有的人就是喜歡安逸，也有的人父母是體制內的，想要自己的孩子也進入體制內工作，即便工資少點也願意。
我曾經也有這樣的疑問，年紀輕輕的，尤其是那些有大專或者本科學歷的，為什麼不去找個更好的工作，或者直接考錄公務員事業編，反而整天滿足於在機關事業單位當個臨時工，掙得又少又沒前途，真不知道他們在圖什麼。
我以前在縣裡工作的時候，我單位有好幾個這樣的年輕人，都有大專學歷，都是大學畢業四五年了，在單位幹一些打雜的工作，一個月工資也就1500塊錢，沒有養老、醫保，沒有任何其他待遇，天天這樣跟著那些正式在編的晃悠。有時候我真想教育他們幾句，在單位幹個臨時工有什麼意義，現在公務員事業編考試這麼多，不說別的考試，至少每年的鄉鎮公務員和事業編崗位都是可以報考的，這些崗位只要求大專學歷就可以，既然符合條件，為什麼不去參加考試呢。
有次我和其中一個小夥子說了我的想法，“既然大專就可以考公務員，並且每年都有那麼多大專生考上的，你為什麼不去考呢”。這小夥子說，“考不上，學不進去，以前也參加過考試，考了一次就沒有信心了”。我說，“年輕人要有點追求，你這樣每天在單位晃盪著打算到什麼時候，你也不可能在單位幹一輩子臨時工”。他說，“確實不能一直這樣，自己想去幹別的，但是父母非要自己在單位幹，最好能考上公務員。”
所以，其實很多年輕人，除了自己沒有理想抱負外，還有個很重要的原因就是家庭的原因，父母有可能是體制內的，想要自己的孩子也考個公務員事業編，但卻忽略了自己的孩子是不是那塊料。
總之，年輕人在社區幹臨時工也好，在機關事業單位幹臨時工也好，除了自己選擇安逸外，父母的要求也是很重要的原因。
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剛好經歷過！說說我一點淺薄感受吧！
先說一下我所在的縣城“巴掌大”的地方。前幾天在網上看到社工招聘，又仔細看了看！於是興興沖沖的打電話又諮詢一下。結果人家說要結婚所在地的社區推薦（我老公家離主城街道電動車的話15分鐘，走路20多分鐘）！考慮再三，我決定毛遂自薦，再三請求！總算把名報了上去！
要求寫只要15個，大專學歷全天班，工資3000。高中學歷，工資800！電腦熟練掌握！就這工作人員反覆跟我強調人家要從低保戶裡儘可能的滿足，以保證他們脫貧！！！
應聘過程中，好巧不巧遇見我一個同學的同學來辦事：居然全家都有低保！他爹媽就算了，關鍵是姐弟三有個還是公務員，還有兩個依靠關係都找了一份比凡人清閒的工作，工資還可以。真的：一人得道，全家升級！！！就這人家主辦人員還跟我說：他們可憐極了，為人善良！！！omg：結婚後因為某種原因，有了更深一步的瞭解！算計人的功夫那可是一流的！你們能理解那種看見別人小孩手上有一塊錢的東西，都不會給自已的孩子買，一定要一直盯著你，緊緊跟著你能走好遠……
直到你不好意思，把東西給她小孩！！（背後吐槽一下，她算計過我很多次，也挑撥離間過，背後挖苦…總之聽到主辦人員說她善良，真的感覺很噁心，很諷刺。）
昨天把我們喊去廣場會議室培訓，我也以為運氣好，成功了，屁顛顛去了！差點就鶴立雞群了。如果真的是15個名額，一個崗位大概有40~60:1！就這人家還說還要把消息發佈一個月，在多來些人應聘！！
真的徹底打敗了我！！因為下學期兒子要讀學前班了，考慮沒人接送，輔導，做飯等一切問題。我只應聘八百塊錢一個月的工作！（不上全天班）結果來那麼多人！關鍵還比自已年輕！！！還有那天去應聘時：遇到一個社區推薦的，人家根本就沒有去培訓（請不要懷疑）！而我就是那炮灰！
如果工資真的如他們所說：那為什麼還有那麼多人趨之若鶩！你以為他們真的傻嗎？？？單是上班時間就足以讓很多人羨慕了！！！早上8:30-12,下午2:30-5請問你能在其它地方保證準時下班嗎？？？就這上班時間，都很彈性：我九點已經在辦公室等了好半天，人家差不多十點才到達！然後還說了許多高端大氣的話……期間也有去辦事的，諮詢的…真的朝中有人好當官！！！否則哪怕你等半天，一句話你在多走幾趟……
不要看工資低：等你應聘的時候，就是懷疑人生的時候！此時唯有仰天長嘯，對酒當歌！！一杯接一杯……
（注：關係硬的，請忽略）
1923508
我們這邊社區工作者分兩種，一種是最早的社工，民政局管理，這些人相當於儲備幹部，有機會當個主管。另一種是勞務派遣公司管理，去年才改稱社工，屬於編外或編外補充人員。
我之前在社區上班，是勞務派遣公司管理的編外補充人員。工資從2006年600到今年4000多。其實我不滿足這個收入，但是因為自己性格決定，我沒辦法自己去創業，父母也不支持，我又很保守。但是後來成家有了孩子以後，經濟壓力就來了。一段時間做過股票、風投，但是不長久。後來才和同學合夥開店，為離開社區打下第一步。
為什麼很多人愛在社區上班，說實話就是不缺錢。我之前的職務是計生流動負責人，我底下還有4個人，1男3女。男的早我一年進社區，南京軍區某集團軍一級士官退伍。說實話，我們這邊但凡部隊轉業，都是那個集團軍出來的。那個同事如果有進取心，那邊關係就很好找，而且我們經常招專職社工，有專門對部隊士官招的。起初他剛退伍的時候家裡也不怎樣，是2012年他家拆遷，賠了600多萬，而當時他父親身體不適，提前把財產分配完了，所以那個同事，工資方面，部隊5年的工齡算，然後退伍軍人這兩年各種補貼也慢慢跟上了。然後600多萬放理財，一年利息和反租金60多萬，工資只是個零頭。他天天吃好喝好，放假就帶老婆和孩子去金門、澳門、香港玩，根本就沒必要再拼搏了。其實他也就81年，比我大1個月，和我小學同學。
我底下比較努力的，大部分都是女的，不過也分年齡，我第一個徒弟和最後一個徒弟，第一個徒弟80後，性格比較傲嬌，有點三八。家裡的小女兒，吃穿不愁。原來在派出所上班，後來07年進社區，她表哥還是我們老單位的居委會主任。我有這個關係，我也早就進兩委班子了。第一個徒弟以前經常到處吃喝，哪裡有好吃好喝的，就會去打卡。去年和今年家裡也拆遷，去年套戶口套了70多萬，今年她父親好像賠了一千多萬，三個姐妹分。
最後一個徒弟75年的，老公也是我們這邊那個集團軍中校轉業。她算是軍嫂裡面最淳樸，最虛心學習的那個。街道里那些軍嫂的樣子，我最後那個徒弟都沒有。她是2015年7月進來，高中文憑，我第一天就跟她說先學我們的方言，因為我佈置工作不喜歡說普通話，每次都要說兩遍。兩年時間她我們這邊的方言學的基本都能聽，說就不敢說而已。她還是2014年才隨軍從西藏來到我們這邊落戶。4年時間陸續考駕駛證、考大專，並且今年還拿到初級社工資格，我都沒考過。如果不是因為年紀大，我覺得我徒弟裡面她是第二優秀的。
我最優秀的徒弟，也是後來接我負責人的那個徒弟。76年的。只有她會想投資，不僅是我們這邊的好媳婦，工作能力也不差。
我當時提辭職，那個士官同學就說自己不願意接手，也輪不到他接手的份。然後就說那個76年的姐怎樣怎樣適合。
我是想更上一層樓，但是光能力強是沒用的。所以我才會想創業，那個工資真滿足不了我。也因為我從2016年開始搞外快，我慢慢的和底下那4個人越走越遠，越來越看不起，特別是那個士官同學的樣子。我也是拆遷戶，不過我爸身體健康，現在也捨不得把大權給我
努力疼你
每個人的心裡需求不一樣。
先來說一個身邊的故事：
我之前有個同事，本來是保安部門的助理，長的清清秀秀的，也很招領導喜歡。
有一天她離職了，理由就是要去當一名社區工作者。並且表達了自己對這個工作的喜愛和嚮往。
當時我覺得不太能理解，雖然助理的工資不高，但是好歹也是辦公室朝九晚五，工資再低也是比社區工作者要高一點。
所以每個人都有自己的想法和選擇。
在我們看來，甲之蜜糖，乙之砒霜。所以我嘗試站在她的角度去想了一下。
原來她要回家結婚了，未來老公希望她的工作能安穩，離家近，能照顧好家裡的老人以及未來的孩子。
回過來再看工資高還自由的工作。
這個應該是大部分人心中的理想工作吧。但是不是每個人都能勝任的。
比如說自由工作者，收入和壓力成正比的。沒有幾把刷子誰敢做自由工作者？！
又比如工資高如李佳琪，每小時6位數的薪資，夠高了吧，但是沒有自由。因為他的工作性質決定了他不能休息一天。
每個高收入的背後一定有我們看不見的辛酸。
所以怎麼選擇都是自己的決定。
我是小李杜
從朋友家的情況來說一下回答一下這個問題。
朋友的爸爸是電力公司員工，在10年之前，每個月工資都只有600多一些，屬於基本的技術工，但是福利還可以。11年的時候，突然就調薪了，漲到了4500，現在是6000以上。（在小縣城無需買房生活成本極低）
退休是有退休工資的。
也許很多人是為了之後退休之後的穩定，畢竟老無所依的情況也大有存在。
無論是怎麼樣的選擇，2000有2000的好，2萬有2萬的優點。如果對一個追求穩定，每個月固定收入，再下了班做點自己喜歡事情的人來說，其實2000未必不是好的選擇，因為時間多。
但是2萬也有2萬的精彩。
只要好好工作，努力賺錢，享受這個工作的過程，2000和2萬，精神上是一樣的。
