假如我是雷布斯
仅仅是说明暂时没有合适你的岗位。如果有合适的，猎头会很积极的。
唐僧小白
首先是恭喜，你的简历已经进入了猎头库，起码，猎头有了新的职位的时候，会考虑到你。这为成功跳槽迈出了第一步。
正常情况下，猎头手里有单子，受客户所托，需要找到合适的人，来给客户推荐。所以很多时候，他们会把自己公司或者自己手里的简历筛一次，看看哪些人和客户的岗位匹配。筛选出来的简历，猎头就会依次打电话，询问一些详细情况，比如工作内容，职位，职责，有没有跳槽意向，等等。然后再根据所回答的内容，回头再做一个匹配，如果不合适，就不会有第二次电话联系了。但是，你回答的内容基本上都会备注到客户简历库里，以备下次采用。
至于没有打第二次电话，基本上就是说，和客户的需求不匹配。所以下次如果再接到猎头的电话的时候，可以自己主动询问一下，客户的要求，客户需要什么样的岗位，什么样的要求，再根据猎头的回答，组织自己的回答，可能会更匹配一些。
当然，也可能是猎头想完善更新一下你的最新信息。
此问题你有什么不同的见解呢？
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无忧精英网
恭喜你，被“套路”了。
开个玩笑。
一般猎头打电话来有几方面原因：
1，来获取你的资料，充实自己的人才库；
这类打电话来的多是一些小助理等等，每个月都会做人才库的扩充和补充信息。他们一般来电话会告诉你一个比较诱惑的职位或是大企业；大多数人一天里都有几次想辞职的心，正好来个电话，告诉你某某大企业一个高层管理的职位，还是猎头这么高大上的专门挖人的给你电话，都会让你心痒痒。
这个时候，在激动兴奋之下，他问你什么，你都一股脑给他说了。要多详细有多详细。不过，当你多接几个这样的电话，你就明白他们的“套路”了。
2，采集到你的资料，对双方来说都是好事；
对于猎头来说，他手里有资源就可以给意向客户推荐；对于你而言，一旦你的简历和需要的职位匹配，你也多了个机会；这对双方来说都是好事情；
猎头打电话给你问了详细情况后没有下文，有两个方面的原因；
打铁还需自身硬；
一是你的简历跟当下岗位不匹配；
二是背调出了些问题；猎头在筛选候选人的时候，尤其是高级管理层的时候，一般会先做一个简单的背调。
对于他们来说，背调很简单，一般都有各公司的人事群，直接在里面吼一声，后者找你前公司的HR一问就知道；所以，这两个方面哪一个出了问题，都不会有下文了。
找一个靠谱的猎头/猎头公司建立关系；
职场人可以找一个靠谱的猎头或是一家猎头公司建立好的关系，尤其是管理层的人，当你想跳槽的时候，可以直接把风声放给他们，让他们帮你寻找好的公司，一般由猎头寻找到的公司薪水和职位都要比自己找好一些。
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明媚清谈
先说个题外话，现在有很多打着猎头公司名字的进行行骗，从你的邮件、银行卡、信用卡或者一切其他途径拿到了你的联系方式和工作资料，然后有针对性的对你进行诈骗，不知道题主是不是遇到的这种情况。是的话没损失什么无所谓，以后注意就行；不是的话更好，以后也得长个心眼！
再来说说猎头公司，很多猎头公司在一个圈子里面很有名气，如果是你听说过的猎头公司联系你，那只能说明你在这个圈子里面很有名气，而喷到一些不知名的猎头公司一定要更加谨慎，有一些不靠谱的猎头，两头吃完了啥事还办不成。
猎头公司简要流程！
一般流程是用人单位从需求角度向猎头提出需求，猎头对照要求逐一筛选人员进行匹配，在筛选掉大部分之后才能对剩下的一小部分进行电话沟通，再进行二次比对，从经验阅历和人脉关系以及其他方面进行综合比对，最后筛选剩下很小的一部分人，这部分会向双方进行报价，如果双方都觉得不错，那么OK进入入职对接阶段。如果不行，或者没有合适的，再扩大范围继续寻找。
说点后话，给点忠告！
相当于中介
猎头没有那么神秘也没有那么简单，有的猎头公司甚至能够一天交人，可想而知质量和匹配程度是什么样的？所以，说白了你可以把猎头公司理解成一个中介。
一个靠嘴的行业
现在猎头公司参差不齐，猎头本身也都只是靠张嘴，靠聊，不见兔子不撒鹰的那种，他们要信息仅仅是第一步，如果确定了合适人选会一再纠缠的，所以如果想离职且有自己的预期和目的就明确的和他们说清楚。如果不想理智直接婉拒就可以。对猎头说话可不要来硬的，这帮人属于做糖不甜不醋酸的人，得罪他们是很得不偿失的一件事情，毕竟你未来还是要在这个领域和圈子里面混的。
频繁跳槽很不好，不过有时也是一种提升方式。
而且我建议你一定要通过一些场合结交一些不错的猎头，让他们掌握你的一些资料，并且和他们建立一种不远不近的关系遇到事情的时候可以让他们帮你把把关。而且猎头也很乐意和职场人建立这种关系。跳槽这件事情我一直都说用“大胆、谨慎”来进行形容，大胆是你要敢于跳出现在舒适环境，也要敢于尝试自己能力范围内的挑战；谨慎是考虑好自己的真实情况与未来的发展规划。这两步都做到了，想跳可以跳，不过尽量不要太频繁，不然你也很容易找不到下家。
真真假面
猎头打电话过来，应该之前是看到工作经验或者条件大概相符，因而才打来电话。在了解完具体情况后，如果条件非常匹配，一般猎头会说现在帮做推荐，如果企业那边通过了就会联系约面试时间。如果条件不是很匹配，猎头会说看能否推荐一下其他机会之类的，然后就像你说的没有然后了。也有猎头帮忙推荐了，但是企业那边筛选没过，但一般也没见猎头打电话来通知，所以也是没有然后了。尤其现在经济的情况，用人单位普遍提高了要求，所以可能会要更多条件。另外，猎头打来电话了解情况后说帮推荐后就没有然后了也并不少见。如果十分在意这个工作机会，可以直接打电话联系问猎头情况，一般追问还是会说的。
财乐乐
你要是真有能担任某公司总监的能力，就不会在这儿提问了。我觉得猎头很有眼光！
疯月无边
银河渔夫592
疫情期间跟你聊聊天……缓解一下压力！
我感觉也可以理解！
真正优秀🉐️人 到哪依然都优秀！
相信自己您一定可以🉐️！
VIP失败者联盟
现在行骗很多！如果上来就卖关子的，问你各种问题的，对公司业务和jd不提的话，骗子很多。
京西侠客行
那是猎头了解你的情况后跟企业应聘的职位要求作个对碰，如果符合要求，一般进行下一轮的电话面试，通常不会太快让你现场面试，猎头通过大面积的筛选和电话了解，一般也要半个月到一个月，整个过程也要花2个月的时间。
所以，后续不排除猎头还会打电话给你。
