自拍自导美好家园
拍马屁就是一种本事。
任何部门都少不了拍马屁的人，就算你清高自傲也逃不掉偶尔的拍马屁，本来拍马屁就属于人类遗传下来的必不可少的传统，从古至今从国外到国内都有拍马屁高手。
并非人人都愿意拍马屁，谁还没有个自尊与自信，但受环境影响，自然拍马屁便成了一门学问。为什么谈拍马屁是一门学问，现实告诉你，不是谁都能拍好马屁的，没有一是定的水平，没有一定的人脉，你想拍都找不准地方拍，闹不好拍到马蹄上有你受的。
人类是个群体，大家都得在这个群体中工作生存，离开群体你将无所事事，孤独的了却一生。而生活在群体里就有等级之分，就有统治者与被统治者，下级服从上级，一切行动听指挥，只有这样群体才能更加稳固更加强大。在这个群体中自然上级的日子过得比下级好，下级又比百姓过得好，于是人们就想方设法的往上爬，这样才能把自己的生活逐渐提高。
那么问题来了，用什么方式才能更快地让自己走向成功？其实走向成功的道路很多，这主要取决于你所处的环境决定，而当今我们所处的环境大家都非常清楚，你要想靠自己的技能才干去努力奋斗，而忽略人脉关系，那么你就错了，就算你拼死拼活的干，大不了年年评为先进个人，要想获得提拔任用是很难的，除非你是一个不可缺少的人才，上级领导为了留住你怎么也会给你一个没有实权的官位。
人本虚伪自私自利，谁不想有权有势，整天有人围着你转，就是一个普通人也喜欢别人给你歌功颂得吧，这是人类的本性决定的。那些整天喊着做人要无私，要顾全大局，要时刻奉献自己，要把自己的毕生精力无尝的献结人类伟大的事业。而他们又是怎样做的呢，无数事实证明了一切。
会拍马屁不是错，而是一种方法，这个方法是要有技能的，并非谁都能拍得上，所以说会拍马屁就是种本事。
文武斌哈哈
我来回答这个 问题: 会溜须拍马，这是大本事。我们单位有个同事，人家虽然技术不行，但人家确实会溜须拍马，厂长有点感冒，边输液边给下属开会，开完会厂长要去小便，人家就用手高举输液瓶陪厂长去小便，每次厂里开澡堂洗澡时给厂长搓背，人家就是时时事事沾光。
天语5030
这个要看领导好恶了，我经历过我们部门老大实干水平不够，但是拍马屁功夫很好，我们一般人学不来，这也是职场生存之道吧，领导在位时也特别喜欢，领导免职了，他也就去接任领导马屁了，始终不倒！理解他，也不容易。
江苏淮安橄榄树
有一句话叫做“有道无术，术尚可求，有术无道，止于术”，把它运用到这里，可以这样来解释：如果说工作能力强，但不会拍马屁，还可以学着去拍，但是呢，如果只会拍马屁，而没有工作能力，发展就很有限了。
在职场中会拍领导的马屁，其实还是比较占便宜的，因为你能够更轻松地与领导拉近距离，而如果只会拍马屁，很显然是不长久的。
拍马屁只能锦上添花，不能雪中送炭
拍马屁只是职场中一种相处的手段，我们不能把手段当成生存的技能。试想一下，如果说一个员工工作能力不行，对领导交代的每一件事情都是马虎了事，或者说搞砸了，那么在这种情况之下，你再会拍马屁也是解决不了问题的。
想要马屁拍的好，前提是要你有不错的工作能力，只有在这个基础之上，你拍的这个马屁才会让领导感觉到很舒服，否则只会让对方感到尴尬，或者心里对你嗤之以鼻。
拍马屁不是万能法则
所谓“成也萧何，败也萧何”，如果你指望这一招，就想吃遍天下鲜，很显然是不可能的，靠拍马屁上位的人，在某一个领导面前可能是有效果的，但是，不是所有的人都吃这一套的。也就是说很可能换了一位领导之后，你将会被打回原形。
同时，拍马屁也不会是百试不爽的，总会有拍到马腿的时候，这就比较难堪了，因为你吃的就是拍马屁的饭，那只能进一步卑微地低下头，以求得领导的谅解。
只会拍马屁对个人发展局限较大
面对职场危机的时候，只会拍马屁的人，往往面临的挑战是比较大的，如果想要更换工作，会有很大的困难，因为没有一家公司是以员工拍马屁的水平，来决定要不要录取的。
【老吴观点】在职场中能学一点拍马屁技巧的，可以适当地学一点，但是千万不能捡了芝麻却丢了西瓜，做好自己的工作，提高个人能力，还是重中之重！
老吴职场说
看你在什么领导手下干了，如果是一个就喜欢被溜须拍马的领导，那你还就真吃香了；反之，在一个实实在在的干实事的领导手下，你待不下去的，任何一个干实事的领导也不会需要你个光耍嘴皮子、没有真才实学的拍马屁的员工。
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FG享受生活
单位有很多部门员工组成，主要的有几大部门员工，生产研发部门员工，业务推销部门员工，行政办公闲杂人员，等等组成。
一，单位的生产研发部门。
生产研发部门，科技人员是主力军，理工男，理工女，大部分都是只管埋头苦干，两眼不管窗外事，这种技术人员，永远不用拍领导马屁。
二，业务推销部门。
业务推销人员，必须要能说会道，俗话说，做得好不如说的好，推销全凭一张嘴，死马当成活马吹。只要能把产品推销出去业绩好，就能得到领导重视。
三，行政办公闲杂人员。
顾名思义，这类人员就是服务领导的，平时开会招待，端茶递水，节假日礼品发放，安排领导用车，等等各种闲事。
推理题，没本事，只会拍领导马屁能在单位很久吗？
排除法，第一研发人员，第二业务人员。这两部门是凭技术工作，论业绩贡献大小，是有本事人员。
没有本事就只剩第三，行政办公闲杂人等。
行政文员也算有本事了，没有一定的文化知识，和写作本领，也写不出工作总结。
行政办公闲杂部门，其实也是藏龙卧虎之地，表面上看，都是单位员工，说不定里面就有领导亲戚呢，或者是领导耳目。
中国文化源远流长，博大精深。不同的学识修养有不同的表达方式，同一种意思也有不同的表达方式。
譬如，这人见领导比较热情。不同的认知就有不同的表达方式
这人，好拍领导马屁。
这人，和蔼可亲、平易近人。
这人，谦虚随和、不固执。
这人，左右逢源，是个能人。
可见拍马屁也是一种认识。人往高处走，水往低处流。这是颠覆不破的真理。
人都是喜欢结交领导。毕竟人不是独立生活在社会，需要领导的关照，相互帮助才能得到自己想要的，让自己生活的更加美好。
有时万般无奈皆下品，只有低下高傲自大的头颅才能办成自己的事，也是一种圆滑处事方式吧。
平时不烧香，临时抱佛脚。就是佛也不喜欢你的。
假如天天见人趾高气扬，傲慢无礼，就是一般员工也躲避你。
金谷丰盈
这个很大程度取决于你领导的风格。
如果你的领导是爱好听好话、喜欢这个风格的人，那么溜须拍马的人可以在他身边混的久一点，而且久而久之，你的领导身边可能就只剩下这种人，因为不擅长或者看不惯这种作风的人，就会另谋出路了。
如果你的领导是那种实干家，只要你能创造价值，那么你就算脾气大点，他对你的容忍度也会比较高。
我实习的时候，公司有位销售，上午基本不来公司的，但是他的出单量很厉害。领导也不怎么管他。他也很喜欢领导给他的自由度，与领导关系融洽。
后来这位领导被排挤走了，新上任的是总经理亲戚，这位的风格就是，我不管你开不开单，但是每天都必须朝九晚五的规规矩矩坐在电脑前，他觉得这才是一个公司应有的样子。
那位销售受不了这种管理，就离开了。后来公司的业务开始走下坡，不久总经理就砍掉了这块业务。
如果你的领导是爱好溜须拍马的，而你暂时又没有更好的去处，要不就锻炼一下吧。就像女孩子追求裸妆效果一样，可以学习不着痕迹。
职场成本兔
这个问题，挺有意思。
拍马屁其实是一种高智商的活动，也是一种社交能力。拍不好的马屁我们就不提了，自然就会被人嫌弃，大家避之不及。
拍的好的马屁一定得有这四个特征：拍的时间对，拍的方式对，拍的力度对，拍的人对。
你说对方没本事，但是对方能用拍马屁的方式获得自己的利益，这是他擅长的方式，我们不一定学得会或者愿意去学，但是有一点，我们自己需要把自己开放一些，领导留一个人，一定是有他自己的道理的。
通过领导为什么会留他这个角度去思考
思考1: 领导的领导风格是什么
思考2: 领导喜欢拍马屁的这个人，还是喜欢所有拍马屁的人
思考3: 拍马屁是否真的能在公司获得资源，领导喜欢什么风格的马屁
思考4: 如果我打算在这家公司发展，我还需要具备哪种能力，是否必须靠一部分马屁才能晋级
思考5: 未来几年，我是否打算继续留在这家公司，如果要留，我希望跟哪类人合作
存在即道理，不妨多想几个角度，我相信你一定会找到你自己的角度
职业生涯咨询与辅导
拍马屁一般都是由下往上，或者是弱者给强者拍马屁，他们为何“心甘情愿”给领导拍马屁呢？其实拍马屁是资源交换的行为，下属并不是心甘情愿拍马屁，之所以给领导拍马屁，就是要讨好领导，希望通过讨好领导，以换取领导手里的资源。一句话解析，拍马屁就是想获得回报，如果啥都得不到，没有人愿意拍马屁。
拍马屁虽然在领导面前是条狗，但在外面就是一条狼，因为通过拍马屁换取领导的资源，手里有钱有资源就拥有杀伤力的。就像和珅一样，在乾隆面前是条狗，但在外面就是大爷，吃饭都有漂亮的宫女喂，有钱有权有女人，潇洒至极，虽然在皇帝面前丢面子，但可以通过其他方式找回面子。
职场拍马屁没有褒贬之说，如何看待拍马屁行为，是由个人价值观决定。
你认为尊严重要就不要拍马屁，但升职加薪非常困难。
如果认为钱重要，那就拍马屁，服侍好领导，能快速加薪升职。
Robert罗老师
那就要看喜欢被拍马屁的领导能混多久了！
一个喜欢拍，一个享受被拍，这样一对组合理论上是可以一直互相厮混下去的，就像乾隆和和珅一样，臭味相投一直到死的。
不过一般情况下，喜欢被拍马的人很难一直好下去的，因为喜欢被拍马的人一定不会坚持原则，做事公平的。所以喜欢拍马的人也很难混得太久的。
小人得志便猖狂，一旦靠拍马得到领导赏识，便会颐指气使，忘乎所以的，天作孽，犹可违，人作孽，不可活，小人的下场自古没有几个好的。
天叫人灭亡，必先使其疯狂，这样的人最好离得远远的，不亲近，不怨尤，当他是空气好了。
